吉林大学22春《劳动合同法》在线作业一及答案参考18.docx

吉林大学22春《劳动合同法》作业一及答案参考1. 劳动合同的无效不一定需要经过法定的国家专门机关的确认 )A.正确B.错误参考答案：B2. 关于集体合同签订的内容包括( )A.劳动报酬B.工作时间C.保险福利D.劳动安全卫生参考答案：ABCD3. 属于相关行政部门监督管理的是( )属于相关行政部门监督管理的是( )A、用人单位以暴力威胁方法强迫劳动B、工程建设企业卫生行政主管部门对医疗器械设备生产企业的监督管理C、用人单位采用非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动D、矿工企业对矿工安全采取的措施参考答案：A，B，C4. 在社会保障法律制度中，历史最悠久、使用最广泛的法律制度是( )A.工伤保险制度B.医疗保险制度C.养老保险D.失业保险制度参考答案：A5. 根据民事诉讼法的相关规定，劳动者应当向( )申请支付令根据民事诉讼法的相关规定，劳动者应当向( )申请支付令A、劳动者户口所在地的基层人民法院B、用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院C、劳动者经常居住地的基层人民法院D、用人单位主要办事机构所在地的中级人民法院参考答案：B6. 在劳动合同中，劳动者一方必须为( )A.自然人B.企业C.民办非企业单位D.个体经济组织参考答案：A7. 集体合同的订立主体包括( )。

A.工会B.劳动者一方的签约主体C.用工单位D.用人单位一方的签约主体参考答案：BD8. 我国当前实行的标准工时形式是劳动者( )A.每日工作8小时，平均每周工作44小时B.每日工作8小时，每周工作48小时C.每日工作8小时，每周工作40小时D.由用人单位自行确定工作时间参考答案：C9. 用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任( )用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任( )A、错误B、正确正确答案：B10. 未满16周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工( )A.参加家庭劳动B.学校组织的勤工俭学C.在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入D.从事个体劳动E.参加家庭营利性劳动参考答案：AB11. 下列说法正确的有( )A.经济补偿金的产生是基于法律的规定，除了竞业限制的补偿金可由劳动者和用人单位约定外，经济补偿金的范围标准等均由法律进行明确规定B.通常经济补偿金是否支付、支付多少不取决于劳动者和用人单位是否在劳动合同中有所约定C.违约金完全取决于劳动者和用人单位之间的约定D.在违约金方面，如果劳动者和用人单位在劳动合同没有约定违约金的，则不能适用违约金的规定参考答案：ABCD12. 20世纪后半期，资本主义劳动立法在( )的发展尤为突出。

A.就业保障B.社会保障C.反对歧视D.劳动争议处理参考答案：ABC13. 用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的( )，截止时间为补订书面劳动合同的( )用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的( )，截止时间为补订书面劳动合同的( )A、次日 当日B、次日 次日C、次日 前一日D、当日 前一日参考答案：C14. 通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据 )A.正确B.错误参考答案：B15. 张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤对此，下列说法错误的有( )A.当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇B.当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇C.当张某拒绝治疗时，停止享受工伤保险待遇D.当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇E.当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇参考答案：DE16. 《中华人民共和国劳动法》实施的时间是( )A.1995年7月5日B.1994年1月1日C.1994年7月5日D.1995年1月1日参考答案：D17. 中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，( )或者终止劳动合同，适用本法。

A.订立B.履行C.变更D.解除参考答案：ABCD18. 下列各项中( )不属于劳动者的工资权的内容A.工资支配权B.工资分配参与权C.工资保障权D.工资水平确定权参考答案：D19. 依据《劳动合同法》的规定，“劳动者违反服务期约定的，向单位支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用下列不属于这里的“培训费用”的是( )依据《劳动合同法》的规定，“劳动者违反服务期约定的，向单位支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用下列不属于这里的“培训费用”的是( )A、用人单位进行岗前培训而支付的培训费用B、培训期间的差旅费C、用人单位主张的为了对进行专业技术培训而支付的培训费用D、用人单位有凭证的对劳动者进行专业技术培训而支付的培训费用参考答案：D20. 用人单位解除或者终止劳动合同时，只有在劳动者要求的情况下才需出具解除或者终止劳动合同的证明 )A.正确B.错误参考答案：B21. 在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是( )A.国家机关B.社会团体法人C.其他非法人组织D.企业法人参考答案：B22. ( )人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A.市级以下B.市级以上C.县级以下D.县级以上参考答案：D23. 对于违约金的适用范围，劳动合同法将用人单位与劳动者约定违约金情形严格限定为( )中约定违约金A.服务期B.保密与竞业限制C.合同未到期的情况D.劳动者过错参考答案：AB24. 在人际交往过程中，我们最喜欢的是对我们的喜欢水平不断增加的人，最讨厌的是喜欢我们的水平不断减少的人，这就是人际吸引的增减原则( )此题为判断题(对，错)正确答案:正确25. 按照我国法律规定，( )负有缴纳社会保险的义务A.仅用人单位B.仅劳动者C.用人单位和劳动者D.仅国家参考答案：C26. 集体合同调整的集体劳动关系，这种劳动关系具有普遍性特征，反映出的是集体劳动关系的( )特点A.整体性B.共同性C.一般性D.一致性参考答案：ABC27. 构成经济性裁员必须要一次性解除法定数量的劳动合同 )A.正确B.错误参考答案：A28. 我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作( )进行处理我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作( )进行处理。

A、劳动关系B、劳务关系C、劳资关系D、派遣关系参考答案：B29. 劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的是( )劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的是( )A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬参考答案：A，B，C30. 国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表按( )的比例组成A.1∶1∶1B.2∶1∶1C.2∶2∶1D.1∶1∶2参考答案：B31. 用人单位违反《劳动合同法》规定，向劳动者以担保或者其他名义收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人( )的标准处以罚款用人单位违反《劳动合同法》规定，向劳动者以担保或者其他名义收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人( )的标准处以罚款。

A、五百元以下B、五百元上一千元以下C、五百元以上二千元以下D、一千元以上二千元以下参考答案：C32. 失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的，须房租支出超过其收入的( )A.2%B.5%C.8%D.10%参考答案：B33. 我国禁止用人单位招用人员时有下列( )行为A.向求职者收取招聘费用B.扣押被录用人员的身份证等证件C.提供虚假招聘信息D.向被录用人员收取保证金或抵押金参考答案：ABCD34. 下列说法正确的是( )A.经济补偿金只具有惩罚的性质，而不具有补偿的性质B.在用人单位因自己的原因解除或终止劳动合同时，需要给劳动者一定的补偿，即经济补偿金，此种补偿只能是基于双方约定C.违约金兼有赔偿性和惩罚性，但在一方违约时，如果没有给对方造成损失的，那么违约方无需向对方支付违约金D.违约金的惩罚性更为突出参考答案：D35. 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的( )某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的( )A、李某经过培训仍不能胜任现工作B、李某不满18周岁而结婚，违反了公司关于男职工满18周岁才能结婚的规定C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同正确答案：A,C36. 关于经济性裁员，下列说法不正确的是( )。

关于经济性裁员，下列说法不正确的是( )A、单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会B、单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正C、在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议D、在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见正确答案：C37. 关于劳务合同,下列说法不正确的是( )关于劳务合同,下列说法不正确的是( )A、劳务合同的主体没有限制B、双方解除劳务合同时可自由协商C、双方可自由约定争议解决方法D、劳务合同应当适用劳动合同法正确答案：D38. 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资下列选项中，属于劳动者依法参加社会活动的是( )。