工商管理系学生实习实训考核规定.pdf

工商管理系工商管理系学生实习实训考核规定学生实习实训考核规定 根据教育部《关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》中 “三年制专 业的实践教学一般不低于教学活动总学时的 40%，实践教学在教学计划中应占有 较大比重”的要求，切实落实学院党委关于“实习实训是高职院校半壁江山”的 办学理念 我系把实习实训工作作为一项重要的教学活动来抓，所有同学必须完 成相应的实习实训任务方可正常毕业 为了保证实习实训的顺利进行及规范实习实训纪律，我系的实习实训领导 小组及实习实训专业指导教师， 将会根据规定对实习学生进行考核，根据考核结 果给予相应的成绩并附有相应的奖惩措施 一、考核等级 对于参加实习实训的学生，考核分为六个等级： 1 优秀 2.良好 3.合格 4.不合格 5.违纪 6.严重违纪 二、实习指导安排 1.在实习实训前，学生应服从系内各专业教研室对实习实训作出的具体安 排，包括：撰写实习报告、实习论文等 2.在实习实训前，由系内根据需要把实习实训学生分成若干实习实训小组 并任命组长 3.在实习实训期间，每月初实习实训指导教师到各实习单位进行实习指导， 各实习实训组组长将同学的意见汇总报告， 再由实习实训指导教师上报系里实习 实训领导小组解决。

如果在实习过程中遇到难以解决的问题或困难，可与实习实 训指导教师或系里取得联系三、考核细则 考核考核等级 等级 考核标准 考核标准 奖惩措施 奖惩措施 优秀优秀 1.实习实训期间获得实习单位一次以上书面表彰的（并反馈到系里） ； 2.实习实训期间为学院获得社会荣誉的（如拾金不昧、乐于助人等） ； 3.实习实训期间除保质保量完成个人实习任务外，主动帮助其他同学完成 实习任务的； 4.实习实训期间除保质保量完成个人实习任务外，能够较好地处理有影响 的突出事件，并起到积极作用的； 5.实习实训结束后能够被实习单位主动留用的 1.由学院颁发“优秀实习生”荣誉证书； 2.优先参加奖学金及其他荣誉称号的评定； 3.优先推荐就业工作； 4.给予个人一定的物质奖励 良好良好 1.保质保量完成实习规定任务； 2.实习实训期间除保质保量完成个人实习任务外，获得一次以上实习单位 奖励的（并反馈到系里） ； 3.实习实训期间除保质保量完成个人实习任务外，服从实习单位的顶岗实 习安排，在实习岗位上获得较大成绩的； 4.实习实训期间，克服一定内外因素所造成的困难，坚持保质、保量完成 实习任务的。

1.给予个人一定的物质奖励； 2.颁发“实习良好”证书 合格合格 能够完成系内规定的实习任务 颁发“实习合格”证书，并给予一定的物质 奖励 不合格不合格 1.在实习实训过程中，凡是因病、事假而不能完成实习工作的（不包括限 时请假，但需实习单位开具证明） ； 2.在实习实训过程中，被实习实训单位出具不合格实习鉴定的； 3.未能完成实习实训任务四分之三以上，但认识态度良好的（认识态度不 好的将按违纪处理） 1.给予全系通报，按学院《学生手册》给予 严重警告处分； 2.不准参加奖学金以及其他荣誉称号评定； 3.继续参加下一届学生的实习实训，直至考 核成绩合格，否则不予按时毕业违纪违纪 1.实习实训前或实习期间在同学中散布消极言论，蓄意抵触、破坏系内的 实习实训安排，并造成一定恶劣影响的； 2.在实习实训过程中，凡不遵守实习单位的工作条例，被实习实训单位辞 退的； 3.实习实训期间不服从实习实训单位顶岗实习的人事安排，无理取闹、并 妨碍其他同学正常实习的； 4.在实习实训过程中，遇突发情况不与实习实训单位、学校进行汇报、沟 通并擅自行动的； 5.擅自离岗的（产生严重后果的将按严重违纪处理） 。

1.取消实习实训成绩； 2.不准参加奖学金以及其他荣誉称号评定； 3.缓发毕业证 6 个月－2 年 严重违纪严重违纪 1.以任何理由逃避、拒绝实习实训，或拒不服从实习实训工作岗位安排的； 2.在实习实训过程中，传播不切实际、不负责任的言论并引起不良后果的； 3.在实习实训过程中，扭曲事实、鼓动家长或其他社会人员扰乱实习的； 4.在实习实训过程中，有违反学校和实习实训单位的规定或触犯法律而引 起严重后果的 1.取消实习成绩； 2.不准参加奖学金以及其他荣誉称号评定； 3.缓发毕业证 2 年或开除学籍 4.视情节轻重送交司法机关处理 本《实习实训考核规定》的惩处措施将在事件发生后一周内做出 工商管理系 2008 年 5 月。