为基层减负工作落实情况报告PPT演稿.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,为基层减负工作落实情况报告,目录,contents,基层减负工作背景与意义,减负工作具体措施及实施情况,减负工作成效分析,存在问题及原因分析,持续改进计划与措施,总结与展望,基层减负工作背景与意义,01,03,基层减负的呼声,为切实减轻基层负担，提高基层治理效能，中央和地方各级政府陆续出台了一系列减负政策和措施01,基层工作压力大,随着经济社会发展，基层工作承担的任务日益繁重，人员配备、资源保障等方面压力不断增大02,政策执行中的形式主义、官僚主义,一些地方和部门在政策执行中存在形式主义、官僚主义等问题，给基层工作带来额外负担背景介绍,减负工作重要性,激发基层活力,通过减负，让基层工作人员从繁琐的事务中解脱出来，有更多时间和精力去深入群众、服务群众，激发基层活力提高政策执行效率,减轻基层负担，有利于减少政策执行中的阻力和障碍，提高政策执行效率。

促进社会和谐稳定,基层是社会治理的基础，减轻基层负担有利于提升基层治理能力，促进社会和谐稳定在较短时间内，有效减轻基层在形式主义、官僚主义等方面的负担，让基层工作人员有更多时间和精力投入到实际工作中短期目标,建立健全基层减负长效机制，持续优化基层治理体系，提高基层治理能力和水平中长期目标,基层工作人员负担明显减轻，工作积极性和效率显著提升；基层治理能力得到加强，社会矛盾和问题得到及时有效化解预期成果,目标和预期成果,减负工作具体措施及实施情况,02,提高会议效率,合理安排会议时间和议程，鼓励采用视频会议等形式，减少基层参加会议的人员和时间成本简化文件处理程序,优化文件流转环节，缩短文件处理时间，提高基层工作效率严格控制发文数量和规格,对各类文件、通知进行统筹管理，减少不必要的重复发文，降低基层接收文件的数量和压力精简文件和会议,科学设置考核指标，突出重点工作，减少形式主义、官僚主义等不必要的考核内容调整考核指标体系,强化结果导向,引入社会评价,注重考核结果的运用，将考核结果与奖惩、晋升等挂钩，激励基层干部担当作为拓宽考核评价渠道，引入第三方评估、群众满意度调查等方式，客观反映基层工作实绩。

03,02,01,优化考核评价机制,整合各类督查检查事项，避免多头重复检查，切实减轻基层迎检负担统筹规范督查检查,优化机构设置、增加人员编制，为基层提供必要的工作支持和保障加强基层力量配备,利用现代信息技术手段，提高基层工作自动化、智能化水平，降低工作强度推进信息化建设,减轻基层负担其他举措,问题一,01,部分基层干部对减负工作认识不足，存在抵触情绪解决方案：加强宣传教育，提高基层干部对减负工作的认识和理解，增强工作自觉性和主动性问题二,02,一些地区和部门在减负工作中存在形式主义、官僚主义问题解决方案：加强监督检查，对发现的问题及时纠正处理，确保减负工作落到实处问题三,03,减负工作涉及面广、情况复杂，需要协调各方面力量共同推进解决方案：建立健全工作机制，加强部门间沟通协调，形成工作合力，共同推动减负工作取得实效实施过程中遇到的问题及解决方案,减负工作成效分析,03,缩减文件和会议数量,通过减少不必要的文件和会议，降低了基层工作人员的信息处理和工作协调负担简化工作流程,优化办事程序，减少审批环节，提高了基层工作效率减轻考核压力,调整考核指标和方式，更加注重实际工作成效，减轻了基层应对考核的压力。

