高级采购师试卷.doc

高级采购师试卷满分 100 分，考试时间 60 分钟考试人 : 部门 得分一、 单选题（各 10 题，每题 2 分，合计 20 分）1、商品价格变化趋势通常有四种类型，分别是：确定性运行趋势、 （ A ）、不规则波动趋势、确定性波动趋势与不规则波动趋势组合A 、与一般市场运行相符合的周期性波动趋势B 、稳定运行趋势C 、随机运行趋势D 、非周期性波动趋势2、确定采购目标必须有参照系，通常是将行业中出类拔萃的企业作为企业目标的测定基准，即所谓的（ A ）A 、标杆法 B 、杠杆法 C、基准法 D、参考法3、关于职业纪律表述的不正确是（ D ）A 、 每个从业人员开始工作前，就应明确职业纪律B 、 从业人员只有在工作过程中才能明白职业纪律的重要性C 、 从业人员违反职业纪律造成的损失，要追究其责任D 、 职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关4、对一个新产品的价值工程研究最好在（ A ）阶段，因为在此阶段，价值工程研究对成本的影响最大；A 、概念设计 B 、试验 C、生产 D、具体设计5、我司圣堡罗产品所依靠的型材，属于企业的（ B ）项目A 、瓶颈型采购B 、关键型采购C、杠杆型采购D 、日常型采购6、在准时制（ JIT ）生产模式下， （ A ）是 JIT 采购成功的基石。

A 、选择最佳供应商，并对供应商进行有效的管理 B 、供应商与用户要紧密合作1 / 57、选择何种采购成本控制方法与企业采购物品的性质密切相关，一般来说，采购风险大、单位时间采购金额大的属于（ C ）A 、一般产品 B 、杠杆产品 C 、战略物资 D 、瓶颈产品8、在制定委托生产计划中， （ B ）是 OEM 成功的关键A 、制定 OEM 合作标准流程B 、选择最合适的委托加工制造商C 、签订 OEM 合作协议D 、产品定制和设计导航9、评估供应商绩效的最基本的考核指标是（ C ）A 、供应指标 B 、服务指标 C 、质量指标 D 、经济指标10． （ B ）是供应链管理流程中的核心环节，它关系到采购管理目标的实现A 、采购商管理 B 、供应商管理 C 、制造商管理 D 、零售商管理二、多选题 （5 题，每题 2 分 ,合计 10 分 )1. 采购是指在市场经济条件下企业为获取商品或服务而对获取对象的渠道、 （ ACDE ）等进行选择，且把货币资金转化为标的物的交易过程A 、质量 B 、信誉 C 、价格 D 、时机 E 、方式2. 在确定供应商选择标准前， 采购经理人必须与企业高层决策者，以采购战略为指导，就如下供应商选择的战略性问题达成共识并做出决策。

（ ACDE ）A 、自制与外包采购的选择 B、采购价格与采购服务的选择C 、单一供应商与多家供应商的选择 D、国内供应商与国际供应商的选择E 、直接采购与间接采购的选择3. 选择委托加工制造商的合作方式有（ABCDE ）A 、生产基地合作 B 、产品研发合作 C 、信息资源共享 D 、新产品、领域开发 E 、战略推进交流4、评估供应商绩效的考核指标主要有（ ACDE ）A 、质量指标 B 、灵敏度指标 C 、供应指标 D 、经济指标 E 、服务指标5、在企业内部，供应链信息设计涉及以下哪些部门（ BCDE ）A 、管理部门 B 、采购部门 C 、销售部门 D 、制造部门 E 、生产计划部门2 / 5三、判断题 .( 各 10 题，每题 2 分 ,合计 20 分 )1、采购风险的存在，要求采购部门必须明确采购目标， 即必须明确采购的物资是企业所必需的，而非一味地追求采购价格最低化 T ）2 如果企业的业务战略与供应商的业务战略高度一致， 那么供应商与企业进行业务合作的积极性就会更高；（ T ）3、企业采购的基本流程，因采购模式、采购规模、作业细节差异、企业组织特性和管理风格等的不同而差别很大。

F ）4、一个企业或机构的采购手册，都是依据企业的特定需求来设计的（ T ）5 现代工业分包只是一种简单的采购贸易关系，其核心内容体现在上游的主发包商（采购商）与下游的分包商（供应商）之间所形成的长期而稳定的合作伙伴关系 F ）6、一般而言，采购过程中有两个阶段需要同供应商谈判：合同前阶段和合同后阶段；（ F ）7、企业采购战略制定是一个基于采购环境分析， 确定采购目标， 计划与选择采购策略、最终形成采购规划的过程 T ）8、无论是在国际贸易还是国内贸易当中，合同都是确定有关当事人之间分配风险和利益的法律协议；（ T ）9、采购说明主要是用来向供应商提供所采购产品信息的，所以采购说明中即使是财务，技术等相关联系人及联系地址、、电子邮件地址等都要包括其中 （ T ）10、分散交货的方式虽然使企业进行大批量采购成为可能，并减少了存货持有成本，但相反却增加了订货成本 F ）四、简答题 （两题，各 15 分，合计 30 分）1. 请简述我司目前物料的类型和对应的采购策略2、简述与供应商建立合作与联盟关系的流程3 / 5五、分析题（合计 20 分）今年 5 月份开始因环保检查及各方面因素导致有色金属 /钢铁 / 各类原材料上涨，纸箱；五金锁具；玻璃；化工类等物料单价上涨。

供应商通知我司不涨价不给送货车间已影响生产出货1. 目前这个情况你会怎么做？并列出应具体应对措施 .（ 10 分）2. 结合公司优势及行业影响力怎样和供应商谈判？需要准备那些方面的资料？（10 分）物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能二．培训的及要求培训目的1 ）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识 2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。

工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全4 / 52 、培训要求1 ）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法2 ）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神4) 工作技能培训5 / 5。