院长讲话稿（32篇）.docx

院长讲话稿（32篇）院长讲话稿（精选32篇） 院长讲话稿 篇1 　　尊敬的各位　　玉兔辞旧，祥龙迎新今天是农历腊月二十三，是我国的传统节日——小年，进入小年就意味着春节的到来，首先，我代表民政局的全体员工，向老年朋友们道一声：过节好！在这喜庆的日子里，市四大班子领导带着党和政府的亲切关怀和厚爱，来到了综合福利院，慰问五保老人和复原老军人，与我们共度新春佳节在这里对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢　　敬老、爱老、助老是中华民族的传统美德多年来，市委、市政府高度重视为老服务工作，全市为老服务水平显著提升20__年，为进一步改善五保老人健康和谐的生活环境，市委、市政府加大投入，在原有中心敬老院的基础上，又新建了3200平方米的综合福利院，一层为儿童救助中心，二层为复员军人光荣院，三层为五保敬老院的综合福利院，根据不同的层次特点，打造了儿童、军人、老人特色的房间，内设活动室、阅览室、医务室、洗衣房等是集生活、健身、娱乐、医疗于一体的高标准敬老院，是一处流浪儿童需要、复员军人、五保老人满意、健康舒适和谐的“幸福之家”实现了老有所依、老有所养、老有所乐的目标，　　使中心敬老院成为五保老人想进来、留得住、生活好，有依靠的生活乐园。

　　夕阳无限好，人间重晚情希望综合福利院全体员工继　　续发扬中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德，奉献爱心，奉献真情，真正把福利院建设成为老人理想的生活乐园，真诚服务，关爱老人　　最美不过夕阳红，愿健康和快乐与老人常伴，愿夕阳之 花绽放出更加绚丽的光彩，愿所有的老人健康长寿，晚年幸 福！　　感谢市领导对五保老人的关心、关怀，感谢市领导对民政事业的支持、帮助祝各位领导，新春快乐，工作顺利，身体健康，万事如意谢谢大家！ 院长讲话稿 篇2 　　同志们：　　今天，我院__届__次职代会就要胜利闭幕了，这次会议开得很成功在大会期间，我们讨论并通过了《医院__年工作总结及__年工作计划》、《医院__年财务收支决算及__年财务预算》以及《医院科室责任目标书》，包括《医院__年绩效工资分配方案修订意见》、《医院__年年薪制修订意见》、《医院__年职工风险抵押金交纳办法》和《医院科技奖励办法》等一系列文件，通过对大会期间集思广益，大家站在全局的高度，统一了思想，提高了认识，形成了共识这次大会将极大地促进我院__年工作的全面展开，从而为我院实现创建基本现代化医院提供坚强的保障　　在过去的一年里，在院党委、院行政的正确领导下，我们成功地创建了某某大学某某附属医院；启动了数字化医院建设工程；重组了医院服务流程，形成了新的服务亮点。

更令人振奋的是：经过全院职工的团结奋斗，我院的医疗业务业绩创出了历史新记录，业务收入突破_亿元大关，住院人数达到_人次，门诊量达到了_万人次，并赢得了社会的认可和患者的赞誉，更重要的是，这些成绩，为我院在医疗市场激烈竞争的环境中，赢得了地位，赢得了发展良机　　同志们，新的一年，是“卫生改革促进年”，是“医疗服务质量管理年”卫生改革已经进入了攻坚阶段我市新一轮医疗体制改革今年将正式启动，一是改革医院融资体系、二是改革医院管理运行机制，三是完善相关配套政策改革的重点是：市区两级医院继续深化“托管制”改革，以建立现代医院管理制度为重点，建立灵活高效的经营管理新机制，进一步扩大医院经营管理权、人事分配权和经济分配权积极探索“公司化”改革方向，提升公立医院的管理水平和运行效率在市区大中型医院中开展产权制度改革试点，以产权流转为重点，发展多元化投资办医通过以股份制为主要模式的医院产权制度改革，提升医院的市场运作能力，这将促使医疗市场竞争的白热化，因此，抢抓机遇、改革管理、直面挑战，将是我们新年的主题　　在__年，我们要继续深化医院运行机制的改革，使医院管理水平得到新提高　　改革是我院近年来建设与发展不断取得成效的法宝。

