安保人员个人年度工作总结三篇安保年度工作总结简短.doc

安保人员个人年度工作总结三篇安保年度工作总结简短【导语】当工作进展到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析^p 研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经历教训，以便于更好的做好下一步工作以下是为大家准备的安保人员个人年度工作总结【三篇】，供您借鉴篇一一年来在局领导的关心支持下，在同志们的帮助下，较好的完成了领导交给的各项工作任务，获得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的进步一年来我主要做了以下几项工作：一.加强思想建立，进步业务技能随着我局日新月益的开展，平安保卫工作更为重要，党政综合大楼各级领导对保卫工作也提出了更高的要求因此，我作为一名平安保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，进步政治素养,结实树立大局观念，而且还要以科学开展观为统领，充分发挥保卫工作在构建和谐社会中的重大作用，并注重加强学习，不断进步个人的业务程度努力做到政治上放心、业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护较好的履行了自己的岗位职责二.敬岗爱业不求回报的奉献由于保卫工作的特殊性，所以对保卫人员来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以特别要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。

党政综合大楼的平安保卫工作，工作琐碎繁杂，涉及面宽平安保卫工作没有充足的人员装备面对现状我只有埋头苦干，只有在工作中投入更多努力，通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我局一个优良的窗口从人员来访到车辆出入，从平安保卫到消防设施的配置，都做到了文明、科学、严格、高效，并因此而受到了党政综合大楼内广阔领导干部的好评三.努力实现保卫科工作的平安无事故由于党政综合楼各种会议与日俱增，如何努力实现保卫工作平安无事故，确实并非易事;我也确实感到了压力和挑战但是毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我变压力为动力，化条件为机遇，并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，对党政综合楼所有场所放置的消防设施，做到胸有成竹，使消防平安设施在管理和使用上更加科学标准通过施行这几项工作，我非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我一年来获得的主要成绩：1.获得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的进步，掌握了对重大事故的应急措施和一般事故的处理方法2.热爱本职工作，不求回报的奉献，完成了领导来访及各种重大会议的平安保卫工作3.对“一楼两苑”经常进展平安检查，及时消除不平安因素。

4.对“一楼两苑”经常进展信息排查，把不安定因素消灭在萌芽状态5.对保卫科各项规章制度、文件进展标准和整理6.完成上级领导交办的其他各项任务一年来，虽然在领导的关心支持下和同志们的帮助下，我在工作中获得了一定的成绩，但离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距工作中，还有一些不尽人意的地方特别是对平安保卫工作的规律研究还不够，我会汲取教训，总结经历，再接再厉篇二今年，我市农村信誉社平安保卫工作在省联社南充办事处和联社党委的正确领导下，在市公安局国安大队的正确指导下，坚持平安就是效益，平安才能开展，平安才能使信誉社深化改革获得成功的理念为此，联社领导高度重视平安保卫工作，做到了组织领导到位、内控制度齐全完善、管理严格标准、安防设施逐步达标、防范才能不断进步、职工防范认识不断增强、防范设施投入不断加大，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建立，强化守押队伍管理，营造了“平安为集体，人人保平安”的优良气氛，确保了信誉社业务经营的稳步开展，实现了平安年为我市农村信誉社平安运营和不断开展起到了保驾护航的作用，为深化信誉社体制改革和票据兑付工作铺平道路一、领导重视，管理到位，常抓不懈为确保平安保卫工作严密有序的推进，我市联社不断建立健全和完善内控制度，并将制度和操作规程细化、量化到每一个环节，每一个部门、每一个岗位，融入到日常工作中。

