机构编制核查工作自查报告（11篇）.docx

机构编制核查工作自查报告（11篇）机构编制核查工作自查报告（精选11篇） 机构编制核查工作自查报告 篇1 　　根据县委、县政府《关于印发_县机构编制核查工作方案的通知》精神，为进一步做好机构编制管理，规范人员管理，结合我镇实际，按照相关文件要求，认真组织开展自查工作，并将公示结果于7月23日至29日进行公示现将自查情况报告如下：　　一、基本情况　　（一）机构情况　　1、根据中共_县委办公室_县人民政府办公室关于印发《_县_镇党委政府职能配置内设机构和人员编制规定》的通知精神，中共_县_镇委、_县_镇人民政府组织机构设置符合地方组织法规定，级别正科内设机构5个，名称分别为党政办公室（挂人大办公室牌子），宜居办公室，农业和经济办公室（挂安全生产监督管理办公室、统计站牌子），综治信访维稳中心（挂综治办公室、信访办公室牌子），社会事务服务中心（挂人口和计划生育办公室牌子），内设机构级别为正股级，经费形式财政核拨　　（二）编制及实有人员情况　　按照上级批准的三定方案规定，我镇机关核定行政编制数__人，实有人数__人；核定工勤编制数__人，实有人数__人领导正职核定编制数__人，实配人数__人；领导副职核定编制数__人，实配人数__人。

内设党政办公室、宜居办公1　　室、农业和经济办公室、综治信访维稳中心、社会事务服务中心等5个机构，核定编制数合计__人（含工勤编制__人），实有人员__人（含__名工勤人员），暂未配备正、副主任职位　　（三）下属事业单位情况　　我单位所属事业单位共3个，具体情况为：　　1、_县_镇农村土地流转服务中心（挂镇环保和规划管理所牌子）根据《_县_镇人民政府所属事业单位分类的改革方案》要求，_县_镇农村土地流转服务中心，级别正股级，公益一类核定事业编制__人，实有人员__人；领导职数1正1副，暂未配备正、副主任职位　　2、_县_镇农村劳动力服务中心（挂镇劳动保障事务所、企业退休人员社会化管理服务所牌子）根据《_县_镇人民政府所属事业单位分类的改革方案》要求，_县_镇农村劳动力服务中心，级别正股级，公益一类核定事业编制__人，实有__人；领导职数1正1副，暂未配备正、副主任职位　　3、_县_镇农业发展服务中心（挂镇人口和计划生育服务所、农业水利站、农业技术推广站、农产品质量安全监督检验测试站、林业站、林业推广中心、农村合作经济经营管理站、文化站牌子）根据《_县_镇人民政府所属事业单位分类的改革方案》要求，_县_镇农村发展服务中心，级别正股级，公益一类。

核定事业编制__人，实有__人；领导职数1正4副，暂未配备正、副主任职位　　2　　二、自查结果说明　　经过认真审核上述机构编制和人员情况，暂无发现存在超限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限，违规增加编制或者超出编制限额录用、调任、转任人员，违规干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备，擅自超职数配备领导干部，虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金“吃空饷”的现象 机构编制核查工作自查报告 篇2 　　根据《关于印发的通知》（兴机编[20__]3号）精神，我单位对机构编制相关情况进行了自查，并将核查结果于6月8日至13日进行了公示现将有关情况报告如下：　　一、基本情况　　（一）机构情况　　1、根据兴机编[20__]47号文件，YY市__镇人民政府，级别正科内设机构5个，名称分别为党政办公室（加挂人大办公室牌子），社会事务办公室（加挂社会保障办公室、公共事务办公室、规划建设管理办公室），人口和计划生育办公室，社会治安综合治理信访维稳办公室（加挂安全生产监督管理办公室），经济事务办公室（加挂农业事务办公室），内设机构级别为正股级，经费形式财政核拨。

　　（二）编制及实有人员情况　　1、编制情况根据“三定”规定，我单位共有编制119名，其中行政编制38名，事业编制76名，工勤编制（后勤服务人员数）5名　　2、在职人员情况我单位在职实有人员合计126人，其中公务员28人，事业93人，工勤人员5人　　（三）领导职数及实际配备情况　　1、核定领导职数情况根据“三定”规定，我单位领导职数2正12副；内设机构领导职数5正4副　　2、实际配备情况至20__年5月15日，本单位实际配备单位领导2正10副；主任科员4人、副主任科员3人内设机构暂未配备领导职位　　（四）下属事业单位情况　　我单位所属事业单位共6个，具体情况为：　　1、经济发展服务中心　　①根据兴机编[20__]47号文件，__镇经济发展服务中心，级别正股级，核定事业编制36名，其中领导职数1正4副经费形式为财政核拨　　②本单位实有在职人员39人，暂未配备领导职位　　2、财政结算服务中心　　①根据兴机编[20__]47号文件，__镇财政结算服务中心，级别正股级，核定事业编制7名，其中领导职数1正1副经费形式为财政核拨　　②本单位实有在职人员11人，暂未配备领导职位　　3、社会保障服务中心　　①根据兴机编[20__]47号文件，__镇社会保障服务中心，级别正股级，核定事业编制7名，其中领导职数1正1副。

