吉林大学21春《人事行政学》在线作业二满分答案_64.docx

吉林大学21春《人事行政学》作业二满分答案1. 选拔性测评的操作原则公正性、差异性、准确性和( )A.持续性B.可比性C.矛盾性D.预测性参考答案：B2. 福莱特的组织的基本原则是( )A.协调是涉及一种情境下所有因素的“交互联系”B.通过直接接触实现协调C.协调应在早期阶段进行D.协调是一个连续的过程参考答案：ABCD3. 人事行政体制的基本类型有( )A.官僚制B.民主制C.传统制D.现代制E.贵族制参考答案：ABE4. 政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于( )A.政府的效率B.政府的目标C.政府的性质D.政府的责任参考答案：D5. 林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为( )A.简单的渐进分析B.策略分析C.断续的渐进分析D.连续的渐进分析参考答案：ABCD6. 在韦伯看来，现代社会组织的主要表现形式是( )A.传统型统治B.法理型统治C.个人魅力型统治D.权威型统治参考答案：B7. 《帕金森定律》是指英国学者帕金森的著作提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关 )A.正确B.错误参考答案：A8. 下列选项中哪个对效度没有影响?( )A.测验本身B.测验的实施C.效标D.测验的难度参考答案：D9. 在行政机关的入口展开的竞争是( )A.录用B.奖励C.职务升降D.考核参考答案：A10. 在国家公务员管理中起基础作用的是( )。

A.地位分类B.关系分类C.职位分类D.职务分类参考答案：C11. 职位分类的中心是( )A.地位B.关系C.职位D.职务参考答案：C12. 中国公务员(名词解释)参考答案：我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员13. 西方各国国家公务员制度的共同之处主要是( )参考答案：公开考试，择优录取，严格考核，功绩晋升，政治中立、职务常任，人事分类、依法管理14. 国家公务员的退休(名词解释)参考答案：国家公务员的退休，是指当国家公务员因年老或其他原因(如因公致残等)而不适宜继续工作时，由政府机构发给该国家公务员一定的退休金，并使之退出政府公务职位的制度15. 国家公务员的考核(名词解释)参考答案：国家公务员的考核是指国家行政机关按照法定管理权限，根据国家公务员法规和国家其他有关规定确定的考核内容、原则、方法、形式和程序对所属国家公务员进行的考察与评价制度16. 公共选择理论是旨在将市场制度中的人类行为与政治制度中的政府行为纳入同一分析轨道，即经济人模式，从而修正传统经济学把政治制度置于经济分析之外的理论缺陷的一种新公共经济理论 )A.错误B.正确参考答案：B17. 简述国家公务员培训制的特点。

参考答案：(1)培训制度法律化;(2)培训机构专门化;(3)国家公务员培训的终身化;(4)培训、任用和晋升的一致化18. 英国在香港的统治始于( )的签订A.《拓展香港界址专条》B.《北京条约》C.《天津条约》D.《南京条约》参考答案：D19. 人事激励的特点是( )A.从自动力到推动力B.个体自身因素的影响C.从推动力到自动力D.他人的影响E.自动力是一个内在的变量参考答案：ABE20. 简述人事行政职业化的基本内容参考答案：(1)国家公务员一经任用就取得法定身份，受国家法律保障，除本人自愿转业，即成为终生职业;(2)国家公务员非因违法失职并经过法定程序，不得被免职或停薪，即使被认为有错，本人也有申诉和说明理由的权利;(3)国家公务员身份一经确认，即享有法律规定的一切权益，非经法律程序，任何机关或个人不得剥夺其权益21. 韦伯认为效率较好的组织类型是( )A.基于超凡魅力权威而形成的组织B.与合理合法权威相适应的组织C.与传统权威相适应的组织D.神秘化的组织参考答案：B22. 下列哪一位学者提出用“事实价值”两分法取代行政学中传统的“政治行政”两分法?( )A.西蒙B.古德诺C.威尔逊D.巴纳德参考答案：A23. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。

