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最新】[读后感]《价值为纲》读后感800字熊红梅 本书是华为新出的第三部管理书籍,阐述了华为公司如何服务和监管业务扩张及价值创造的理念.政策和规则.所有内容均摘自内部公开的高管讲话.经营管理团队和华为财经体系的文件,遵循历史的顺序,展示了华为公司财经管理哲学的演进历程.序言是华为CFO孟晚舟_年的新年致辞,体现了财经体系在华为的成绩.定位和发展方向,作为华为财经管理的忠实粉丝,我会经常以此序言作为标准,对照自己的工作,以此警醒自己.本书内容更是有很多值得财务人深思的观点. 一. 坚持客户利益为核心的价值观 华为的董事会明确不以股东利益最大化为目标,也不以其利益相关者利益最大化为原则,而坚持以客户利益为核心的价值观,驱动员工努力奋斗.在此基础上,构筑华为的生存.坚持优质服务,为客户服务是公司存在的唯一理由. 追求利润最大化是许多企业的方针,而不以利润为核心,从追求长期增长的目标来看,它具有战略意义.一是新产品的活力取决于市场培育,而市场培育需要时间;二是战略市场的争夺不能计较当期盈亏;三是市场份额决定了长期盈利能力.故华为选择了 客户利益为先 的核心价值观,并坚定不移的往前走,坚持合理的发展,正如任正非所说: 别隔山羡慕那山的花. . 二. 研发最重要的问题就是抓质量.抓成本为了创造价值而创新 产品在市场上,自然是靠质量与成本取胜.所以研发最重要的问题就是抓质量.抓成本,之后才能在技术创新方向上探索.而创新不是为了创新而创新,必须是为了创造价值.只有不断的创新,才能持续提高企业的核心竞争力,这样才能在技术日新月异.竞争日趋激烈的社会中生存下去. 三. 资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息 物质资源是有限的,而唯有知识会越来越多.知识创造价值,价值创造财富.用文化的力量打造企业的软竞争力,才能使企业经久不衰的活下去.在效益好时敢于扩张,共同负责;在受到挫折时,共同承担.使客户满意,这是生存基础;使股东满意,这是投资的目的;同时,也要使贡献者满意,这是持续发展的推动力. 。