园艺技术专业自我评价 .docx

园艺技术专业自我评价 　　1.园林专业,200字的自我评价/鉴定　　园林设计简历自我评价（一）　　本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中　　园林设计简历自我评价（二）　　我是一个比较谦虚好学的人，态度积极主动，具有较强的观察能力和创新能力，在校成绩良好，参加过学校一些社团活动，曾经还在学校创办过韩语交流社团.　　由于懂韩语的缘故，曾经利用寒假期间在长白山旅游景区，当过一段时间的导游，学到了很多难以在书本上学到的经验，个人能力得到了加强　　专业课成绩较突出，（所有专业成绩基本在良以上），并拥有自己的设计方法和设计思维拥有较强的方案设计能力和手绘表达能力，能较独立完成设计任务　　公园，广场，小区环境， 商业步行街，环境小品， 植物种植设计，树木，花卉以及园林建筑，城市规划等等　　园林设计个人自我评价（三）　　性格开朗、乐观自信，积极有活力，富有责任心，工作态度认真，谦虚谨慎，学习和工作上积极主动，勇于挑战自我，能吃苦耐劳，有较强的组织和协调能力，注重团队合作精神，集体观念强为人处事上，我坚持严于律己，诚实守信，真诚待人，良好的人际关系正是建立在理解与沟通的基础之上的。

　　园林设计专业个人简历自我评价（四）　　本人思想上积极要求上进，学习勤奋刻苦，成绩良好，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识　　爱好：阅读、写作、画图、运动、音乐　　园林设计毕业生个人简历自我评价（五）　　对工作认真负责，刻苦踏实，有钻研精神，上进心责任心强，能吃苦耐劳，有较强的实际动手能力，喜欢精心设计园林真诚对待每一个人，做什么事只要求做到最好，虽然在实践方面欠缺，但我会虚心进取，更加严格要求自己，努力学习，希望贵公司能够给我一次表现的机会！　　城市园林简历自我评价（六）　　我是2007年应届毕业生，专业城市园林设计与花卉我能熟练操作Photoshop和CAD，能掌握3D MA* 和 CorelDRAW 的基本操作方法，我对设计、绘图方面有很大的爱好及热情　　我曾到过广西鑫录园林绿化工程有限责任公司进行2个月的专业实习，补助该公司的设计师完成很多作品在假期里，我外出在广西彭魏鞋业打过暑假工，更深了解了社会的动态　　我性格开朗，爱好广泛，适应能力极强，为人处事认真谨慎，得到学院老师同学的一致好评，我曾获得学院第一届手抄报比赛院第二名和获得全国计算机等级一级的证书。

　　希望贵公司能给我一次发挥自我的机会　　城市园林简历自我评价（七）　　在经历了三年的大学教育后， 即将步入社会的我，满怀信心、踌躇满志，渴望用我所学的知识为社会和企业做出自己竭尽所能的贡献　　大学的生活不但使我掌握了所学课程的知识，还培养了我敏于思维、锐意创新和结合实际、实事求是的精神意志同时还使我懂得相互团结帮助的团队合作精神的重要性每次在困难和挫折面前，我总是依靠不屈不挠的斗志，结合以上所述的精神意志，突破难关逆境相信这些品质特性一定能使我在前进道路中迈出的每一步都坚实牢靠！　　2.中专园林技术自我介绍300字　　各位好，我是***大学园林技术专业的学生，本人性格开朗，做事认真负责，有较强的组织能力和处事能力，勇于迎接新挑战，思想上进，积极进取，有自信，有很强的工作责任感和事业心，工作踏实，吃苦耐劳，有较高综合素质修养　　在三年大专生活里，本人积极进取，勤奋学习专业知识，熟练并掌握园林的规划设计，手工和电脑绘图知识和技术，熟练使用AUTOCAD ,PHOTOSHOP和3DMA*进行绘图工作，了解施工管理及相关的园林知识各方面动手强，踊跃参与各种社会实践园林技术员面试自我介绍（3篇）园林技术员面试自我介绍（3篇）。

