学院个人工作述职报告.doc

学院个人工作述职报告学院个人工作述职报告年，我分管保卫处成人教育处，联系思政部临战学系基础部国际警务系按照党委的部署和决策，与各单位共同努力，较好地完成了工作任务现将个人工作述职如下：一主要工作一突出大事在学习中提高领导素质认真学习思考和领会党的十八大特别是三中全会的精神，加深认识理解和第握中国特色社会主义理论，不断明确坚定和巩固共产党的信念，继续增强细化和落实领导干部的贵任，对新时期改革开放的重大意义目标任务方法措施的必要内容有了系统的把握，对现实工作中的科学管理剪于探索真干实效的必然要求有了深度的意识，对个人品行的敬业创新廉洁的必备修养有了明晰的觉悟在评建中深化规律认识十分珍惜学院本科评估活动带给自己的一次再学习再反思再提高的机会，在真正意义上的大学应具备的理念理论理想问题上取得了宝贵的收获，对待伪化的泛滥功利性的选择行政化的思维过去式的作派的心态更加理性，关丁•警察大学的凭教育重于在职培训读书学习重于行为管理理论基础重于实战技术警察精神重于氛围化的应有本质特征的辨析更加深刻在反思中检查自身差距积极参加党的群众路线实践教育活动，狠抓白我批评环节的问题剖析，冷静审视白己多年的思想作风和匸作，努力认真而不走过场正视而不留情面深刻而不搞应付，在全面检讨的基础上梳理出形式主义官僚主义和宇乐主义的个表现，比较系统地查摆了问题查找了危害查清了根，经历了很多年没有过的触动，从自满和懈怠中清醒了许多，H觉地产生了前所未有的工作热情和动力。

二认真整改努力振奋精神下半年面对门己的表现现状客观认知位置定位的真实评价，开始迅速地调整自己，极力摆脱自我感觉良好的状态，尽力端正心态去克服消极被动，强化责任去克服得过且过，坚定意，忐去克服避难清闲，狠抓落实去克服形式应付，用心进取去克服混时度1丨，积极主动去克服无所事事，工作的主动性和枳极性有所改观，逐渐进入到动起忙起活起的工作佳境切实改变作风与干部教师谈心的次数明显增加到分管和联系单位办的次数明显增加过问具体事项的次数明显增加，不在办室的时间多了共同商讨工作的时间多了考虑宏观发展和措施方法的时间多了，协调多部门配介有新进展探索工作形式有新进展解决疑难问题有新进展，指导部署更实裳握情况更实处理困难更实，怨气少了脾气少了贵备少了，位置感变了责任感变了满足感变了具体解决问题把努力解决部门和群众反映的突出问题作为下半年的工作重点，吃透情况拟定方案推动决策综合协调筹措资金督促催办，学生宿舍用水改造工程学生综合馆改造工程培训楼有线电视改造工程学生宿舍用电基础改造工程和有关部门的设备更新经院长办会批准已经启动，重点麻将室的査禁匸作已经完成，维护学生稳定的元月考试方案设计和心理系列已经落实三明确重点。

提离年轻教师和干部的综合素质平时高度关注他们的工作学习和思想，在经常性的交流谈心中听取看法指出不足明确方向，通过成立读书学习小组督促年轻干部丰富知识修炼品行提高能力，为大批青年教师提升业务归纳专题个人展示提供讲座平台，组织三场教师集体谈心会以图形成更好的总结经验认识不足开阔视野的健康氛雨，作了《工作方法的六个要素》《青年教师应具备的综合素质》的专题讲话强化部门经费和匸作的严格管理促使建立和完善涉及纪律职责程序经费乍辆等方面的规制度，坚持民主讨论集体决策检査落实的工作模式，采取发现问题严厉追究严肃批评严格整改的匸作方法，营造平紧张有序的工作环境，多种形式针对阶段性的突出问题进行“敲警钟”“打招呼”“拧螺丝”，高压下的学生管理安全管理车辆管理始终保持在正常状态，最严格的经费审批手续确保堵塞各种开支漏洞坚守校园安全和稳定的基本底线牢固树立“细致工作不出事故积极应对”的指导思想，时刻不丝毫放松安全稳定这根弦，将提高认识扎实到位敏感反应贯穿于学生管理利校园保卫的各个环节，在所有重要时期做到传达精神明确重点监督落实，对问题现象和苗头抓住不放剖析原因举一反三，初步建立起消防检查工作模式，视频监控系统和车辆管理系统全面升级，各部门应变处置能力不断增强。

