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经理岗位说明书16篇 目录 第1篇 某公司行政人事经理岗位职责说明书 公司行政人事经理岗位职责说明书 职位名称:行政人事经理 职位代码 所属部门:行政人事部 职系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 负责人力资源的管理,规章制度的制定,薪酬、福利待遇的制定和实施等 工作内容: 1.全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理; 2.建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报; 3.负责公司规章制度建立工作负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理; 4.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用; 5.按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营运总监汇报; 6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额; 7.了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门; 8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假; 9.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作; 10.认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作; 11.负责企业文化策划和组织实施工作; 12.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成; 13.公司领导指派的其他工作。

任职资格: 教育背景: ◆人力资源、工商管理、心理学等相关专业本科以上学历 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力等方面的培训 经验: ◆3年以上人力资源管理工作经验 技能技巧: ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策; ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; ◆熟练使用电算及办公软件; ◆较好的公文写作和文字表达能力 态度: ◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力; ◆人际沟通、交往能力强; ◆高度的工作热情,良好的团队合作精神 工作条件: 工作场所:办公室,经常出差 环境状况:基本舒适 危 险 性:基本无危险,无职业病危险 直接下属间接下属 晋升方向轮转岗位 第2篇 仓库经理岗位职责说明书 仓库经理在同内的很多企业中都会有,此为仓库管理工作的领导者那么对于企业所招聘的海外仓库经理是从事于哪些工作的呢以下介绍某企业的海外仓库经理岗位职责,仅供参考。

1、负责仓库的整体统筹与协调工作; 2、审定编制储运部的管理制度及工作流程; 3、货柜到港后,及时组织人员安排清柜与货物入仓工作; 4、定期对仓库内部实物盘点,并找出差异原因协助财务每月例行盘点 5、严格按照分公司出货流程,做好产品出库与监管工作; 接下来的职位资料是:商务经理招聘 店长招聘 第3篇 房地产工程副总经理岗位职责说明书 房地产工程副总经理岗位职责说明书 岗位编号:0104 所在部门:房地产开发集团有限公司 岗位定员:1 岗位名称:工程副总经理 直接上级:总经理 直接下级:工程部、预算部、材料部经理 职责与工作任务: 本职:负责公司建设项目工程实施全面工作 一、职责表述 参与制定公司年度经营实施计划 组织制订所属部门经营计划、工程进度、建设费用使用计划,经总经理办公会批准后,负责 组织实施 工作任务: 参与公司整体经营计划和公司总目标的确定 负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营计划和总目标 负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作,并进行审核 二、职责表述 主持公司建设项目工程实施过程中的各项经营管理工作 工作任务: 负责召集和主持所属部门工作会议,检查、督促和协调各线业务工作进展 负责代表所属部门向总经理办公会建议并任命经营机构各有关部门和下属公司正副经理 参与项目各项指标的设定 提名主管级以上人员的招聘及不称职员工的解聘工作,报总经理审批 做好开发部、策划部、销售部、公关部、物业公司、人事行政部的各项横向配合工作,完成 公司的各项工程及经营计划 负责签署工程有关工作方面日常行政、业务文件 负责全面执行和检查落实总经理办公会所作出的各项工作决定 三、职责表述 负责公司工程项目管理方面的全局工作 工作任务: 参与公司新项目开发、市场调研和前期策划方面的各项工作 参与项目经济分析、成本盈利估算和操作指标的设定 联络设计单位对总体规划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核 负责工程施工招、投标工作,审议工程施工合同经财务部和专业律师审议后呈报总经理审批 负责制订工程材料采购阶段性方案及参与工程预结算书编制 参与公司项目规划、景观、装修设计方面的全面工作 编制并实施完成工程管理的月、季、年度工作计划,按时上报月度工作计划、资金计划和工 作总结,及时编制、上报、跟进落实材料采购计划,根据工程预结算书填制工程请款表等事项 与公司相关部门对各工程进行现场施工组织设计 负责工程施工过程中的安全监督工作,及时督促施工单位加以调整或改进 主持做好已交付客户使用的楼宇的工程回访信息反馈工作及保修期内的工程质量维修跟进工 作 负责处理质量、安全事故 负责按阶段监督检查各项目操作指标完成情况,不断改进并继续实施 四、职责表述 负责处理公司重大突发事件 工作任务: 根据授权,处理特殊事项或重大突发事件 向总经理汇报特殊事件解决方案,并请求授权 事后对解决过程进行总结,向总经理进行汇报 五、职责表述 由总经理授权处理的其他重要事项 权力: 所属部门总体经营计划制订的建议和实施权 解决特殊事件和重大突发事件的临时授权 所属部门具体工作开展的决策权 对所属部门计划执行结果考核奖惩有决策权 对阶段性工程付款和费用预算有决策权 没有授受“回扣”的权利 工作协作关系: 内部:公司内所有部门 外部:建设、市政等政府及其他相关部门,设计院等单位 任职资格: 教育水平:大学本科以上学历 专业:房地产管理、工民建专业及其他相关专业 培训经历:项目管理、工程管理培训,房地产业务培训及其他 经验:5年以上相关工作经历 知识:具备相应的工程管理知识、房地产专业知识、财务知识,掌握工程项目全程操作程序 技能技巧:熟练使用office专业办公软件、cad软件 具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能 力 其他: 使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用 工作环境:办公场所、工程现场 工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班 备注:总经理由总经理提名,董事长聘任,其工作对总经理负责 第4篇 房地产开发副总经理岗位职责说明书 房地产开发副总经理岗位职责说明书 岗位编号:0102 所在部门:房地产开发集团有限公司 岗位定员:1 岗位名称:开发副总经理 直接上级:总经理 直接下级:开发部经理 职责与工作任务: 本职:负责公司开发项目的引进、谈判、各种手续报批 一、职责表述 组织制订所属部门的年度和项目审批工作计划 参与组织制定公司年度经营实施计划 工作任务: 参与公司整体经营计划和公司总目标的确定 负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营计划和目标 负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作,并进行审核 负责签署项目开发有关工作方面日常行政、业务文件 二、职责表述 主持公司项目开发方面的全局工作 工作任务: 负责公司新项目开发、前期谈判方面的各项工作 负责公司项目的立项直至竣工验收所有相关部门的报批工作 参与公司项目前期调研、销售方案、工程方案各方面的研究工作 参与公司项目操作指标的研究与确定 负责按阶段监督检查各项目操作指标完成情况,不断改进并继续实施 三、职责表述 主持项目开发方面的对外关系 工作任务: 负责公司项目开发所涉及的国土、规划、建设、市政、房管等政府部门、及相关单位的公关 工作 掌握政府政策法律,办理开发手续全部流程 熟悉房地产市场情况,开发与市场对路的项目 四、职责表述 负责处理公司重大突发事件 工作任务: 根据授权,处理特殊事项或重大突发事件 向总经理汇报特殊事件解决方案,并请求授权 事后对解决过程进行总结,向总经理进行汇报 五、职责表述 由总经理授权处理的其他重要事项 权力: 所属部门经营计划制订和实施权 解决特殊事件和重大突发事件的临时授权 所属部门具体工作开展的决策权 对所属部门计划执行结果考核奖惩有决策权 对阶段性公关活动方案和费用预算有决策权 没有授受“回扣”的权利 工作协作关系: 内部:公司内所有部门 外部:政府及其他相关部门 任职资格: 教育水平:大学本科以上学历 专业:经济管理专业、房。