简易员工管理制度.doc

★精品文档★简易员工管理制度为了创造一支以公司利益至高无上准则 , 建立高素质、高水平的团队 , 更好地服务于每一位客户 , 公司制定了以下严格的管理规章制度 , 望各位员工自觉遵守 !一、准时上下班 , 不得迟到 ; 不得早退 ; 不得旷工 ; 二、工作期间保持微笑 , 不可因私人情绪影响工作 ;三、上班第一时间打扫档口卫生 , 整理着装 , 必须做到整洁干净 ; 员工需画淡妆 , 精力充沛 ! 四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象 ;五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、 有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门 , 公司将做出合理的回复 !六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密 ;七、工作时不得接听私人 , 应调为静音或震动八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿 , 偷盗公司财物者交于公安部门处理九、员工服务态度： 1 、热情接待每位客户 , 做好积极、主动、热诚、微笑的服务 ; 2、尽快主动了解服装 ; 以便更好的介绍给客户 ;十、员工奖罚规定： 1 、全勤奖励每月 30 元 , 迟到、早退、每分钟扣罚 1 元 ; 旷工一天扣罚 120 元 , 工作时间不允许2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创1 / 3★精品文档★请假 , 请假一天扣除当日工 资 , 未经批准按旷工处理 ; 病假必须出具医院证明 , 前三天扣除当日工资的 30%,之后每天扣除当日的工资 ; 2 、每三个月进行优秀员工奖励 , 奖励 200元 ;( 条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者 ; 无 ) 客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励 , 一次扣罚 30 元 ; 3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象 , 违者扣罚 10 元 / 次; 上班有客户在时不得接听私人不得发短信聊天 , 应调为静音或震动 , 违者扣罚 5 元 / 次 ; 4 、必须服从分配、服从管理 , 违者扣罚 30/ 次 ;私下使用本公司电脑者扣罚 50/ 次; 5 、透露公司机密 ( 产品原价、客户档案、 ) 查明属实将扣除当月工资的 60%;十一、入职条件： 1 、填写员工入职表 , 按入职须知执行规定 ; 2 、需交身份证复印证 3 、工作期间必须遵守本公司规章制度 ;十二、辞职条件： 1 、员工辞职必须提前 3 个月提呈辞职报告 , 书写详细理由批准后方可离职 , 离职只发放工资 , 2、未满 1 个月而要离职者只发放工资的 60%,十三、辞退员工将不发放任何工资待遇, 辞退条件如下:1、连续旷工3 次 /月 ; 2、拒客或与客户发生争吵3 次 /月; 3、泄露本公司机密1 次 /月 ; 4、偷盗本公司财物者;2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创2 / 3★精品文档★2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创3 / 3。