安利奖金制度表xx.docx

学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里安利奖金制度表XX　　今天分享的话题是安利XX-XX财年的奖金分配制度安利的财年是9月1日到第二年的8月31日安利的奖金制度是哈佛大学商学院MBA专业市场营销学的经典案例经过十几个精算师计算的公平、公正、公开的制度今年安利的奖金制度变化较大总的来说是奖金越来越多、越来越丰厚，越来越值得我们做了!　　销售佣金今年奖金有7档，如下表： 序号 净营业额 比例 收入 1 2500 6% 150 2 7500 9% 675 3 12500 12% 1500 4 25000 15% 3750 5 50000 18% 9000 6 87500 21% 18375 7　　　　24%　　30000　　就是当我们的净营业额达到2500，收入=5000*6%=150元;达到7500，收入7500*9%=675.依此类推达到，收入=*24%=30000.　　我们开始一个人完成12%以上比较困难，所以安利公司有市场推广奖，个人销售称销售奖市场推广奖就是，比如你个人净营业额达到6000，你有找到4个合作伙伴，他们和你一样都销售净营业额6000，你们团队总业绩就是6000*5=30000，达到15%，所以你的收入=30000*15%-4*6000*6%=3060元，你同样销售6000，但如果没有合作伙伴，你收入只有　　6000*6%=360元。

现在有3060元，多出来的就叫市场推广奖　　同样你的合作伙伴也想拿到市场推广奖，在你的帮助下，他们学会推荐，也推荐4个合作伙伴(假设)，这时你们团队业绩是6000*21=，达到24%最高　　你的收入就是*24%-30000*15%*4=12240元当你一个月达到24%，你就是营销之星，就是Q1，三个月就是Q3，6个月就是Q6，达到Q6，其中三个月是连续的，你就是高级营业主任我们的合作伙伴总有一天也会达到24%，这样你和你的伙伴没有差额了，这时安利公司额外拿出4%做为你的奖励，就是你合作伙伴团队业绩的4%，如果，就是他的4%，这个4%称不在职、不在世的领导奖，安利可以长长久久的拿钱就体现在4%上，如果你培养一个皇冠大使，一个月就有上千万的营业额，你的收入非常可观培养三个高级主任称营业经理培养6个称高级经理，培养9个称总监，上面还有高级总监、资深总监，上不封顶!达到营销之星后，当月除应得的奖金外，安利公司还奖励：Q1，1000;Q2;1250;Q3,1500;Q4，1750;Q5,XX;Q6,，2750;Q8，3250;Q9，4000;Q10,4750;Q11，5500元;Q12，6500元。

　　也就是说，如果你达到了Q12，你获得额外奖金总数是35500元以前的Q7、Q9、Q12的奖金不变，所以你Q12获得的总奖金是35500+60000(Q12奖金)=95500元可加交流，这样高级主任达到一年25万，最高40万　　经理在最高可增加30万基础上，增加万~12万经理还可以拿到所有Q12的奖金，所以经理收入每年达到50-80万高级经理在最高可增加30万基础上，增加1,8万~18万，其他奖金不变，最高可以拿到120万每购3000元的产品，可以赠送100元的电子代金券等于每买3000元产品，可便宜100元安利奖金中的明珠奖、翡翠奖、钻石奖、行政钻石奖、一次性奖、FAA奖，就不分享了，感兴趣的朋友可以寻找相关资料比如安利奖金制度全我空间就有总之只要我们达到，我们的收入就会一分不少的拿到可加交流安利还可以超越，假设我做到经理，我推荐你，你做高级经理，我的收入最高是50万，你的收入最高可以达到120万，远远超过我，所以你是为自己做安利，不是为领导人做安利你只要努力，就可以超越不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超过你的主管!有人会问，达到6000 的净营业额不好达到，安利是每月归零的，当然是每月归零的。

　　不过我们如果销售蛋白粉、倍力健、果蔬高纤的话，顾客重复购买的速度是，蛋白粉一个人吃40天，两个人吃20天，倍力健一个人吃45天，两个人吃23天，高纤一个人吃18天，两个人吃9天安利蛋白粉价格400克310，倍力健盒装460元，高纤267.我们找到20个顾客，我们是不是业非常稳定Q12都很容易做到当你培养20个高级主任时，你可能直接就是FC了蛋白粉、倍力健、果蔬高纤是补充我们每天7大营养素41种中我们吃不足量的部分中国营养学会推荐主食300-500克、蔬菜300-500克、豆制品100-200克、水果200克、肉不超过4两、油不超过25克，盐不超过6克，这样的最基本的都很少有人做到，更别说进一步的41种营养素每个人都需要健康，健康才是最大的财富，帮助别人健康，才是最大的帮助别人，所以我们推荐百岁套餐(蛋白、倍力健、果纤)，我们是帮助别人活到100岁，我们是做善事，不是害别人　　我们推荐是让我们做善事团队增大所以每一个做安利的人都可以说是伟大的!做安利得到的不只是钱，人的需求不只是满足生存、安全、还需要团队归属感、尊重和实现自我价值当我们赚到钱的时候，我们还获得尊重，实现自我价值这才是安利带给我们的。

很多人攻击安利，说安利赚钱少，因为我们是助人的事业，所以安利收入是长长久久的，我们可以不在职、不在世的领取，所以你不用担心，你不需要尊重或者实现自我价值我们做到经理，假设我们花了5年，以后每年都收入30万，如果收入50年，你得到多少?这里说的是你可以退休了，你活不到50年后，你的子女可以继承!你努力5年，你的收入是1500万　　希望这个资料对你学习安利奖金制度有所帮助，具体更多的如何在直销的行业里，更快的实现自己的梦想!　　时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!。