纪委运用“四种形态”情况调研报告范文.docx

纪委运用“四种形态”情况调研报告范文目录/提纲： 一、xxx*纪委运用“四种形态”的基本情况 二、践行监督执纪“四种形态”的具体举措 关爱提醒细又细，紧抓苗头不偏移 批评教育实打实，日常督查不放手 纪律审查硬碰硬，正风肃纪不停歇 三、践行监督执纪“四种形态”遇到的难题 难在转变观念，思想认识有误区 难在黑脸瞪眼，人情面子有顾虑 难在方法得当，分寸拿捏有困扰 四、践行监督执纪“四种形态”的对策建议 加强学习引导，提高思想认识 压实“两个责任”，提升担当精神 突出抓细抓实，提供有力保障 践行“四种形态” 精准“防病治病” 纪委运用“四种形态”情况调研报告 党的十九大以来，习近平总书记在多个场合提出了“党要管党、从严治党”的要求王岐山同志在福建调研时强调，要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求，把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党今年来，xxx纪委准确理解并深刻把握“四种形态”的丰富内涵和根本要求，在监督执纪的具体实践中，注重早发现、早教育、早处置，强化“惩前毖后、治病救人”，有效阻断违纪进程，并以常态化严管干部的方式，做到“防患于未然”。

工作中取得了一定成效，也遇到了一些问题，亟待研究解决 一、 xxx*纪委运用“四种形态”的基本情况 几年来，xxx*纪委共受理线索xxx*件，运用“第一种形态”处理xxx*件，运用“第二种形态”处理xxx*件，运用“第三种形态”处理xxx*件，运用“第四种形态”处理xxx*件第一种形态”占xxx%，“第二种形态”占xxx*%，“第三种形态”占xxx*%，“第四种形态”占xxx*%从xxx情和审查案件情况来看，xxx纪委主要运用“第一种、第二种 领导干部党风廉政建设和廉洁履职的责任感和主动性聚焦违纪易发多发领域，违纪问题不是主动暴露出来的，主动出击发现问题已经成为纪检监察机关的工作常态，xxx*纪委牵头成立了作风整顿督查组，进行明查暗访xxx*次，检查单位xxx*个今年以来，xxx*运用“第一种形态”处理问题线索xxx*个，对负有领导责任的主要干部实施谈话函询xxx*人，坚决把挺纪在前的要求落到实处 纪律审查硬碰硬，正风肃纪不停歇 运用监督执纪“四种形态”，具体到纪律审查工作中，就是深化“三转”，强化抓早抓小，抓常抓长，以坚定的决心和有力的措施，预防养痈遗患，放任自流xxx*纪委高举党纪“戒尺”，把重心转到以“零容忍”的态度抓好党的纪律执行上来，建立健全作风建设联动督查机制，突出法定节日重要时间节点，紧盯“破纪”，狠刹“四风”，动辄则咎。

一些党员干部的行为触碰了规定“底线”，根据违纪程度和本人改正错误的态度，灵活运用纪律处分和组织处理手段，让违纪者感受到“破纪”的惩戒作用，增强对党纪的敬畏感，达到“猛药去疴”+“保护教育”的效果，以惩治“关键少数”震慑“最大多数”今年以来，初核问题线索xxx*件，立案查处xxx*件，给予党政纪处分xxx*人，公开点名道姓通报xxx*起运用“第二种形态”处理问题线索xxx*个，给予党政纪处分xxx*人，体现党纪权威性；运用“第三种形态”处理问题线索xxx*个，给予党纪处分xxx*人，体现党纪震慑力治病”就必须戳中神经痛点监督执纪的“四种形态”是建立在落实全面从严治党“两个责任”基础之上的，通过追责问责压实“两个责任”是从严治党的重要举措我们在查办违纪案件的过程中，不但查清查实违纪者本人的问题，还把违纪者所在单位党委“两个责任”落实情况一并作为纪律审查的内容，在作出调查报告的同时，提出是否对相关负有领导责任人员进行责任追究意见，真正将“一案双查”融入纪律审查流程，做到有错必纠、有责必问 三、践行监督执纪“四种形态”遇到的难题 难在转变观念，思想认识有误区 “四种形态”是对纪检监察机关履职提出的新理念、新要求，在监督执纪“四种形态”中，“第一种形态”是基础和关键，是第一道防线，是把纪律挺在前面的最好抓手。

现实工作中，部分纪检干部对“第一种形态”目光不长远，理解不深刻，思维有偏颇，没有看到“治未病、防初起”的重要意义认为“第一种形态”抓得再好，也很难看到成绩，工作中抓“大”放“小”，重“惩”轻“教”思想严重 难在黑脸瞪眼，人情面子有顾虑 面对违纪监督惩处，纪检干部更多的是注重对下级部门的监管，对同级党委的监督显得乏力，表现为浅尝辄止、蜻蜓点水、不痛不痒基层纪检干部由于生活圈子小，开展监督执纪审查时，容易受人情因素的干扰，涉及上级怕被“穿小鞋”、涉及同级怕失人缘、涉及下级怕丢选票，没有甘当“刀锋”的胆气，缺乏敢于担当、较真碰硬的勇气 难在方法得当，分寸拿捏有困扰 落实好监督执纪“四种形态”，既要具备敢说敢管的正气和胆量，还要讲究科学合理的方式和方法，杜绝随意裁量实践中，方法上语言不能简单粗暴、盛气凌人、夸大其词，要体现组织的关怀和帮助，表达善意提醒；方式上要善于分类梳理、区别对待，拿捏得当，不能把监督执纪“四种形态”割裂开来，片面地强调某一种形态而忽视其他，有的一味批评教育或刻意抓大放小；有的认为“严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”，便将监督执纪的主要力量放在大多数普通党员干部身上，忽视领导干部这个“关键少数”，导致监督力度也随之弱化。

四、践行监督执纪“四种形态”的对策建议 加强学习引导，提高思想认识 要以新《准则》和《条例》的颁布为契机，形成学习宣传党规党纪的浓厚氛围，教育党员干部既要坚持理想信念和宗旨这条“高线”，对党忠诚、敢于担当，又要守住党纪党规这条“底线”，干净做事、清白做人纪检监察机关必须加强对纪检监察干部的教育培训，让学习“主线”与筑牢思想“防线 8。