优秀员工评选方案.doc

优秀（忠诚）员工评选方案一、目的：为表彰优秀员工， 激发全员的工作热情， 营造积极的工作氛围通过评选过程，号召全体人员以优秀员工为榜样，充分调动全体员工的工作积极性，增强员工积极向上自我进取意识，提升团队的凝聚力二、 评选原则：以“公平、公正、公开”原则并依据员工工作贡献、服务年限等方面为原则进行考核及评定三、 参选条件及名额1、 优秀员工评选以员工对企业的价值及做出贡献为标准，具体条件如下：（ 1） 、为公司服务年限满半年以上（以工龄为准）（ 2） 、工作业绩突出，表现优异，无违规违纪记录2 、忠诚员工评选以员工为企业服务年限长短为衡量标准，对工龄排序， 工龄越长， 将越有机会获取 “忠诚员工” 荣誉！3、 名额分配（ 1）、优秀员工部门名额备注AB 班2接杆部2品管部1包装部2竹子部（含铜管、铝管）2仓库1合计10（2）、忠诚员工名额： 10 名，取工龄最长前10 名员工四、评选流程1、优秀员工由相关部门负责人根据评选条件， 结合工作态度、工作能力、工作业绩等，对符合条件的候选人进行综合评估，并筛选出规定名额的候选人名单， 填写《优秀员工推荐表》 ，于 9 月 5 日下午下班前提交人力资源部。

2、人力资源部汇总各部门评选资料，完成初审后，最后提交优秀员工名单至董事长批准 .3、忠诚员工由人力资源部依评选标准确认候选人名单，最终提交董事长批准六、附件《优秀员工推荐表》优秀员工推荐表填表日期：年月日员工工号姓名部门信息学历职务入职时间被推荐人自评（从工作成绩与不足，及后期工作规划进行自我评价）：本栏由推荐者及部被推荐对象签名：门负部门负责人评价意见（从态度、能力、业绩等方面评价）：责人详细填写部门负责人签名：本年度奖罚情况：□有 奖 次 罚 次 □无本栏由人本年度绩效考核平均分数：力资源部人力资源部意见：门填写董事长意见。