农民工劳动合同执行情况研究以北京市建筑行业为例.doc

农民工劳动合同执行情况研究一一以北京市建筑行业为例首都经济贸易大学硕士学位论文农民工劳动合同执行情况研究一一以北京市建筑行业为例姓名：粟全林申请学位级别：硕士专业：劳动经济学指导教师：冯虹;陈红20080329提 要目前，农民工的权益保护问题已受到社会的广泛关注一方面，农民工为城市建设和社会经济发展做出了巨大的贡献，另一方面，他们的合法权益不能得到有效的法律保护，损害农民工权益的事件时有发生笔者在调查中发现：农民工在与企业建立劳动关系时，企业没有与农民工签订有效的劳动合同是导致其合法权益受 到侵害，得不到有效法律保护的主要原因迄今为止，众多学者对农民工权益保护的 研究大多集中在理论的定性研究上，从劳动合同执行情况角度的实证分析研究却是少 之又少因此，本研究以北京市建筑行业的农民工为对象，在实地调查的基础上，对 建筑行业农民工劳动合同的执行情况进行调查研究通过实地调查，笔者发现企业往往采取拒签或不签劳动合同、签订包 含“霸王条款”的劳动合同等手段，减轻法律对他们的用工束缚，肆意使用农民工劳 动力，侵犯农民工工资、休假等权益的目的，以节约用工成本这在一定程度上有利 于企业的短期发展，然而这种发展是以牺牲农民工的利益为代价的。

政府为了追求经 济的发展，放任企业的这种侵权行为，忽视农民工的权利；而且劳动执法部门力量不 足，难以保障数百万农民工的权益我国现有的法律也没有倾向于保护农民工等弱势 群体的规定，法律上的保护力度不够；农民工又因其自身文化水平低下，法律意识 淡薄，劳动技能有限，在与企业建立劳动关系的过程中始终处于弱势地位；农民工维权渠道又不畅这就使农民工权益极易被侵害，得不到有效的法律、行政保护农民 工在这种情况下，为了维护自己的权益，就容易采取一些不利于社会稳定的行为所 以，要从加强农民工劳动合同执行力度入手，保障农民工的合法权益，维持农民工群 体的稳定本论文主要分为四部分第一部分调研了现有的有关劳动合同的法律 法规，以及针对农民工的相关规定；第二部分根据对北京建筑行业农民工的调查，指 出了农民工劳动合同执行中存在的问题；第三部分主要分析了农民工劳动合同执行中 存在问题的原因；第四部分提出了促进劳动合同执行的对策和措施总之，笔者认为应该从立法、执法、组织管理，提高素质等方面促进 在农民工群体中贯彻执行劳动合同，保护农民工合法权益尽管加强执行劳动合同不 能完全解决农民工的权益保护问题，但它最起码为农民工拿起法律武器维护自身权益 提供了有效途径。

关键词农民工 劳动合同 执行。