京博控股资料.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑京博控股资料 京华兴旺，博纳百川 企业精神：吃苦、敬业、俭约、亮剑 企业价值观：诚信、奉献、改善、利他 中国企业500强356位 公司总裁 史庆苓 司董事长马韵升被授予“2022影响山东十大领军人物”荣誉称号 地址：山东省滨州市博兴县京博工业园 以孝文化为核心文化的京博 山东京博控股股份有限公司于1988年开头筹建，1991年出工兴建并投产公司占地面积5400余亩，总资产达130多亿元，员工6500余人，是一家集科、工、贸于一体，涉足石油化工、精细化工、生物化工、植物纤维、热电联产、艺术文化、置业、物流、贸易等多个产业领域，销售收入过百亿元，利税超十亿元的大型民营企业 2022年，公司位居中国企业500强356位；2022中国制造业500强188位；中 国化工企业500强10位；中国企业500强净资产利润率第61位；资产增长率山 东省首位 公司始终坚持以员工和客户为经营原点，以市场为导向，走“突出主业，兼顾相关产业” 的进展战略，紧跟市场，科学经营，不断提高企业综合管理水平和经济效益，在企业文化创办、企业运营管理等方面均处于全国同行业领先地位。

公司先后被授予“国家级高新技术企业”、“中国优秀民营科技企业”、“全国企业文化创办工作先进单位”、“全国重合同守信用企业”、“中国民营企业科技创新奖”、山东省纳税先进企业、省级“计量管理先进企业”、省级“银行信用等级AAA级单位”，公司技术研发中心被授予“省级技术研发中心”等荣誉称号，公司是国内同行业中最早获得ISO9000、ISO14000、OHSAS18000三位一体体系认证注册资格的企业之一 新起点，新跨越京博控股按照公司确定的中长期战略进展目标，强化学习力、执行力创办，充分发挥公司人才、技术、管理优势、瞄准高端，加快推进公司创办步伐，打造百年诚信京博，铸就百年京博品牌 一、工程介绍 京博校园大使活动是山东京博控股股份有限公司面向全国范围内高校大学生开展的京博品牌传播活动，旨在扶助优秀大学生了解中国民营企业管理模式、体验中国500强企业仁孝文化，通过辅助京博2022年校园系列活动的工作为今后职 业进展积累阅历，获得名贵的学习和工作体验，为大学生的未来职场助跑！ 二、大使职责 1、参与京博校园品牌推广活动； 2、参与定期校园大使培训筹划； 3、参与校园工程方案的设计与推广。

三、工作回报 1、享受校园大使工作津贴； 2、参与京博控股“暑期职场训练营”，到京博控股参观实习； 3、表现优异者，荣获京博控股校园大使实践证书； 4、免初试，优先获得京博控股校园雇用职位 四、报名条件 本科及以上学历，专业不限，大一、大二、大三、研一学生； 加入社团、校外实践者优先录用； 良好的文案计划才能，卓越的沟通技巧和团队协作才能； 富有创新和激情，踏实、诚信 五、招募流程 第一阶段：报名+网络测评 时间：2022年3月12日至3月25日 请登录智联雇用（首页）——京博控股——投递简历；简历投递终止后，系统会自动将测评账号和密码发至您电子邮箱，请在规定期限内完成网络测评 网址： 其次阶段：面试 时间：2022年3月27日至4月1日 第三阶段：工程实战 时间：2022年4月5日至4月12日 第四阶段：暑期职场训练营 时间：2022年7月-8月 地点：京博控股公司总部 留神：公司供给往复路费、免费住宿、发放实习工资、颁发实习证书。

第五阶段：毕业典礼，颁发聘书 时间：2022年8月底 六、联系我们 ：0543-2518058/2511058 公司网址： 态度：态度抉择一切作为新人，更加是好高骛远的大学生，总是急忙的想表现自己，但变现出来的往往是无知，其实现在最主要的是适应环境，融入团队，学习追逐 责任：不找理由，找对方向参与新团队，面对新考验和挑战，势必会遇到好多困难，也会犯好多错误，这时，不要逃避，要大胆的采纳现实，改正错误，摸索出正确的方向 素质:不以善小而不为，不以恶小而为之职业素质是通向置业生涯的坚实根基，从点滴做起，逐步养成良好的职业习惯，塑造高尚的修为，提高人格魅力，这是企业人最名贵的资产 成长：不断清零，空杯心态走出学校，不意味着学富五车，而是新的学习生涯的开头，我们务必学会清零，只有空杯才能装的更多，提升的更快 与孝同行—学会感恩 来到京博，感想最深的就是京博的企业文化，而最为感动的是扎根在人心的孝文化百善孝为先”这是中华民族在世界各民族中颇有特色的道德尺度，社会要和谐，首先要从崇敬他人开头，尤其是长者正如《孝经》中所说“爱亲者，不敢恶于人；敬亲者，不敢慢于人。