我们要不断完善经营机制，人事分配制度，加强成本核算，促进经济管理；要加速信息化建设；要完善全面质量管理体系；要建立主诊医师负责制；要建立大科护士长制，提高护理管理水平；要调整职工队伍素质结构，要加大后勤社会化改革的力度　　在__年，我们要突出中医特色兴院的主基调，使专科特色建设实现新突破　　特色专科建设是我院的发展基础现代医学模式的变化对于我们医院来说，与其说是新挑战，不如说是新机遇我们要创新思维，认真思考新医学模式的新特点、新变化，积极探索新思路、新方法，努力实现新拓展、新跨越我们要坚持在特色中求发展，在发展中显特色，最大程度凸现我院优势，以专科兴院战略，实现医院竞争力的新突破　　在__年，我们要更加注重人才兴院、科技兴院，使“三名战略”有新进展　　人才是我院发展的第一资源我们要坚持德才兼备原则营造高层次人才建设的制度环境和人尽其才的用人环境；要完善优胜劣汰的管理机制，强化赏罚分明的分配机制和科学严格的评估体系，要以南京中医药大学为依托，运用整体带动与多渠道培养，造就一批高水平的学科带头人队伍和学术团体，并加大科技激励的力度，使医院科研和技术踏上新台阶 院长讲话稿 篇3 　　同志们：　　大家上午好！今天我们再此隆重集会，举办我院新进人才岗前培训班。

通过这次培训，一方面能够让大家对我院的基本概况和相关规章制度有所了解，另一方面也是对大家之前所学的医学知识的巩固和医疗服务的培训这次培训学习的机会十分难得，大家应该珍惜这次机会，在培训过程中认真学习，相互了解，为我院建设发展注入一股新的活力与希望在此，我代表我院的全体干部职工对你们的到来表示热烈的欢迎和祝贺　　首先，向大家简单介绍下医院的基本概况我院始建于1953年，前身是第三康复医院，目前是国家三级甲等综合医院医院总资产约7.8亿元，是__区域规划中最大的政府公立医院，承担着我市医疗、急救、科研、保健、康复等中心任务长期以来，我院坚持“严谨，笃学，精医，为民”的办院方针，坚持以病人为中心，不断优化内部管理，深化医院改革，赢得了广大人民群众的好评，连续多年被我市评为先进集体和精神文明单位以后我们要继续保持这一优良传统，全心全意服务于民　　其次，在此次培训中，我想对大家提三点要求：　　1、珍惜机会，爱岗敬业我院今天的发展，离不开前　　人的无私奉献和奋力拼搏，所以，希望大家珍惜这来之不易的就业机会，热爱医院，时刻维护医院的形象，处处维护医院的利益在工作岗位上，用真心去关爱每一位病人，尊重他们，用细心的服务，让每一位病人感受到家一样的温暖。

　　2、转变角色，努力学习大家从学校走进医院，生活环境以及生活方式也随之变化，因此要转变自身角色，尽快融入到新的生活中去，适应自己的工作岗位并继续保持自觉学习的习惯，认真学习业务技能知识，在日常工作中不断总结经验，如果遇到困难，不忘虚心向医院的老同志请教，做到以诚待人，乐于奉献，切不可自以为是，骄傲自大　　3、树立责任，爱院如家患者的生命安全大于天，容不得我们一点的疏忽大意，我们必须树立起牢固的责任意识，一是对病人负责，在工作上认真对待每一位病人，做到细心严谨，二是严格遵守医院的规章制度，听从医院上级的安排，不盲目做事三是对医院负责，医院的建设发展关系到我们每一个人的切身利益，因此，要将自己的前途同医院的发展紧紧的联系起来，在工作上尽职尽责，发挥出自己的聪明才干，实现自己人生的最大价值　　最后，我希望通过培训，大家能有所收获，在今后的工作中不怕吃苦，兢兢业业，勇于迎接困难和挑战也预祝大家早日成为一名合格的医务工作者，为我院的建设发展做出自己应有的贡献 院长讲话稿 篇4 　　同志们：　　今天把大家召集到一起，举办新进人员岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面，对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。