)A.正确B.错误参考答案：B24. 澳门地区正式过渡为特别行政区公务员制度的时间是( )A.1994年1月25日B.1995年6月29日C.1999年1月31日D.1999年12月20日参考答案：D25. 讲真话、说实话属于公务员的( )A.政治行为规范B.职业道德行为规范C.语言行为规范D.仪表举止行为规范参考答案：C26. 《工业管理与一般管理》的作者是韦伯 )A.正确B.错误参考答案：B27. 福莱特提出了“建设性冲突”理论 )A.错误B.正确参考答案：B28. 布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因有以下几个方面( )A.目标不明确B.缺乏竞争机制C.缺乏降低成本的激励机制D.政府机构自我膨胀参考答案：BCD29. 1949年至1952年，国家工作人员的工资实行( )A.供给制B.工资制C.年薪制D.以供给制为主，供给制与工资制并存参考答案：D30. 怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为( )A.4个B.5个C.6个D.7个参考答案：D31. 衍射型行政模式(名词解释)参考答案：里格斯提出的工业社会的行政模式。

行政系统由有着高度分工的不同行政机构所组成，它们各自执行不同的专业化职能，分工明确，各司其职，以科学性与效率为追求目标32. 西蒙对决策的分析首先建立在他提出的一种新的决策人的模式上，他把这一模式称为( )A.“经济人”模式B.“满意人”模式C.“心理人”模式D.“社会人”模式参考答案：B33. 诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是( )A.威尔逊B.韦伯C.巴纳德D.西蒙参考答案：D34. 巴纳德概括的管理人员的职能为( )A.建立和维持信息交流的体系B.独立地、创造性地发现问题和解决问题C.促成组织成员提供必要的服务D.规定组织的目标参考答案：ACD35. 政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于( )A.政府的效率B.政府的目标C.政府的性质D.政府的责任请求出错，状态码:0内容:36. 投射技术是( )首先倡导的A.弗朗克B.维克多C.汉米尔顿D.威尔逊参考答案：A37. 从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是( )A.组织行为问题B.组织协调问题C.组织管理问题D.组织结构问题参考答案：D38. 在澳门，编制内人员的任用方式是( )。

A.考试B.实习C.合约D.委任参考答案：D39. 在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数称为替换试卷系数 )A.正确B.错误参考答案：A40. 西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为( )A.凝聚B.权威、效率准则C.沟通D.组织认同、训练参考答案：BCD41. 坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到( )A.“干什么、学什么”B.“学什么、考什么”C.“缺什么、补什么”D.“全面规划”E.“严格考核、择优录用”参考答案：ABCDE42. 国家工作人员工资的特点是( )A.来自国民收入的初次分配B.来自国民收入的再分配C.实行职位工资制D.实行岗位工资E.实行职务工资制参考答案：BE43. 从监督活动的特点上人事监督可划分为( )A.预先监督B.人民监督C.过程监督D.日常监督E.事后监督参考答案：ADE44. 部外制是( )国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构参考答案：美45. 《改革政府--企业精神如何改革着公营部门》是泰勒的著作，提出将企业精神注入公共行政机制之中。

)A.正确B.错误参考答案：B46. 以下与泰罗传播的企业管理理念相悖的是( )A.效率B.管理职能专业化C.劳资双方的合作D.员工之间的沟通参考答案：D47. 职位分类结构中的基本单位是( )A.地位B.职位C.关系D.职务参考答案：B48. 人事行政的特点可以归结为( )参考答案：法治化，专业化，现代化，职业化49. 我国政府解决澳门问题的基本政策是( )A.一国两制、澳人治澳B.一国两制、高度自治C.一国两制D.独立自主参考答案：A50. 下列哪些学者属于古典时期的代表人物?( )A.威尔逊B.泰罗C.法约尔D.韦伯参考答案：ABCD51. ( )公务员制度实行严格的定员制A.日本B.中国C.美国D.法国参考答案：A52. 新公共行政学认为，行政组织中存在着以下几种运作过程( )A.分配B.整合C.边际交换D.社会情感参考答案：ABC53. 《行政生态学》是美国行政学家韦伯的著作，系统地阐述了他的行政生态学观点 )A.正确B.错误参考答案：B54. 行政学的直接理论基础是( )A.政治学B.官房学C.行政法学D.社会学参考答案：A55. 指出要勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度的是( )。

A.马克思B.列宁C.韦伯D.邓小平参考答案：D56. 西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同 )A.错误B.正确参考答案：B57. 我国国家公务员的考核内容包括( )参考答案：德，能，勤，绩，廉58. 下列人物中，属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是( )A.威尔逊和法约尔B.韦伯和怀特C.古德诺D.泰勒参考答案：ABCD59. 公共选择理论是旨在将市场制度中的人类行为与政治制度中的政府行为纳入同一分析轨道，即经济人模式，从而修正传统经济学把政治制度置于经济分析之外的理论。