基层负担减轻程度评估,工作质量提高,在减轻负担的同时，基层工作人员有更多的时间和精力投入到工作中，提高了工作质量任务完成速度加快,基层工作人员能够更快地处理任务，响应速度和执行力得到提升协作能力增强,优化后的工作流程和考核方式促进了基层团队之间的协作和配合，提高了整体工作效率工作效率提升情况分析,工作满意度提升,基层员工对减负工作的实施表示认可，工作满意度得到显著提升工作积极性提高,减轻负担后，基层员工的工作积极性得到激发，更加愿意主动承担工作任务对组织的认同感增强,通过减负工作，基层员工对组织的关心和支持有了更深的体会，对组织的认同感得到增强员工满意度调查结果,存在问题及原因分析,04,1,2,3,尽管已经采取了一系列减负措施，但基层工作人员的工作量仍然较大，需要承担多项任务和职责工作量仍然较大,部分工作流程繁琐、复杂，导致基层工作人员需要花费大量时间和精力处理琐碎事务工作流程不够优化,部分基层单位在信息化建设方面存在不足，导致工作效率低下，无法充分利用信息技术提高工作效率信息化程度不够高,减负工作不彻底问题,希望上级部门能够进一步简化工作流程，减少不必要的环节和手续，提高工作效率简化工作流程,希望加强信息化建设，推广使用先进的信息技术和工具，提高工作自动化程度，减少人工操作。

加强信息化建设,希望上级部门能够提供更多的培训和支持，帮助基层工作人员提高工作能力和素质，更好地适应工作需要提供更多培训和支持,基层反馈意见及建议,思想观念问题,部分领导和工作人员对减负工作的重要性认识不足，缺乏主动性和创造性，难以有效推动减负工作资源保障问题,部分基层单位在人力、物力、财力等资源保障方面存在不足，导致难以有效实施减负措施体制机制问题,部分体制机制存在不合理之处，导致基层工作人员需要承担过多任务和职责，难以有效减负深层次原因分析,持续改进计划与措施,05,避免“一刀切”的考核方式，根据不同地区、不同部门实际情况制定差异化考核指标，确保考核公平公正建立科学合理的考核机制,严格控制发文数量和会议规模，减少不必要的文件和会议，提高政府运行效率精简文件和会议,利用现代信息技术手段，实现政务信息共享、流程优化，减轻基层工作人员负担推进数字化办公,完善减负工作机制,建立定期巡查、随机抽查等监督检查机制，确保减负工作落到实处加强日常监督检查,对违反减负规定的行为，依法依规进行严肃查处，并追究相关责任人的责任严肃查处违规行为,畅通群众监督渠道，鼓励社会各界对减负工作进行监督，形成全社会共同参与的监督格局。

强化社会监督,加强监督检查和问责力度,总结推广好的经验做法,及时总结各地区、各部门在减负工作中好的经验做法，通过召开现场会、交流会等方式进行推广加强政策宣传解读,加大对减负政策的宣传力度，提高政策知晓率，让基层工作人员和群众充分了解政策内容完善相关法规制度,根据减负工作需要，及时修订完善相关法规制度，为减负工作提供法制保障推动形成长效机制,加强基层干部队伍建设,选优配强基层干部队伍，注重培养专业能力、专业精神，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍推进基层治理创新,鼓励基层探索创新治理方式，推广“互联网+政务服务”、“最多跑一次”等改革举措，提高基层服务效能加强基层党风廉政建设,落实全面从严治党要求，加强基层党风廉政建设，营造风清气正的政治生态进一步提升基层治理能力和水平,总结与展望,06,减负工作取得的主要成果,通过合并、简化会议和文件，减少不必要的行政负担，提高工作效率对工作流程进行梳理和优化，减少重复和不必要的环节，降低工作强度通过推广电子政务、移动办公等信息化手段，提高工作便捷性和效率保障基层工作人员的休假权益，合理安排工作和休息时间，促进身心健康精简会议和文件,优化工作流程,加强信息化建设,落实休假制度,深化减负理念,完善制度机制,加强监督检查,推动创新发展,对未来减负工作的展望,01,02,03,04,进一步加强对减负工作的认识和理解，将减负理念贯穿到各项工作中。

建立健全减负工作的制度机制，确保各项减负措施落到实处加大对减负工作落实情况的监督检查力度，及时发现问题并督促整改鼓励基层单位在减负工作中探索创新，形成可复制、可推广的经验做法THANKS.,。