一)建立平安领导组织制度成立由理事长为组长，班子成员为副组长，各部门经理、主任为成员的平安保卫工作领导小组，形成“一把手”亲自抓，分管领导详细抓，平安保卫部和各经营管理部主任详细落实、组织、施行的管理架构二)建立平安工作目的制度年初制定出“8年平安保卫工作安排意见”，对一年来的平安保卫工作制定目的并主动采取措施加以落实三)坚持建立月例会制度每月召开一次平安保卫工作例会听取基层信誉社汇报，学习上级有关文件精神，研究分析^p 平安保卫形势，总结经历，查找缺乏，修订措施，狠抓落实四)建立检查监视制度联社平安保卫部采取不定期的深化全市各营业网点进展平安检查，认真询问平安保卫工作开展情况，查看各项登记薄和硬件防范设施，当场提问员工平安知识和防暴预案等有关知识五)严格执行值班和点名查岗制度由联社分管领导亲自带班，平安保卫部详细操作，每天对各经营管理部管理干部到岗及分社夜间值班守库情况及进展非现场检查六)建立“一票否决制”和重大案件防范责任追究制度确立各分社主任是本社平安保卫工作第一责任人，实行一级抓一级、层层抓落实的层次管理体制，年初联社与各经营管理部负责人签订了阆中市农村信誉合作联社年防范案件事故工作目的责任书，并催促经营管理部与分社、分社与员工签订《四防一保责任书》，形成了纵向到底、横向到边的格局，强化了责任心。

七)建立联防组织制度全市营业网点与当地派出所、友邻单位或住户签订联防协议书从而实现上下联动，四邻联防的格局，保证了信誉社平安经营八)根据省社平安保卫责任制量化管理考核方法，联社制定了量化管理考核细那么，并同平安保卫责任书一并下发到基层信誉社，年终检查验收二、抓思想教育，增强平安防范认识做好平安保卫工作，平安防范教育是前提我市联社将平安教育工作从头抓起，从职工思想入手在教育工作中做到有方案、有安排、有形式、有内容，不断拓宽教育渠道，增强吸引力、感召力一)抓法规教育，增强法纪认识采取多种形式组织员工学习法律法规，分析^p 案例，抓好金融执法过程中的正反典范，用身边的人和事教育员工，增强法律认识和制度观念，做到警钟长鸣，防患于未然二)抓职业教育，增强防范认识根据金融行业特点，从职工世界观、人生观、价值观入手开展职业道德、职业责任、职业纪律教育，通过先进事迹及老一辈创业奉献精神正面引导和启迪，帮助职工端正人生价值观，抵抗拜金、享乐及个人行为侵袭，树立敬岗爱业思想，从小事着眼，从细节入手，从自身做起，依规依章操作，坚持自律拒腐，事事慎重小心，处处进步警觉，人人自觉防范三)开展应急处置预案演练。

以各分社为单位，组织员工开展应急处置预案演练，演练主要围绕：营业期间应急处置预案演练、值班守库期间应急处置预案演练、押运期间应急处置预案演练在演练中按照“贴近工作，贴近实际，贴近实战，讲务实效”的原那么进展，并对演练工作纳入责任目的考核四)加大消防教育培训联社平安保卫部对全市营业机构进展检查的同时，都要组织员工防火知识培训，讲解各种防火知识和发生火灾时逃生要领，同时还对已过期的灭火设备进展行了充粉，从而到达人人重视消防工作三、强化检查监视，严格落实各项平安保卫制度整合制度、做到有章可循，加大监视检查力度，做到联社检查和各分社自查相结合、定期检查和不定期检查相结合、常规检查和非常规检查相结合、日查和夜查相结合，重点加强突击检查采取多样化检查方法一是节日检查与平时检查相结合平安保卫部每半年对所辖营业网点进展一次全面检查每逢重大节日，联社领导亲自带队，抽调各部门负责人及机关人员组成平安检查小组，分组对全市营业网点、金库、运钞期间进展不连续检查;二是 检查与实地检查相结合联社平安保卫部守押人员每天晚上值班期间对全市信誉社值班守库情况进展 查岗，抽查面达30以上，对中午期间营业网点人员情况也进展远程视频监控查岗，对不接 或答复模糊的营业网点，守押人员做好记录后进展实地查看;三是抽查与暗查相结合。