经费形式为财政核拨　　②本单位实有在职人员3人，暂未配备领导职位　　4、文教体育服务中心　　①根据兴机编[20__]47号文件，__镇文教体育服务中心，级别正股级，核定事业编制5名，其中领导职数1正1副经费形式为财政核拨　　②本单位实有在职人员7人，暂未配备领导职位　　5、公用事业服务中心　　①根据兴机编[20__]47号文件，__镇公用事业服务中心，级别正股级，核定事业编制7名，其中领导职数1正1副经费形式为财政核拨　　②本单位实有在职人员20人，暂未配备领导职位　　6、人口和计划生育服务中心　　①根据兴机编[20__]47号文件，__镇人口和计划生育服务中心，级别正股级，核定事业编制14名，其中领导职数1正2副经费形式为财政核拨　　②本单位实有在职人员13人，暂未配备领导职位　　二、存在问题　　经过自查，我单位存在以下问题：　　存在单位“吃空饷”共4人　　三、存在“吃空饷”情况及原因　　我单位存在“吃空饷”情况，具体为：企管所干部李锋未经请假擅离岗位；农业站干部刘国东未经请假擅离岗位；环保所职工林亮斌个人申请离开岗位；环保所干部林东杰长期请事假、病假未减工资　　四、处理意见　　依据自查情况，提出如下处理的初步方案：　　1、规范数据平台数据，确保平台数据准确性。

　　2、拟通过自然减员、把住“进口”等手段，逐步消化超编现象根据《关于在全市机关事业单位实行机构编制申报审核制度和监督检查制度的通知》（兴机编〔20__〕33号），今后需要使用编制招考、录用、聘用、调入人员时，必须先向机构编制部门提出编制使用申请（用编申请）待同意后，方可向组织或人社部门提出办理招考、录用、聘用、调入人员申请　　3、党政群机关机构编制情况核查表、党政群机关实有人员情况核查表　　4、事业单位机构编制情况核查表　　5、事业单位实有人员情况核查表　　6、编外用人情况核查表、机构编制涉嫌违规违纪行为核查情况表、机关事业单位“吃空饷”人员情况申报表　　7、机构编制实名制系统信息管理员登记表 机构编制核查工作自查报告 篇3 　　一、本单位机构编制基本情况　　核定编制数20，实有在编的15人其中单位领导1人，专业技术人员14人，普工1人　　二、本单位开展机构编制核查工作的主要做法和成效　　1、机构设置规范严格按照规定程序呈报机构设立，不存在或发生过擅自设立；　　2、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况　　3、人员编制管理规范。

按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围　　4、机构编制其他方面管理规范明确徐雄校长负责机构编制工作，设有专人负责机构编制的具体工作；严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作；对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；规范建立机构编制管理制度和档案台账　　三、近年来本单位在机构编制管理方面成功经验和做法　　1、高度重视，专人负责，严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作　　2、严格管理，规范操作，设置内设机构，明确内设机构职责、名称、数量，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，严格按规定办事　　四、在核查过程中发现的问题、原因和自纠情况　　按照“理顺关系、优化结构、提高效能”的要求，本着适应发展、职能整合、优化效能的原则，对本单位进行机构编制核查，一年来较好的完成上级下达的各项工作任务，未发现问题。

　　五、进一步完善机构编制工作的意见和建议　　在今后工作中，我们将认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理 机构编制核查工作自查报告 篇4 　　宝丰县教师进修学校机构编制核查自查报告 按照宝丰县机构编制委员会《宝丰县机构编制核查工作实施方案的通知》（宝编【20__】71号）要求，我单位与20__年9月17日至20__年9月24日对本单位机构编制情况开展了核查，并将核查结果张贴于校园内予以公示公示期间，未接获任何投诉意见，圆满完成了本次编制核查自查工作现将此项工作的开展情况作如下汇报：　　一、我校机构编制的基本情况　　我校机构名称是宝丰县教师进修学校，主要职责和任务是全县小学教师培训，主管单位为宝丰县教育体育局，机构规格为正科级，属财政经费全额拨款的事业单位核定事业编制数为53人，其中：管理岗位3个，占岗位总数的6%；专业技术岗位48个，占岗位总数的90%；工勤技能岗位2个，占岗位总数的4%。

学校实有人数45人，其中：管理人员3人；专业技术人员40人；工勤人员2人核定正副科级领导职数为3人，实有正副科级领导数4人；实有内设机构数为4；无其他行政编制人员在本单位工作情况；无编外用人及借用在职人员情况　　二、我校开展机构编制核查工作的主要做法　　1、认真学习《宝丰县机构编制核查工作实施方案》文件精神，提升对编制核查工作的重视度，细致布置核查工作　　学校主管领导认真参加宝丰县机构编制核查工作会议，第一时间将有关文件及会议精神带回学校学校召开校务会议，仔细研读文件，领会上级精神，充分认识核查工作的重要性同时，按照上级部门规　　定的时间部署各环节工作，将之纳入到学校工作的议事日程　　2、切实自我核查、自我纠错，重重审核，严格把关　　按照学校制定的核查工作方案，根据宝丰县编制委员会邮箱下发的表式项目内容逐一核实本校编制情况，修正我校人员实名制信息，务必做到学校实有人员的信息完备、完善、规范、属实同时，学校人事部门填写有关核查工作表格，先提请校领导审核后再送教育局人事部门审核，重重审核，严格把关　　3、落实编制情况公示工作，接受广大群众监督　　完成自我核查和审核后，我们按照有关要求，将《关于开展宝丰县机构编制核查工作实施方案的通知》（宝编【20__】71号）所附的'附表。