工作说明书范本700字.docx

    工作说明书范本700字    一、基本条件（岗位名称、岗位编码、岗位评价、定员标准、直接上下级、分析日期）二、岗位职责（概述和范围）三、监督与岗位关系（本岗位所受监督、所施监督、与其他岗位纵向横向关系、与公司内部外部关系）四、工作内容和要求五、工作权限六、劳动条件和环境七、工作时间（工时长度、工作轮班制度等）八、资历（工作经验和学历条件）九、身体条件（体格<高矮胖瘦等>、体力）十、心理品质要求十一、专业知识和技能要求十二、绩效考评工作规范所涉内容比工作说明书广泛的多，只是有些内容如岗位人员规范与说明书的内容有所交叉说明书比工作规范更系统，工作规范有标准格式，工作规范可以理解为工作详细说明工作规范一、岗位劳动规则1、时间规则（作息时间、考勤办法、请假程序、交接班要求）2、组织规则（各个部门及各层组织所受监督与被监督权责关系）3、岗位规则（岗位名称、技术要求、上岗标准、岗位劳动手段、操作程序、劳动任务等）4、协作规则（各个工种、工序、岗位、上下级的配合）5、行为规则（行为举止、工作用语、着装要求、礼节礼貌）二、定员定额规范三、岗位培训规范四、岗位员工规范岗位规范的结构模式1、管理岗位知识能力规范（职责要求；知识要求；能力要求；经历要求）2、管理岗位培训规范（指导性培训计划<培训目的、培训对象、培训时间、培训项目、课程设置与课时分配、培训方式、考核方法>参考性培训大纲和推荐教材）3、生产岗位技术业务能力规范（应知、应会、工作实例）4、生产岗位操作规范（岗位的职责和主要任务；岗位各项任务的数量和质量要求，以及完成期限；完成各项任务程序和操作方法；与相关岗位的协调配合程度）5、其他种类的岗位规范第二篇：工作说明书范本(收款员) 1000字工作说明书一、岗位基本信息岗位名称：收款员 岗位编号：WY-MSCY-003 所属部门：客户服务组 直接上级：管理处主任 直接下级：无 所辖人员：0人平行协调关系：管理处其他员工 岗位定编：2人工作说明书定稿时间：20xx年07月14日二、岗位目标和概述熟悉小区内各单位业主的基本情况，车位车辆交费情况，按照操作规程或作业指导书，按照财务制度每月进行银行托收和收缴现金或支票，并做好财务报表与公司财务部门沟通。

三、主要岗位职责1．负责管理处各项费用的收取、统计、核算工作，在业务上接受公司财务部的指导；2．负责将各种款项及时、准确、无误地上缴公司；3．负责管理处安管员、服务员工资结算，并打印工资条发给员工；4．按照权责发生制的要求，及时与财务核对款项，并提供应收未收名单；5．保管好库存现金、银行支票、票据、管理处印章等；6．正确记录管理处收支台帐；7．完成上级领导交办的其他任务四、组织结构五、任职资格1．基本要求(1)年龄不限，性别不限；(2)品德端正，五官端正，诚实可靠，责任心强；(3)良好的服务意识和团队协作精神2．教育和工作经历(1)中专以上学历；(2)具有会计上岗证书和会计电算化证书；(3)有一年的出纳或会计工作经验3．知识、能力(1)具备良好的沟通和判断能力；(2)熟悉公司的各项财务制度和收费标准；(3)独立完成管理费收支及维修基金的帐目报表;(4)负责完成目标责任书、收缴率的考核4．专业技能具有财务会计专业技能5．专业培训(1)参加管理处组织的岗位职责、岗位操作技能培训，考核成绩合格；(2)参加公司财务部门组织的专项培训；(3)参加国家财政部门组织的会计后续教育和其他培训六、工作环境1. 工作地点：70%时间在办公室进行电脑收费和账务处理； 0%时间在银行与公司交款结帐；10%时间上门催收欠款。

2．工作时间：一周五天，每天8小时，可根据需要安排时间；星期六、日轮流值班；七、职业发展方向随着工作经验的不断丰富和管理技能的培养，成为公司正式会计或部门主管候选人＋   -全文完-。