关于为自己工作（第二版）.docx

关于为自己工作关于为自己工作曾有朋友抱怨自己工作太辛苦，赚钱少，公司不行等试问下你曾经换位思考过吗你是从何而来，是谁不厌其烦地教会你吃饭，说话，走路等生存的基本技能谁不断督促你提升个人技能，让你能找到一份稳定的工作又是谁给你发工资，让你有生存下去第一个是我们的父母，因为父母十月怀胎才得以让我们降临到这个世界上，而又是他们不厌其烦地教会你自己吃饭，说话，穿衣，走路等最基本的生产技能第二个是我们的老师，只有老师才会想着让自己的学生都能出人头地，个个都比自己过的强，第三个是我们的老板，因为你为他工作，如果生存都保证不了，如何有精力去为他好好工作凭心而论，我们真的应该感谢上面这几位，正是因为他们我们才存在，发展，成长甚至是成功对于父母，我们应该怎么做呢这个为了自己操碎了心的老人，钱是的，钱能保证他们衣食无忧，但却不能让他们真正的快乐，因为只有你个人的成功，才是对他们最好的报答29如何成功这个定义或许很广泛，但对于刚刚毕业的学生而言，或许找份稳定的工作，不断自我提升和发展，才能让父母觉得安心和自豪吧但实际事情却是我们习惯抱怨自己老板如何苛刻，如何不讲人情，事实果真如此吗换个角度来说，你是老板你会不会也会采取同样的行动呢。

你工作可以是仅仅为了自己的温饱，但老板却是要对整个公司的员工负责，如果他管理不好，所有跟着他的员工便只有失业，再去找工作所以作为一名员工，我们如果想成功那应该如何做呢29当我们在公司做为员工的时候，我们要认真踏实地将自己本职工作做好，这样不仅仅是为了自己能取得更多的工资，更是为了锻炼自己的能力，或许现在普遍存在着毕业生毕业后找不到工作，毕业即失业，但一些年龄大本该已经失去竞争力的人却被高新请过去当专家顾问，为什么因为他们有经验，有能力所以说你现在工作不仅仅是为了工资更是为了积累经验和不断提升自己的能力有句话说的好：在人之上要把别人当人看，在人之下要把自己当人看，现在的我们在公司打工是因为我们不如别人，如果比别人强，那么我们早就可以当老板，公司的规章制度，是一个让我们保持不越界人一道线，让我们能在正确的道路上走的更远老师总结了人生四个境界：第一个阶段：自我满足期第二个阶段：家族式满足期第三个阶段：满足追随者期第四阶段：社会责任感和使命对照自己，在职场奋斗的是属于第一阶段自我满足期，甚至有些还不能达到自我满足，那么这些如何能更好的达到下面三个阶段呢而做为你的老板肯定是已经过了第三个，最低也是第二个阶段的时期，所以从现在开始不必抱怨自己工作辛苦，自己工资少，当你有能力的时候，钱自然不是问题了。

作为一名普通的员工，首要任务是什么最基本的莫过于是做好自己本职工作让公司看到自己本身的优点和光芒，继而进一步得到直接领导的赏识和推荐，继而进一步成功所以不要抱怨现在上帝让你太辛苦，因为人生四个阶段你开刚刚走到第一阶段，而且，每个阶段都会淘汰一部分人，所以对照自己，如果还在第一阶段，就努力务实地做好自己的分内工作，并在工作中不断提升自己的能力3是金子总是会发光的，就怕你是一粒沙子，还自以为自己就是黄金，而不肯踏踏实实，努力地走好自己的每一步又有说：吃的苦中苦，方为人上人你想要取得成就，就必须付出跟别人一样的努力，甚至是更多才能比别人获得的更好可怕的是你不努力，最最可怕的是牛人还那么努力，所以如果你从现在不端正自己的态度，不肯认识到自己的责任，那么你凭什么会得到比别人更耀眼的光芒呢第二篇：为自己工作为什么工作不能够成为我们生命中美好的事情29我们总是把工作当做一件不得不做的事情事实上，朋友们，我问大家，每天我们工作辛苦不辛苦实话实说，辛不辛苦辛苦，太棒了只要你们说辛苦，我就交给你们解决辛苦的方法，好吗来认为辛苦的举一下高贵的收，我看看好，我现在告诉你们解决的办法，那就是从今天回去以后，不工作了。

