高水份稻谷安全渡夏的处理措施.doc

高水份稻谷安全渡夏的处理措施粮食收储经销总公司近年来，随着农业机械化程度的提高，大量农户在稻谷收割后, 为了节省劳力和成本，直接将高水份稻谷投入市场销售为适应农业 生产的新特点，收储企业不得不放宽收购稻谷的水份标准然而，从安 全保管的角度而言，水份越高，储粮安全难度越大为了进入正常保管, 必须再经过机械通风等处理环节使入库的粮食安全储存，机械通风技 术是低温储粮技术的基础，能有效地均衡的降低粮堆的温度，提高储 粮的稳定性我公司辛冲分公司东城粮站经过实践探索，对比运用机 械通风技术，控制储粮生态环境，减少虫霉的污染及粮食的损失，延 缓粮食品质劣变，使高水份稻谷安全度夏取得了较好的效果一、 储存情况我公司辛冲分公司东城粮站034仓中制稻谷于2008年11月由河 南购入的，散装储存库存数量1405吨，大样平均入库水份15.0%, 局部水份达15.5%,杂质1.8%当年12月份后平均粮温都在14.0°C 以下，局面个别点有16.0°Co仓房属高大平房仓，仓长40米、宽15 米、粮堆高4.5米仓顶是拱形混泥土结构；通风系统是四组六道二 机地上笼结构，通风方式为压入式二、 春季保管措施进入春季后，粮温开始上升，平均上升了 3°C,局部地方粮温上 升了 6°C。

针对这一情况，我们釆取口然通风和机械通风相结合控制 粮温其作法是：一是在白天选择外部温度较低，空气湿度相对较小 （小于60%）时，开启门窗进行自然通风；二是当自然通风粮温未稳 定或有所上升吋及时进行机械通风三是勤检查，随吋观察粮情变化, 并做好仓内消毒工作，抑制霉菌的生长三、 粮情变化粮温检查按仓堆横向分西面、中间和东面三区检查，入库后进入 寒冬季节，东面粮温是下降趋势；中间粮温有升有降，总趋势上是下 降的；西区粮堆因与033仓相邻且避风粮温相对其它点要高点今年 7月中旬因受外温影响粮温从西向东普遍上升，上层粮温33°C、中层 粮温28°C、下层粮温19°C、上中层局部粮温上升到38°C,在无返潮 的情况下出现了高温现象，经检查分析粮堆发热的主要原因为：一是 入库时水份过大，虽然在春季我们进行了机械通风降水，但因气温较 低，降水效果不明显；二是粮堆堆码过高，空间较小，仓内积热难以 散发；四、处理措施针对这一现象，我公司立即成立了处理高温粮领导小组，组长张 庭洲，副组长王光栋，组员汪东明领导小组和辛冲分公司领导研究 决定：采用离心风机进行负压式通风降温，结合人工抽槽等方法因 白天仓外气温最高达到40°C左右，通风工作要求在晚上12点以后进 行，7月20日晚上我们进行首先通风，经检查效果不明显，于是调 整通风方法，21日晚上我们采用通风5小时，停机3小时的间隙通 风方法，粮温开始下降，平均降温在2°C以上，最高降温达到3°C以 上，22日晚上采用同样的方法进行机械通风和人丁抽槽，降温效果 明显，经检查整仓平均粮温在33°C以下，最高下降了 5°C。

