
职业培训行业情况.ppt
20页单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,职业培训行业情况介绍,奥孚教育内部培训资料,主要内容,一、职业培训行业背景,二、职业培训的种类,三、职业培训的形式,四、各大机构与特色,一、职业培训行业背景,1、关于职业培训,2、职业培训行业的发展动力,3、职业培训行业的现状,1、关于职业培训,1)成人教育与成人培训,成人教育是指整有别于普通全日制教学形式的教育形式2)成人培训和职业培训,成人培训包括职业培训,3)职业培训(与中小学课外培训不同),定义:对,要求就业和在职劳动者,以培养和,提高素质及职 业能力,为目的的教育和训练活动2、职业培训行业的发展动力,1)职业分类多样化,2)技能类岗位必须持证上岗,3,)劳动者素质与职业能力要求之间的差距,4,)产业结构丰富与发展,5,)高等教育发展促进,6,)终身教育理念兴起,3、职业培训行业现状,1)发展势头迅猛,(6个表现),2)竞争非常激烈,(6个表现),3、职业培训行业现状,1)发展势头迅猛,表现一:创造了巨大的产值,表现二:外国培训机构强势进入上海,表现三:机构连锁,全国覆盖,表现四:风险投资,进入,教育培训市场,表现五:培训需求继续增长,表现六:企业量及其利润迅速增长,3、职业培训行业现状,1)发展势头迅猛,(6个表现),2)竞争非常激烈,(6个表现),2)竞争异常激烈,表现一:特色化专业化路线考验机构实力,表现二:大型培训机构的市场细分渗透,表现三:人才流动加剧,上演师资抢夺战,表现四:市场环境有恶化现象,表现五:对机构教研能力要求越来越高,表现六:管理与服务滞后,有大品牌,疯狂的销售推广能力,规范系统的管理,专注聚焦、定位明确,会营销行销自己,有统一稳定的精神领袖,懂整合、模式好,有如狼似虎的团队,成功的关键,除此之外?,思考:,在当前的行业现状下,我们有哪些制胜之道?,二、职业培训的种类,1、从业资格类培训(准入行考试),2、学历提升类培训(准入行考试),3、招考入编类培训(选拔型考试),4、技能提升类培训(从业、特长),5、职称评定类(准入行考试),6、企业培训(内训,EMBA、总裁班等),1、从业资格类培训,国家劳动与社会保障部门的准入制度,教师、导游、会计、人力资源管理师、理财规划师、证券、保险、银行从业人员、分析师、检验员、心理咨询师、物业管理、物流管理、建造师、营养师,XXXX资格证,2、学历提升类培训,自考、网络学习等,3、招考入编类培训,公务员、事业单位等考试的培训,4、技能提升类培训,本质:充电、获得技能,1)IT类高新科技培训:软件开发、数据库、JAVA、C+、安卓、游戏、UI、UV、MAYA动画、动漫制作、建筑漫游、广告、播音主持、专业舞蹈等,2)语言类(英语、日语、小语种等),3)设计类,4)技工类,5、职称评定类培训,职称英语培训,单位内部或机构内部组织,6、企业培训(内训,EMBA、总裁班等),培训市场的重要组成部分,三、职业培训的形式,1、面授教学类(奥孚),资格证培训类,学历教育类,招考入编类,2、网络课程类(奥孚),网络学习、网络课程,3、实习实践类,技能类(面授实践结合)、厨师、调酒等,四、,各大,培训机构,与特色,1、资格证类培训有哪些做得很好的企业,其特色是什么?,2、学历类,3、,讨论,1、在了解其他行业伙伴以后,您对公司今后的发展,有何意见和建议?,2、对于您自己,您打算如何规划您的职业生涯?,参考理论,产业发展规律,产业发展的规律,产品中心阶段蓝海阶段,产值中心阶段质量为王阶段,营销中心阶段营销为王阶段,客户中心阶段客户关系管理阶段,回顾课堂,一、职业培训行业背景,二、职业培训的种类,三、职业培训的形式,四、培训机构组成及其特点,。
