各级各部门安全生产责任制考核标准.docx

WORD格式各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准专业资料整理WORD格式考核部门考核工程及人员1、责任制落实企 2、目标管理业 3、责任分解法4、平安检查与整改人5、平安教育与培训代6、保证平安的措施表7、工伤事故处理8、民主评议群众监视标准分考核扣分标准无平安生产责任制扣15 分；不认真执行国家有关平安生产的政策法规扣15 分；不定期152—10 分；对所负责任推诿扣 15 分召开平安工作会议扣不制定年度平安生产管理目标、 方案扣 15 分；管理目标方案制定的不全面、 不详细扣 215—10 分；达不到所制定的控制指标扣 2— 15 分无责任分解扣10 分；责任人落实不到位扣 2—10 分；不制定年度平安生产管理制度和102—8 分奖惩方法扣 10 分；对管理制度和奖惩方法执行不严格扣不支持平安管理部门工作人员的工作扣10 分；对平安工作检查力度不够扣2— 8 分；安102—10 分；查出的隐患不按“三定〞原那么整改扣5— 10 分全检查无纪录或记录不全扣不制定职工平安教育与培训方案扣 15 分；对新入场工人不进展“三级〞平安教育扣10152—10 分；教育无记录或记录不全扣2—15 分。

分；教育内容针对性不强扣不建立平安生产保证体系扣15 分；平安防护措施落实不得力扣2— 10 分；不按时批安15全经费扣 2— 10 分发生事故隐瞒不报扣10 分；不积极组织人员调查处理扣10 分；不按照“四不放过〞原105—10 分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10 分那么进展处理扣对公司管理人员不进展年度培训与考核扣10 分；考核无记录或记录不全扣2—10 分；102—8 分在职代会上不汇报平安生产工作扣 10 分；不听取职工的合理化建议扣专业资料整理WORD格式合计100注： 1 、总得分在 85 分及其以上者为优良；2、总得分在 70 分及其以上者为合格； 3、总得分在 70 分以下者为不合格专业资料整理WORD格式考核部门及人员企业技术负责人各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准考核工程标准分考核扣分标准1、责任制落实无平安生产责任制扣15 分；不认真执行国家有关平安生产的政策法规扣15 分；不定期召开平安工1515 分作会议扣 2— 10 分；对所负责任推诿扣2、目标管理不制定年度平安生产管理目标、方案扣15 分；管理目标方案制定的不全面、不详细扣2— 10 分；152— 15达不到所制定的控制指标扣分。

3、责任分解无责任分解扣10 分；责任人落实不到位扣2— 10 分；不制定年度平安生产管理制度和奖惩方法扣102—8分10 分；对管理制度和奖惩方法执行不严格扣4、平安检查与整改不支持平安管理部门工作人员的工作扣10 分；对平安工作检查力度不够扣2—8 分；平安检查无纪102— 10 分；查出的隐患不按“三定〞原那么整改扣5— 10 分录或记录不全扣5、平安教育与培训不制定职工平安教育与培训方案扣15 分；对新入场工人不进展“三级〞平安教育扣10 分；教育内152— 10 分；教育无记录或记录不全扣2—15 分容针对性不强扣6、保证平安的措施不建立平安生产保证体系扣15 分；平安防护措施落实不得力扣2—10 分；不按时批平安经费扣215—10 分7、工伤事故处理发生事故隐瞒不报扣10 分；不积极组织人员调查处理扣10 分；不按照“四不放过〞原那么进展处理1010 分扣 5— 10 分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣8、民主评议群众监视对公司管理人员不进展年度培训与考核扣10 分；考核无记录或记录不全扣2—10 分；在职代会上1010 分；不听取职工的合理化建议扣2—8 分。

不汇报平安生产工作扣合计100专业资料整理WORD格式注： 1 、总得分在 85 分及其以上者为优良； 2、总得分在 70 分及其以上者为合格； 3、总得分在 70 分以下者为不合格专业资料整理WORD格式考核部门及人员企业生产负责人各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准考核工程标准分考核扣分标准1、责任制落实15无平安生产责任制扣 15分；不认真执行国家有关平安生产的政策法规扣15 分；不定期召开平安工作会议扣 2— 10 分；对所负责任推诿扣15 分2、目标管理15不制定年度平安生产管理目标、方案扣15 分；管理目标方案制定的不全面、不详细扣2— 10 分；达不到所制定的控制指标扣2— 15分3、责任分解10无责任分解扣10 分；责任人落实不到位扣2— 10 分；不制定年度平安生产管理制度和奖惩方法扣10 分；对管理制度和奖惩方法执行不严格扣2—8分4、平安检查与整改10不支持平安管理部门工作人员的工作扣10 分；对平安工作检查力度不够扣2—8 分；平安检查无纪录或记录不全扣2— 10 分；查出的隐患不按“三定〞原那么整改扣5— 10 分5、平安教育与培训15不执行平安教育制度扣15 分；班前会无平安教育内容扣10 分；教育不及时或教育内容针对性不强扣 2— 10 分；教育无记录或记录不全扣2— 15 分。

6、保证平安的措施15平安防护措施不就位就安排工人施工作业扣2— 10 分；机械设备平安保护装置不经历收就安排使用发现一台扣 3 分；塔吊、井架发现一台扣10 分7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣 10分；不保护好现场扣8 分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过〞原那么进展处理扣5— 10 分8、民主评议群众监视10在职代会上不汇报平安生产工作扣10 分；不听取职工的合理化建议扣2—8 分合计100专业资料整理WORD格式注： 1 、总得分在 85 分及其以上者为优良；2、总得分在 70 分及其以上者为合格； 3、总得分在 70 分以下者为不合格专业资料整理WORD格式考核部门及人员企业安全负责人各级各部门及管理人员平安生产责任制考核标准考核工程标准分考核扣分标准1、责任制落实无平安生产责任制扣15 分；不认真执行国家有关平安生产的政策法规扣15 分；不定期召开平安工15作会议扣 2— 10 分；对所负责任推诿扣 15 分2、目标管理无年度平安管理目标扣15分；目标制定不明确扣2— 10 分；每月不按时考核平安管理目标执行152— 15 分情况扣 10 分；考核无记录或记录不全、不认真扣3、责任分解无责任分解扣10 分；责任人落实不到位扣2—10 分；不参加平安技术交底扣10 分；未履行签字手102— 8 分；对平安生产管理制度执行不严格扣2—8 分。

续〔或代签字〕扣4、平安检查与整改不认真执行平安检查制度扣2— 10 分；不及时解决施工中出现的平安问题扣2— 8 分；平安检查无102— 10 分；查出的隐患不按“三定〞原那么整改扣5— 10 分纪录或记录不全扣5、平安教育与培训不制定职工平安教育与培训方案扣15 分；对新入场工人不进展“三级〞平安教育扣10 分；教育内152— 102—15 分容针对性不强扣分；教育无记录或记录不全扣6、保证平安的措施审批施工方案时，把不住保证平安的技术措施关扣15 分；不履行动火审批手续扣10 分；机械设备15。