于是我们 再停机2天，使粮堆内的粮温通过热传递，达到热平衡，然后再开机 通风，如此反复，直到仓内各层次的粮温基本平衡，且粮温控制在 30°C以内，机械通风结束因通风时仓外环境温度在33°C左右，造成 下层粮温上升，下层局部粮温上升到26°C,这一现象我们事先也预 料到了，只有等气温下降了继续通风儿个晚上在7月28 FI气温开 始下降，晚上最高气温在30度左右，我们又连续间歇通风4个晚上 通过检查，上层粮温最高在30°C以内，中层粮温在24°C左右，下层 粮在22°C以下在机械通风和人工翻造操作时我们做好了以下几个方面的工作： 1、在通风降温初期，由于温弟较大，粮堆流出的热气流在仓房墙壁 四周和粮堆表面易产生结露现象，对此运用大功率电扇将仓内空间湿 热按风向排出窗外；2、通风吋勤翻动，疏松粮面，防止结露，提高 通风效果具体做法为在粮堆四周抽槽0・8米，粮堆表面每2米宽抽 一个0. 8米深的槽，并且每隔一天乂重新闭老槽抽新槽；3、在个别 粮堆部位降温不到位的地方，采取人工挖井与机械通风相结合降温； 4、通风采用间歇式通风，选择晚上较低温度时进行通风降温（湿度小 于60%）, 口天停机关窗，让粮堆内气流自由扩散，均衡粮温；5、在 气温下降时外温上升之前适时进行巩固通风，均衡粮温和降低水份； 6、定期检查粮温情况，一段粮温下降不明显或是有上升迹象及时调 整方法；7、在机械通风的同时，同吋启用大功率排气扇，排除仓房 内的积热和热气。

经过2个星期的苦战，粮温基本稳定上层粮温在30°C以下， 中层粮温在24°C左右，下层粮温22°C以下达到了粮食安全度夏和 保质保鲜的目的，同时摸索出了高水份粮安全渡夏保粮经验一是必 须科学安装地上通风笼，合理布局通风道；二是科学把握通风时机， 掌握通风节奏；三是辅增翻造与通风相结合，以期达到最佳降温效果2009年12月2日以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！！劳动合同-、奴方在签订本合同前，应认真阅读本合同书本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履 "二、本合同必须山用人单位（甲方）的法定代农人（或者委托代理人）和职H（乙方）亲自签用’并加盖用 人单位公章（或者劳动合同专用章）方为方效三、 木合同中的空栏，山双方协潇确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏, 划上“/”四、 工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准五、 本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行六、 本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改七、 木合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方（用人单位）：名称： 法定代表人： 地址： 经济类型： 联系： 乙方（职工）：姓名： 身份证号码： 现住址： 联系：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的方关规定，甲乙双方按照平等自愿、协简一致的原则订立 本合同—、合同期限（一） 合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、 有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止2、 无周定期限：从 年 月 II起至木合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）3、 以完成一定的工作为期限：从 年 月 I I起至 工作任务完成时止二） 试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、 无试用期2、 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止试用期最长不超过六个月其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日：合同期限在六个 月以上一年以下的试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日二、 工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为 ~（二）乙方的工作任务或职责是一 — 更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作 为本合同的附件四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、 工作时间（一） 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、 标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天2、 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制3、 综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制二） 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方I办-商后可以延长工作时间除（劳动法）第四十二条规定 的情形外，一般毎日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,毎月不得超过三十六小时四，工资待遇（一） 乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准1、 乙方试用期工资 元/月；试用期满工资 元/月（——元/ 1-1） 02、 其他形式：二） 王资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付三） 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方T.资,乙方在六十日内耒提出异议 的视为同意（四） 甲方毎月 日发放工资如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作II支付五） 甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报 酬。

任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方二）甲乙双方经协商一致，可以变更木合同，并办理变更本合同的手续九、本合同的解除（一） 经甲乙双方I办商一致，木合同可以解除山甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金二） 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、 试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、 严靈失职、营私舞弊，对甲方利益适成靈大损害的：4、 乙方被依法追究刑事责任的；5、 甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事曲甲方另行安排的工 作的；7、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能腔任工作的；8、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本 合同达成协议的；9、 本合同约定的解除条件出现的甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付 经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费三） 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

但属下列悄形之一的，乙方可以随时解 除本合同：1、 在试用期内的；2、 甲方以暴力、威胁或者菲法限制人身自山的于段强迫劳动的；3、 甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、 经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严垂危害乙方身体健康的四） 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、 乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、 法律、法规规定的其他情形五） 解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止木合同期满前…个丿甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书血意向，并及时办理有关于•续乙方：（签名或盖章）20 年 月 日甲方：（盖章）法定代表人：（或委托代理人）20 年 月 日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20 年 月。