北京应届生公务员面试准备《公务员面试试题》.doc

北京应届生公务员面试准备《公务员面试试题》姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 2009年2月21日，有40923名考生走进了考场，参加北京市各级机关2009年上半年录用公务员公共科目笔试其中，上午的考试科目为行政职业能力倾向测验，下午的考试科目为申论按照规定，公共科目包括行政职业能力倾向测验和申论公共科目笔试结束后，由市委组织部、市人事局研究确定合格分数线考生可于4月上旬登录市人事查询成绩很多考生在走出考场之后便给自己下了一个或高或低的定论，这么做未免为时过早无论考后自我感觉如何，考试只是对前一段时间学习的总结，公务员考试是一次持久战，并不是说考试结束了就万事大吉 笔试过后，4月上旬成绩揭晓，“接踵而至”的就是2009年上半年录用公务员面试，笔试分数揭晓后到面试大概只有一个多月的时间，在这一个月的时间里，建议考生从以下几点提早加强面试准备 一、相信自己，毫不怀疑 考生在知晓自己的笔试成绩合格之后，作为一名竞争者，一定要对自己有信心，因为笔试的成绩已经充分的证明了自己的实力，所以，在接下来的面试考验下，一定要更加坚定自己的信心，排除所有不必要的干扰，给自己在最大程度上信念，把自己带向成功。

在平时的训练中，要做一些自我激励、自我暗示的行为，要建立一种不可战胜的气度，给自己积极的心理暗示 二、专业训练，认真对待 “认真的态度”是做任何事情的物质基础与准备，有了认真的态度，就要提高自己的专业水准公务员考试是具一个竞争性的考试，选择好的教材，掌握固定的模式，科学的训练可以是考生在一定的基础上有一个更大的提高，训练一定要专业，一定要有进行组织训练，使方法成为习惯，只要是考试，熟能生巧这是千古不变的真理在训练的过程中，一定要认真对待，把每一次训练都当成一次考试，每次总结分析，查缺补漏 三、高度仿真，换位思考 考生在参加考试之前，一定要了解考试的基本组织模式，也是一种提高自信、降低紧张系数的有效方法在日常的训练中，分析对事物紧张的原因，逐渐熟悉陌生的环境，对场面的熟悉程度，对着“镜子”训练是最好的自我检验的方法，自己的情绪、自己的动作、自要己的语言，对照自身，每次的训练中有那些进步面试回答问题是有是有时间限制的，所以，考生在进行训练的时候，计算自己的答题时间，估计准确程度，对面试的整个过程有了全面的充分的了解之后，对于考场，考生有了一定的把握能力，使自己成为考场的主角，使自己具备一定的控制考场气氛的能力。

四、冷静对待，注意观察 经过几轮完整的训练之后，这时候进入考场的考生应该是胸有成竹，进入考场的时候，评定情绪，保持最好的状态进入考场，尽量给考官一个良好的印象在回答问题的时候，一定要注意观察考官，特别是考官的反映，冷静是考场最有效的利器，可以帮助考生充分发挥自己的专业水准 五、不骄不馁，继续战斗 考试就是一种竞争，竞争的结果就必然有胜利者、失败者，我们要努力争取使自己成为一个胜利者，微笑去迎接自己的未来面试备考在准备的过程当中一直不泄气的做下去，那么到了“关头”时刻到来的时候，便会很习惯性的最后努力然后取得最后的成功笔试过后，“几家欢喜几家愁”，考好的切忌不要高兴过头，得意忘形，应该平静下来敬候佳音，准备面试考的不好的也不要一败涂地，黯然心伤，在笔试成绩揭晓之前，你就仍然是有希望的，这段时间仍然要备考面试，即使揭晓之后成绩不尽人意，面试的准备也为下一次考试奠定了基础试卷第 2 页共 2 页。