敬老并不是仅指爱戴自己的父母，而是要以同样的心态去敬爱周边的长辈 一首《常回家看看》唤醒了众人久违的感动和对亲情的依恋，于是，人们从繁忙中驻足，常回家看看假设说家是一个人的堡垒，孝就是堡垒下的基石，多一份孝心，家就多一份保障，让我们用孝行吧家建成固若金汤的堡垒 对于平凡的人，我们可能只是看到了自己的小家，经营好自己的小家，但对于负责任的企业—京博，他恩泽一方京博敬老金，孝工资，是京博孝文化最真实的表达；有组织的京博义工，让孤独的老人享受到人间最诚恳的亲情；资助困难家庭，接济贫困大学生，变更了一大批莘莘学子的命运，在各项慈善事业中，京博总是走在最前面 京博正在用自己的实际行动，诠释着京博文化的真谛我深深的被这种文化灵魂感动，我真心梦想能在这个具有深厚文化底蕴的企业不断成长，发挥自己的热量，实现人生价值 人才理念（人力资源观） ●以忠孝廉洁为根基，看学历、重才能、论作为 ●培训是福利，培训是资产，投资花钱要做到“三不刺眼” ○在父母身上花钱不刺眼 ○在兄弟姐妹挚友身上花钱不刺眼 ○在学习、培训、成长身上花钱不刺眼 ●员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。

●假设你不选拔、培养人才，你就不会得到提拔！ ●选人靠目力，育人靠才能，用人靠魄力，留人靠魅力 ●用人之长，天下无不成用之人；用人之短，天下无可用之人；用人所长，容人所短；用人不疑，疑人也要用 在企业的进展历程中，京博一向致力于打造以仁孝为核心的企业文化，致力于奉献社会、回报社会，致力于把京博做成社会的京博 立足当下，我们一向在用行动践行着对“有益企业”的承诺，在企业获得了长足进展的过程中，我们始终不忘首先让一方百姓尽可能多的享受到企业进展带来的成果，影响和带动着一方的物质和精神文明创办 在内部，我们以企业文化创办为核心，以培训为手段，不断提升人力资源团队的素质和才能，使员工在正道的文化空气中，不仅获得了才能的提升，更有价值的是学会了如何以健康的心态面对生活，如何做一个对社会有益的人 我们更加重视对资源的珍惜和感恩，在京博的战略斟酌中，有两个很重要的启程点，就是对资源的有效利用和对环境的养护董事长说，“环保不是做给政府管理部门看的，也不是做给国家标准的，我们是做给自己、做给未来的。

通过对资源的有效利用，实现事业的延续，同时给子孙后代留下更多的蓝天和绿地 做企业就是做良心，只是通过经营企业的方式来表达而已现在和将来，我们会一向践行对社会责任的承诺，对每一个京博人个人价值与公民责任的融合提升，致力于有道德的市场经济的引领对员工负责、对客户负责、对环境负责，对社会负责是我们的职责，员工健康幸福的生活，企业健康长久的进展，用使命感和责任感让事业延续，给子孙后代创造可持续盈利才能的干事创业平台，这个平台是可持续、进展向上，和谐统一的、是最负责任、基业长青的，这样才能实现百年京博，久世京博 企业愿景：做行业内对社会最负责任最有益的企业，为子孙后代留下一个有持续盈利才能的事业平台 企业使命：为客户生产合意商品，为社会培养有益人才 企业精神 吃苦 敬业 俭约 亮剑 吃苦： 吃得苦中苦方为人中人，吃得屈中屈方为人上人 创业之初的京博是一个缺乏百人的校办工厂，资源匮乏，设备落后，技术薄弱，京博的创始团队抑制重重困难，靠自己的双手，凭自己的才能为今天的京博打下了进展的根基 新的历史时期，京博人要传承创业团队的吃苦精神，只有吃苦才能磨炼自己的意志和坚忍不拔的精神，才能有利于自己的成长。

一个人要想告成，成就大事，就要承受不同的压力和委屈，只有炼就承受委屈的才能，才能有博大的胸怀，大将的气度，正确的要求是磨练，不正确的要求是磨炼，做别人不容许做的事，任劳任怨这是新时期京博人的吃苦精神 敬业： 做结果不做任务敬业是每一个人的立身之本，通过工作实现自我价值，表达岗位价值！ 我能供给让客户合意的结果，我将获得尊严、认可、资产和成就为此，我感到高傲！我敬业、我骄傲、我喜悦！ 俭约： 无论每一个人和每一个企业，资产物质和精神物质都是从无到有，从穷到富，从小到大发 展而来的虽然我们今天比过去变得相对富足、相对强大，但我们明白，今天的富足来之不易，我们的国家和企业还很穷因此小到个人不滥用一分钱；大到企业不滥用每一份资源实现资源综合利用，这是京博人不懈地追求 亮剑： 剑锋所指，所向披靡，干事创业要有霸气，战略上蔑视敌人，战术上重视敌人，亮剑精神 一向指引着京博人不断开拓新领域，开创新格局，过往我们在追求那些看似不成能的东西的时候，我们实际上都达成了“不成能”的目标，即使我们无法完全实现这种“不成能”的目标，我们也能比预期做的更好！可见，亮剑是一种赢的心态，亮剑的业绩背后是亮剑的团队；亮剑团队的背后是亮剑的文化，亮剑文化的背后是亮剑的心态。

新的历史时期，京博人继承和发扬不服输的精神，面对未来十年的战略规划，最重要的是突破，突破自我，突破内心，突破心态，低调做人，高调战略（事业） 亮剑是一种士气，一种气魄，一种团结，一种气力亮剑精神成就了京博的过去，也必将成 企业价值观： 诚信奉献改善利他 诚信： 忠诚、守信，诚而有信是立业之本一个人或企业都要言行一致，说到做到，做就做好 京博人不仅诚信于自己的工作岗位，更诚信于公司、客户、家庭和社会 奉献： 奉献是一种爱，一种喜悦奉献是存于京博人骨子里的基因，在京博人的血液中流淌，远 — 10 —。