　　在两年的本科学习生活里，努力巩固学到的园林知识，动手操作能力上得到了跨越的进步，且扩大了自己的知识面；任职班文娱和组织委员期间，认真负责并与班其他干部积极组织全班开展各种有益文体活动，多次成功组织全班的主题班会和校内外各种活动，增强了组织能力和团体合作能力；在大学生活的假期里，积极寻找相关专业的实践工作，提高自身的综合素质；在校期间，尊敬老师，团结同学，乐于助人，有强烈的集体主义观念在今后的工作中我会严格要求自己，不断增强自己的竞争力　　因此我希望能够加入你们的单位 .我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩.我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献　　3.中专园林技术自我介绍300字　　各位好，我是***大学园林技术专业的学生，本人性格开朗，做事认真负责，有较强的组织能力和处事能力，勇于迎接新挑战，思想上进，积极进取，有自信，有很强的工作责任感和事业心，工作踏实，吃苦耐劳，有较高综合素质修养　　在三年大专生活里，本人积极进取，勤奋学习专业知识，熟练并掌握园林的规划设计，手工和电脑绘图知识和技术，熟练使用AUTOCAD ,PHOTOSHOP和3DMA*进行绘图工作，了解施工管理及相关的园林知识。

各方面动手强，踊跃参与各种社会实践园林技术员面试自我介绍（3篇）园林技术员面试自我介绍（3篇）　　在两年的本科学习生活里，努力巩固学到的园林知识，动手操作能力上得到了跨越的进步，且扩大了自己的知识面；任职班文娱和组织委员期间，认真负责并与班其他干部积极组织全班开展各种有益文体活动，多次成功组织全班的主题班会和校内外各种活动，增强了组织能力和团体合作能力；在大学生活的假期里，积极寻找相关专业的实践工作，提高自身的综合素质；在校期间，尊敬老师，团结同学，乐于助人，有强烈的集体主义观念　　在今后的工作中我会严格要求自己，不断增强自己的竞争力因此我希望能够加入你们的单位 .我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩.我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献　　4.园林专业第一学期个人总结　　专业技术工作总结 本人***，自****年*月于**学院**专业毕业，随后到*****公司参加工作，至今工作已满*年了　　公司领导一直鼓励我在工作的同时积极学习与本专业相关的其他知识，通过公司领导及同事的帮助和关心，自己努力工作钻研专业知识，在工作期间我先后取得了中级花卉工、园林预算员、园林材料员、质量认证内审员等专业证书，并利用业余时间函授学习，取得了“农林经济管理”的本科证书，学会了CAD、Photoshop、神机妙算、品茗胜算等园林工作相关软件的熟练运用，我的专业技术有了长足的进步。

2006年至2008年，公司安排我到施工一线工作，通过理论联系实际，在大学期间所学的专业理论知识迅速转化为了业务能力，从同行工程师、工人师傅们那学到了丰富的园林绿化施工、工程管理经验，特别是工人师傅们的现场经验、技术绝活及他们对工作的敬业精神鼓励和感染着我　　在此期间，我参与了公司承接的****工程，该工程获**奖；****绿化工程；***工程，该工程获**绿化优秀工程优秀奖；**工程，该工程获**园林工程金奖2009年至2010年现在，公司安排我到技术部工作，在做好本职工作的同时，积极学习园林施工中的新科技、新工艺、环保节能技术，以及工程管理的先进方法，各种行业规范和相关法律法规，并运用到我公司的工程施工技术方案中，得到了公司领导的一致好评　　在今后的工作中我会不断的丰富自己的专业知识，继续提高自己的业务能力，严格要求自己，做一名合格的园林工作者　　本人签字： 单位盖章： 年 月 日　　求职时应注意好自己的仪表是否端正，个人简历、身份证、毕业证这三样需带齐，最需要注意的问题就是去公司应聘时需问好公司的地址，争取一次就能找到给别人留个好印象　　面试的时候穿的整洁点，表现的自信点，展现真实的自我　　从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。

因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容　　面试测评的主要内容如下：　　1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强　　2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充面试对专业知识的考察更具灵活性和深度所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求　　3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等　　4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等　　5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。

　　6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当对于意外事情的处理是否得当、妥当等　　7、人际交往能力 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧　　8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲　　9、工作态度 一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责　　10、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。

　　11、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望　　12、业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处　　13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等　　求职的时候，首先要明白所要应聘的职位，你是否真的能够胜任，别到别人问时是一问三不知，那样可能连起码的机会都丧失，而且换言之，就算那个公司录用，你也会工作的很不快乐，因为你在这个职位上获得不了任何的满足感工作是一个长期做的东西，如果你天天活在应付公事上，而痛苦的活着，那就没多少意义　　用最简单的一句话来总结这个问题就是　　“在求职的时候找份能让自己满足，让自己快乐的职位，”　　附带一句：本人信奉 “穷”并快乐着　　呵呵　　。