在平时检查的根底上，每月不定期对信誉社运钞和营业期间进展抽查，对各社接、送款情况进展跟踪或蹲点检查四是明确检查重点和环节1)重点环节检查平安防范认识、制度建立情况、制度执行情况、要害岗位人员和管理干部带班制度执行情况及硬件防范设施建立情况2)重要空白凭证和各种业务印章、密押以及库存现金管理3)重点部位检查凡对处于偏僻的营业网点、人口稠密的、效益好的营业网点作为重中之重，重点检查4)重点时段检查对早、晚交接款、午休三个重点时间段及营业网点内员工交接班，人员少、客户少时段的检查五是突出检查方法一听：听取信誉社汇报本单位平安保卫工作开展情况，工作中存在的困难和下步平安保卫工作安排二查：各项登记薄和硬件防范设施建立情况三看：员工制度执行情况和查远程视频监控前一阶段员工操作规程执行情况四问：员工对平安知识和防暴预案纯熟情况，上级文件精神和案件传达情况对检查中发现违背平安制度责任人做到不迁就、不护短、不遮丑，该批评教育的严肃批评教育，该经济处分的从严给予经济处分我市还根据全辖信誉社的实际情况，不断制定、完善、改良各项规章制度，使制度更趋可行性和合理性进一步制定完善了《阆中市农村信誉社平安保卫责任追究方法》、《阆中市农村信誉社平安检查工作制度》、《阆中市农村信誉社现金押运操作规定》、《阆中市农村信誉社营业、值班、守库、查岗管理措施》、《阆中市农村信誉社自然灾害应急处置预案》等规章制度，并严格按照《阆中市农村信誉社平安保卫责任追究方法》对违规责任人进展处分，有效控制违规现象的发生，降低了不平安因素，防止了各类案件的发生。

全年对大社管理人员进展 查岗8495社次日常现场平安检查326社次，夜间现场平安检查60社次，夜间非现场 抽查共5960社次，社均达85次，处理违规人员8人，处分款1900元组织施行了元旦、春节、“五一”、“十一”期间的平安检查和值班守护工作，确保了联社金库24小时值班守护和全市节日期间平安无事故对硬件防范设施存在问题的机构，当场明确责任，落实到人，要求限期整改完毕在平时检查中，还注重观察和掌握要害人员的思想动态，结合每季度审查和年度考核工作，对局部人员进展了深化细致的谈话，掌握其所思所想所为，调查理解员工“八小时”以外活动情况和社交关系，对言语行为异常的人员，及时掌握理解情况，对症下药，化解包袱，确保信合队伍纯洁四、抓队伍建立，进步平安防范技能一)加强守押队伍建立按照省联社和市公安局的要求,我市联社今年对守押人员实行建档建册,统一管理守押队员都经过人力资部和平安保卫部的严格审核把关,具备身体安康,政治思想好,文化程度高,工作认真负责，年纪较轻的特点,保证了队伍的青春和活力,队伍素质和战斗力均大有进步全体守押人员能严格遵守各项工作纪律，以严明的军事化要求统一思想，统一步调整体协调才能不断进步，集体凝聚力不断增强。

从统一着装，武器装备到随时随地严阵以待的工作要求，每个保卫人员都坚守着严谨的工作作风，时刻保持着旺盛的团队精神今年，全年完成押运任务2022次,金额达20.8亿元;其中城区押运现金社1009次，金额2.3亿元;区乡调运现金824社次，金额10.4亿元;到南部长途押运现金100次，金额8.1亿元克制人力紧张、押运任务大的困难，始终保证准确、平安、及时地完成了现金押运任务，促进了信誉社业务的稳妥开展二)加强技能培训今年我市联社组织守押队员参加市公安局的专业培训,进展警容风纪、法律法规等训练以务实的工作态度，更好地效劳于基层从增强效劳功能出发，我部外勤人员利用没有执行押运任务的时间，学习掌握了一些平安器械、设施的装配与维修技术，主动承当了为营业网点检修联动尾随门、报警器、消防器材、远程视频监控系统等设施对局部社出现问题的平安设施及时进展维修，全年累。