2022年流动人口区域协作工作.docx

流动人口区域协作工作方案 为认真做好流动人口效劳管理，落实根本公共卫生计生均等化效劳和“市民化〞待遇，保障流动人口合法权益，全面提升流动人口效劳管理水平，制定本实施方案 一、指导思想 认真贯彻省市流动人口效劳管理工作会议精神，按照构建流动人口方案生育统一管理和优质效劳新体制的要求，以“三同〞〔即同宣传、同管理、同效劳〕联管效劳理念为引领，扎实推进流动人口区域协作，构建流动人口“无盲区〞、“一体化〞卫生计生效劳管理“一盘棋〞工作格局，有力促进全县流动人口效劳管理整体水平的提高 二、目标任务 〔一〕建立流动人口双向管理机制在认真调查摸底，掌握流出人口、流入人口集中地点，通过县、乡〔镇〕发函，签订县、乡〔镇〕两级?流动人口区域协作效劳管理协议书?，明确界定流出地与流入地效劳管理工作职责，做到常态化效劳管理2022年2022月份前，签订流动人口效劳管理协议，县级层面不少于50家，乡镇不少于250家，形XX县区乡互织的双向效劳管理协作网络 〔二〕实现资源信息共享明确专门人员负责，加强沟通和配合，定期交流流动人口协查反应信息，协查反应及时率到达20220%，实现异地查询、跟踪监测、动态管理，形成区域协作信息共享机制。

〔三〕建立流出人口、流入人口计生协会搭建流动人口与县乡政府、村居沟通联系桥梁，更好地做好流动人口权益保障、卫计效劳和便民维权同时，充分发挥“四自〞作用，加强自我效劳管理2022年2022月份前，创立流出人口计生协会不少于30家，流入人口2022家 〔四〕实现流动人口根本公共卫生计生均等化效劳从流动人口卫生计生效劳、小孩入托入学、奖励优待和就业保障等方面，保证流动人口享有“市民化〞待遇，流出人口、流入人口享有均等化效劳 三、工作步骤 〔一〕宣传发动阶段〔2022年3—4月〕 起草工作方案方案、“双向〞效劳管理合同文本和相关制度，并组织乡村干部进行讨论，使之更加完善和利于工作推动和开展；召开发动会议，统一思想，精心部署和安排，并就相关业务进行培训 〔二〕组织实施阶段〔5月—9月〕 1.清理登记流动人口组织乡村干部，深入村居、工厂、居民小区、各类市场，全面普查登记流出、流入人口，完善流动人口效劳管理信息系统和根底账册，做到“底数清、情况明〞 2.签订“双向〞管理协议制定出台流动人口区域协作的政策性规定，以协议书形式明确界定双方责权利，便于互相催促和检查。

以县卫计委或乡镇卫计效劳中心名义，向流动人口相对集中的外县、乡〔镇〕发去公函和协议书，分别与他们签订?流动人口区域协作效劳管理协议书?，建立区域双向协作关系，明确双方工作职责和具体人员，形XX县区乡“立体交叉〞的“双向〞效劳管理协作网络，促进常态化效劳管理 3.组建计生协会网络建立健全流出人口、流入人口所在地计生协会建设，做到流动人口协会进企业、进商贸市场、进流动人口集中居住区，使之成为沟通联系政府、村居的“桥梁〞和“纽带〞，更好地开展流动人口权益保障、卫计效劳和便民维权等工作同时，充分发挥计生协会“四自〞作用，加强自我约束和效劳管理，促进社会和谐稳定 4.加强信息化建设配齐配强乡村流管员，开展业务培训，切实提升他们操作技能和业务水平将网络延伸到村级，提高流动人口管理系统普及和应用程度，为流动人口区域协作提供信息化支撑明确专门人员负责，加强沟通和配合，定期交流互馈流动人口协查信息，实现流动人口信息资源共享 5.开展均等化效劳开展流动人口“三同〞效劳，全面落实根本公共卫生计生效劳工程，优先落实好流动人口儿童预防接种、传染病防控、孕产妇和儿童健康管理、健康档案、方案生育、健康教育等6类根本卫生计生公共效劳，让流动人口享有“市民化〞效劳管理。

〔三〕检查验收阶段〔2022—11月〕 通过查阅根底台账、签订的协议书、信息系统和其他相关效劳管理资料，听取汇报，以及实地调查等方法，综合评定工作完成情况，并将其纳入年度目标考评范围 四、保障措施 〔一〕加强组织领导委成立流动人口区域协作工作领导小组，朱绍中同志任组长，石辉同志任副组长，各科室主要负责人为成员领导小组下设办公室，办公室设在计生效劳科，负责此项工作的组织、协调和日常工作各乡镇也要成立相应组织，结合本地实际，制定实施方案，明确工作责任，规定时限要求，强化业务指导和催促检查，稳步实施，抓好落实 〔二〕抓好信息核查各乡镇要认真做好全员流动人口清理登记，相关部门共享信息的比对和系统调整完善工作依托国家padis系统和省流动人口效劳管理系统，及时上传或反应协查信息，为区域协作提供信息化平台支撑，实现流动人口信息互联互通 〔三〕推进区域协作一是完善双向管理措施，不断改良和强化对流动人口尤其是流动育龄妇女的效劳管理工作二是建立区域协作制度与相关市、县、乡及时签订协议，开展区域协作，及时对流动人口卫计工作进行协商、通报和反应，实现“两地〞信息交换和效劳管理工作的衔接，在个案信息通报、婚育证明办理、生殖健康检查、免费技术效劳工程落实、行政执法等方面，落实协作工作责任。

三是推进区域效劳管理一体化通过协作双方联合开展执法检查、专项清理、出生人口性别比治理、宣传教育、卫计效劳等活动，切实提高区域协作效劳管理水平 〔四〕推动效劳均等，实现免费效劳根本覆盖一是加强经费保障制定出台均等化效劳配套方法，落实均等化效劳保障措施，将流动人口方案生育效劳管理工作经费纳入年度财政预算，使流动人口能够在现居住地及时便捷地获得国家免费提供的方案生育避孕药具和技术效劳二是不断完善利益导向措施，使符合条件的流动人口和困难家庭享有与户籍人口同等的方案生育、优生优育、生殖健康效劳，生产、生活帮扶和计生优惠政策等均等化优质效劳三是加强流出人口、流入人口所在地计生协会建设，将流动人口方案生育纳入村〔居〕民自治，指导已婚育龄妇女落实适宜的避孕节育措施，开展宣传教育、孕情随访等跟踪效劳四是落实国家规定的便民维权十项措施，对群众来电、来函和投诉案件及时给予解答和处理，杜绝恶性案件发生 〔五〕严格奖惩兑现委将不定期进行催促检查，适时通报工作进展情况活动结束，进行全面评比验收对完成任务较好的乡镇，取前三名，授予“流动人口区域协作效劳管理先进单位〞荣耀称号同时，评定出先进个人2022名，分别予以表彰和奖励。