好不好，不好为什么不好，因为不工作会更辛苦是还是不是，是所以我们在这里就明白了一个道理，工作确确实实是我们不得不做的事情人的一生最大的痛苦莫过于失去工作和没有人去重用自己所以亲爱的朋友我们去想一想，如果我们不珍惜，不具备一技之长未来什么是我们永久生存的资本因为有一种职业，它有一种年龄的跨度，说你年龄过了，你就不适合这种职业有没有，有但是你会发现在这种职业当中，虽然这个职业不适合，年龄越大还越被老板喜欢最后还当了主任了原因在哪里，他确实在这个职业当中，当年龄不存在的时候，他存在的是经验他能够把这个行业的经验再向下一代下一代去交流，而不断地又让自己成长所以这样，他变成了企业真正的长青树和企业行业的导师各位是还是不是我们珍惜和赞美我们的职业，未来你就会在职业中就会有更多更大的收获我们一定要在工作中体会实物设计的美，感受过程的美，并尝试欣赏可持之恒久价值的美刚才我们所阐述的一切，其实在我们工作当中本身就具备的5无论是人际交往，无论是学术交流，无论是专业的成长无论是为人处世，无论是管理还是制度未来在工作当中，我们都可以收获这种快乐，我们今天需要明白，需要明白什么今天在座各位首先要明白，企业是什么。

当你明白了企业是什么，你就知道了，各位如果今天给你时间让你去进修mba，愿意去的请举手，给你时间让你去进修，不收一分钱ok让你们今天去读企业管理，免-费的，愿意的请举手可是如果让你读还给你钱，愿不愿意更愿意的举手恭喜你们，你们现在就是在做这样的事情为什么，这是观念，很重要首先知道企业是什么，企业是没有围墙的大学企业的创始人就是这个大学的校长你的主管你的师父，就是班主任和专科老师你学到的专业就是你的专科而事实上再来看看，大学四年，你却用了四年的学费交了四年的学费，拿到的文聘的结果是什么当今有句话，毕业就下岗，叫大学生毕业就下岗这是摆在我们面前的事实可是如果一个人在一个企业工作了四年，拿着这四年的工作简历，各位找工作好找不好找在这里，我并非强调读书无用论而是对经验和理论的实用性进行比较如果你能够既有学历又有经验，那是更好，插上了会飞的翅膀如虎添翼信心更足29一个是学了四年，找不到工作一个是企业干了四年，积累了实战经验，不但赚了钱，还能找到更多收入的工作虽然是这样，还有一个很有意思的现象大家大学毕业的时候宁肯借点钱凑点钱，买块石头摆到那，饮水思源，感谢母校然而，在企业当中，学会了管理，学会了经营，懂得了品牌，懂得了交往。

懂得了市场，懂得了交流，懂得了技术，懂得了设计，懂得了服务，即便是这样，走的时候，不去马老板，和过去企业的，已经算素质很高的了有多少人走了，买一个镜子挂在哪里，感谢企业，感谢这个让我成长的企业，有吗我来告诉各位，不能说没有，太少太少未来我相信会有，当人们观念改变了有人说，我之所以这样做是因为我不敢回来，我怕老板君子爱财取之有道朋友不当财路有人要离开，我不会阻拦他，但我会跟他说，你准备好了么，了解清楚了吗我会很高兴的祝福她，为什么，你走进这个企业我已经很感谢你了，我不能改变这个企业的规则，而你却不再适合这个规则这个时候我们的合作终止是合理的，ok.未来我们也会欢迎你我们要用狭隘的思想去改变他，一个企业确实要是这样人才不流动，企业是死水一滩一个企业离开谁都可以，只要它的模式和系统运作良好你不干他干，他不干你干世界上有很多的企业都是常青树米其林，3m，老板已经不在了少了董事长，品牌还会存在，何况一个职业经理，甚至一名员工首先我们要告诉我们自己，我们只是沧海一粟我们只是7茫茫人海当中企业的一份子今天我是一个石头子，能够垫起别人的双脚，我很高兴，也许明天换成了一块平的石头，踩上去更舒服，我也很高兴。