这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会你们的到来，使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎和祝贺!　　首先，向大家介绍医院基本概况医院始建于1946年，至今已走过了60余年的历程，经过几代人的不懈探索追求，医院从小到大，从弱到强，从一所简易战地医院发展成为菏泽市规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导于一体的大型三级综合性现代化医院，是山东大学医学院、泰山医学院研究生培养基地，是济宁医学院、泰山医学院、滨州医学院、菏泽医专、菏泽家政职业学院的　　临床教学基地，担负着市八县二区九百五十万人民及邻近省、市部分群众的医疗保健任务　　医院占地面积60亩，建筑面积12万m2，现拥有总资产亿元，固定资产亿元，开放床位1300张年门诊量60万人次，年住院病人万人次，手术万人次今年上半年门诊量万人次，住院病人23180人次、手术6493例，其中腔镜手术246例，放射介入手术720例，心脏介入手术303例全院现有在岗职工1384人，加上今天参加培训的在座的同学们，在岗职工规模将达到1632人，其中高级职称253人，中级561人，博士研究生4人、硕士研究生134人。

现有两人享受国务院特殊津贴，46人为省专业委员会委员，8人为硕士生导师，13人为市级专业技术拔尖人才　　医院设有34个临床科室，20个医技科室，23个职能科室现拥有省级医疗质量示范科室1个(血液内科)，市级医疗质量示范科室4个(血液内科、消化内科、口腔科、普外二科)，优质护理服务示范科室16个　　为全面提高医疗工作质量，医院采取多种方式更新和增加医疗设备，现拥有64排螺旋ct、超导磁共振、全数字化乳腺机、瓦里安clinac23e15兆电子直线加速器、线刀、瑞士罗氏pp全自动生化分析仪、美国产数字减影系统、大型c臂血管造影系统、数字放射摄影系统等万元以上医疗设备400余台(套)，为医院快速发展插上了高科技的翅膀　　医院坚持科技兴院的发展之路，先后开展的冠状动脉造影成形及支架放置术、心脏搭桥术、内镜下逆行胰胆管造影术(ercp)、骨髓移植术、单克隆抗体临床应用、门静脉高压症的各种分流手术、髂(肋)骨移植治疗下颌骨肿瘤及缺损等新技术均达省内同级医院先进水平近3年来，我院共获得省、市科技进步奖39项，其中省科技进步三等奖1项;市科技进步一等奖1项，二等奖23项，三等奖14项;获省、市重点立项科研课题2项，发表论文200余篇，主编、参编医学专著13部。

　　医院坚持以病人为中心、以质量为核心的办院方针，不断强化内部管理，深化医院改革，坚持全程化优质服务，以一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的管理服务于社会，赢得了社会各界的广泛赞誉，连续多年被省、市卫生主管部门评为先进集体、精神文明先进单位我们要继续发扬这一优良传统，全心全意为广大群众服务　　其次，是“十二五”发展规划和远景规划十二五”时期主要发展目标：医院扩建，按照三甲医院标准，在老校区建成20万平方米的门诊、急诊、医技、科研、病房综合大楼，力争用五年的时间医疗用房达到25万平方米，开放床位增加到3000张;5年内引进临床各专业博士30人，临床各专业及药、护、技、检等专业硕士300人;病区由36个增加到72个;各临床科室技术达到全市一流水平，争取3-5个专业迈入省级重点学科行列;五年内年门诊量达到100万人次，出院病人8万人次，各类手术4万台次　　医院年业务收入突破10亿元，进入全省地市级医院中等偏上行列，其它医疗、检查、护理任务指标均达到“三级”甲等医院要求，整体提升卫生事业水平，为人民群众的身体健康保驾护航，初步形成苏鲁豫皖四省交界地区医疗服务高地十三五”期间，在东区征地1000亩，再建设张床位规模、以康复保健、老年病、慢性病治疗为主的分院。

　　最后，对大家提几点希望从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工作者，这是你们人生的道路上的一个。