后备干部面试题目汇编.docx

练习题库 | 千锤百练***村级后备干部面试题目必答题：自我介绍〔2分〕1、个人自身情况〔姓名、根本经历、思想动态、特长、爱好等等〕2、对自己报考后备干部的动机、怎样开展工作方面的想法3、结合报考的岗位谈谈自己的优势和劣势选答题：〔抽答2题，每题3分〕一、某村道路需扩宽，有几户群众担忧许诺补偿不能兑付，有抵触情绪，阻挡施工建立，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题? 参考要点：1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；4、及时解决拆户的补偿问题二、假设你中选了村主任，你村开荒现象严重，此时有人举报你的一个亲戚正在开荒你怎么解决？参考要点：1、迅速组织村干部到现场进展调查，并进展劝说，恢复林地2、对全村进展开荒的人员和开荒进展一次摸底调查3、联合林业等相关部门进展一次法制宣传4、假设情况特别严重，那么请林业部门处理三、如果别人告诉你，你们村的某位村干部很难相处，你又必须和他伙伴工作，你如何对待?又如何和同事相处?参考要点：1、要认识到同在一个村工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否那么村里的正常工作可能都要受到干扰,作为村干部要有和同事和睦相处的能力。

2、人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的因此和同事友好相处是完全可以做到的3、和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在交往中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言4、要谦虚慎重,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经历少,要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人5、同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全一样对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促村务工作的工作效率四、你去银行取钱，但是人非常多，这时你会怎么做?参考要点(1)一种情况是我急着取钱我就会充分利用银行的自助设备(如ATM)自助效劳，防止长时间排队;或者换一家银行试试如没有其他的方法可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队等候，遇到老弱病残等我还会让位;(2)另一种情况是不怎么急着要取钱那我会先打听一下该银行什么时候较空，然后回去先做别的事，以后再来五、“新官上任三把火〞，如果是你，怎样把这几把火烧起来？如果烧不起来，你认为会是什么原因？参考要点：第一问：1、客观分析自己本身的能力，从小事着手，力争做到办一件事就办成，要见实效。

2、多向有经历的老干部请教，多争取其他干部和德高望重的人以及亲友支持，注重工作方式方法3、客观了解村情，选好工作方向，解决关系百姓生活的热点问题第二问：1、原因 (1)缺乏必要的心理准备 (2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合) (3)情况不明，盲目点火(不调查、不研究、感情用事)2、解决问题的方法： (1)对新单位要调查 研究，加深了解，制定可行点火方案 (2)抑制主观主义，力戒盲目点火 (3)选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢 (4)力戒短期行为，做 好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性整体评价〔2分〕综合分析(1分)1、判断问题，准确，抓住问题实质2、能分清主次，层次清晰3、分析问题透彻，逻辑性强4、能提出建立性意见，并有工作办 法、步骤语言表达能力(0.5分)1、清楚地表达自己的观点2、条理清楚，语言畅通3、用词准确、简练、不拉杂4、善于沟通协调人际关系举止仪表(0.5分)1、情绪稳定、沉着2、气质好，文化素养较好3、举止得体4、仪表表端庄5word版本 | 实用可编辑。