所以大家要拥有一颗平常心俗话说，铁打硬盘流水的兵但是要理解，企业和自己的关系企业是没有围墙的大学每一个我们的经理就是我们的导师我们为什么要遵守规章制度各位规章制度是什么，规章制度就是学校里真正的专业今天没有规章制度约束你，你就写不出规章制度你个没有被别人管过的人管不了别人，一个没有被别人教过的人教不了别人各位，记住一个永恒不变的真理，你没有的永远给不聊别人，你不会的永远教不了别人是还是不是所以大家要知道规章制度是什么，是给自己的工具制度越健全，越严格，越规范，你就学到的更多，你在企业的文凭就越高是还是不是曾经有个打工女皇，媒体宣扬非常厉害她被tcl聘请为____的总裁她非常有能力非常优秀，叫吴士宏但我们真正了解她去tcl的真正原因是什么，是因为，吴士宏女士服务的单位是微软她服务的老板是billgates.很多人想了解他是怎么经营的最好的方法，是请他底下工作过和自己能交流的人事实上，我们就不难明白一个道理，只有好莱坞才发奥斯卡1：45.只有a级企业才能培养出一流人才所以我们要想在一个企业真正拥有知名品牌，首先我们必须把企业打造成品牌，我们才会拥有未来不管你今天把自己说的才华横溢，多么优秀，多么的不得了。

而你所服务的企业并没有你的存在而创造辉煌的业绩你说的一切不会有人相信所以我们发现这一切都是相辅相成的，最终我们是在企业的最大受益者那么，为什么要遵守规章制度，因为所有的规章制度都是保护我们的工具公司规定你戴口罩，你不戴口罩，可能有一天你得肺气肿公司规定你戴手套，你不戴，说不定有一天你会皮肤感染，擦破皮，自己受伤公司规定你戴眼镜你不戴眼镜，说不定有一天你眼镜失明，说不定你有一天眼镜被其他东西碰伤公司让大家少抽烟，你非要抽，你可能不但因此会受罚，而且对他人的不公平和不尊重所有说，公司一切的制度是用来保护你的还有就是帮助你收入的，规章制度说迟到早退罚款，你遵守它了，你就会多一份收入规章制度告诉你，操作流程须遵守，你不遵守，你就做出次品，结果会是如何，你可以想的到公司规定遵守安全操作规定，你遵守了，你就安全，否则，轻者伤，重者死亡在企业，你可能只是一个员工，在家里你却是半边天而这半边天却因为你的恣意妄为而塌了半边天或者是让父母放弃了永久的希望是还是不是所以亲爱的朋友，当你知道了制度是个好东西的时候，再有制度是什么各位，制度是自律的底线一个人如果用自律去约束自己的时候，制度是苍白无力的所有制度都是自律的底线，当你超越了自律的底线。

你不能再用自律去约束自己的时候，所以就要靠制度来有红绿灯，就应该到红灯停有条线我们本身规定的就是在人行线上企业里头，制度要你不要积极遵守，我们就应该做的到是还是不是可是这个理所当然自律就应该涉及到的事，我们涉及不到了怎么办，我们就用一条线，这条线叫什么，制度首先要正确面对制度，制度是什么，是自律的底线法律是什么，法律是道德的底线如果每个人都用道德来约束自己的时候法律对他没有意义有一天法律可能是由他这样自律性，道德性很强的人来制定的他知道什么样控制不了这种欲望才要靠法律去约束他各位是还是不是如果你觉得我说的有道理，请用你的掌声给这个企业严格的制度和制定这些制度的人鼓掌为什么遵守制度啊，想想一下，高速路上，规定60麦，你跑80，警察找你罚款你跑100麦，医生找你你跑120，死神会找你所以亲爱的朋友们，理解万岁当我们理解了这一切，我们会发现，企业非常的可爱我们都怀念我们曾经的母校，都怀念我们曾经的校长，其实人生在职场上，真正创造你辉煌的，第一位是你的父母，第二位，让你打开知识之门的老师，而真正造就你人生辉煌的是你企业里的老师和人生路上的老师所以专家发现，人一生当中，学校里学到的知识成功运用率只有15%，而85%是这个社会企业和社会的老师和导师才造就了你的未来。

yes.我们来看一看，看到这一切你就知道了，怎么样才能获得更多怎么样才有更大的收获做事的四种境界：认真，务实，求新，合作我们为什么有时不认真，难道我们不知道认真的重要。