物流公司驾驶员聘用管理制度.doc

物流公司驾驶员聘用管理制度 　　 物流公司驾驶员聘用管理制度1.驾驶员应聘必须具备下列条件 　　 (1)取得相应的机动车驾驶证 　　 (2）年龄不超过50周岁；驾驶相应的机动车五年以上者；三年内无重特大事故发生者；没有酒瘾、网瘾等有碍于车辆安全驾驶等不良行为者 　　 〔3）掌握相关道路货物运输法规、机动车维修和货物装载保管基本知识 　　 (9）取得相应的车辆资格证件 　　 (5)符合《关于加强工程运输车辆安全管理工作的实施意见》中须具备三条件1,取得道路运输管理部门核发的车辆资格证；2,经工程运输营运驾驶员培训考试合格并取得相关资格； 　　 3、非本市公安交警部门颁发驾驶证、行驶证的人员和车辆，须在企业所在地公安交警管理部门进行备案 　　 2,应聘人员应进入下列录用工作程序； 　　 （1）初试由职能部门进行形象目测，综合性提问成面试 　　 (2）初试合格后，可进入常规理论和适应性操作的技能评定 　　 (3）技能评定合格后，可进入医院讲行准入岗位前常规体检 　　 (4〕体检合格后经公司审定同意录用后，签定相关管理协议，进行上岗前车辆安全教育 　　 （5）准入岗位后试用实习期一般为3个月，特殊情况可顺延至6个月为限，同时签订责任书等 　　 （6）按公司的车辆安全风险规模、范围、应交纳一定的“车辆安全风险金额0.5万元，每月按比例规定提取车辆安全风险。

　　 车辆安全风险管理金交纳不计息，聘用管理期满，经公司确认无责任事故全额退还如有违约责任复核后概不退还 　　 (7)明确告知驾驶员按运输经营特性惯例，工作时问为24小时倒班制 　　 3、在试用实习期内，凡有下列不良行为的可以终止协议予以辞退 　　 (1)有章不循、不服从车辆安全和行政管理违反相关法律、法规公司规章制度的 　　 (2)发生造成公司经济损失在3000元以上（含3000元）的责任行车事故 　　 （3）违章、肇事一被处以扣证1个月以上的〔含1个月） 　　 （4）提供伪造的证书、证明的 　　 (5)在试用实习期问，发现有不符合招聘条件的 　　 　　 内容仅供参考 　　 。