四严格要求服从决定“不离谱”坚决贯彻执行党委会和院长会的各项决议决定，在保证相关的宏观设想和具体要求传达到位的同时提出可彳亍总见方案，不阳秦阴违不麻木不仁不消极拖沓，做到政治上敏感行动上迅速结果上落实，绝不在人员思想工作方法经费开支上添麻烦，努力使H己的思想言行和部门的工作计划与学院保持高度的统一，特别是在招生任务自考创收学生管理消防安全校园稳定等方面达到要求执行制度“不变通”增强规范意识，不因个人好恶出现随意性亲疏性暗箱性的匚作情况，诸如车辆收费等所有单项工作上都坚持首先制定规则，尽量将所有工作都遵循规范程序明确职责严格标准的工作模式，接受工作过程的监替杜绝工作特权的空间消灭匸作放任的余地，绝不因怕暴需问题而不向上级汇报，绝不违反权限不请示领导,绝不图省事越级向下指挥，绝不武断改变部门意见遵守纪律“不走样”自觉用党性修养和品味素质的标准认识和约束自己的行为，从每天规范上班做起，时吋处处紧绷廉洁〔I律的“紧箍咒”，提醒己在各方面不越“红线”不占“利”不违“众徳”，切实遵守党中央省委和安部安厅学院党委关于党员领导干部的各项禁止性规定，在有关个人重大事项上谨慎处理二主要问题一存在“不关己”的工作理念。

理想信念和精神状态有所放松要求，对学院的一些“重大事”“全局事”“长远事”漠不关心，对一些“热点”“难点”“急点”敬而远Z,满足于坚持自己的“守规矩”种好自己的“责任or怨气惰气散气时有表现，脱离实际脱离工作脱离群众的情况时有反映，个人主义的情绪思想作风时有影响对不干坏事不乱干事想的多，对多干事干大事想的少在不满与信心担忧与希望消极与责任等关系上有时处理得不够正确和理性二存在“亭清闲”的工作意识消极混口不图所为省心安逸的心理渐浓，有规划图创新谋发展的主动性不如从前，勇对困难处理矛盾承担斥力的责任感不如从前，深入基层扎实细致若力推动的执行力不如从前积极的态度振奋的楮神吃苫的作风常常受到回避超脱应付的影响和冲击出现了不愿了解情况不愿解决问题不愿操心使力的思想苗头工作思路有点虚化，工作要求有点软化工作热情有点退化三存在“走过场”的工作状态有时重形式轻内容重过程轻效果重要求轻落实，有时浮在表面沉不下去，有时做做样子交差应付明确工作的思路和计划不够，研究工作的重点和难点不够，解决工作的困难和矛盾不够不应该出现了一些“推手”“甩手”“缩手”的情况在听収意见建议与履行领导职责尽心埋头苦干与追求不断发展集中精力投入与形成良好氛围等方面出现脫节。

形式化表面化简单化多了些，思想工作听进意见具体指导少了些，深入基层研究分析静心思考缺了些四存在“听汇报”的工作方式官味”“官架”“官气”增加，经常“关门”办“坐堂”办办有一些有事打开会走形式动辄发脾气的不好现象工作的针对性主动性实效性减弱，“吃老本”的自满思想“不出事”的侥幸思想“不担责”的推卸思想有时作祟在严格管理真抓实干检查落实寻求发展等方而有所退步浅浮虚”的工作方式使有的不好的工作格局工作关系工作认识显现三明年打算一要在新党委的领导下有新的境界新的起点新的干劲二要在新思路的指引下有新的理念新的举措新的模式三耍在新作风的支撑下有新的状态新的氛围新的效果整理范文，仅供参考欢迎您下载我们的文档资料可以编辑修改使用致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求觉得好可以点个赞哦如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦。