监理公司岗位说明doc.doc

公司重要岗位阐明书总经理岗位阐明书一、岗位标记岗位名称总经理所属部门公司管理层直接上级公司董事长二、岗位重要职责及任务全面主持公司生产经营管理工作，并向董事会报告具体涉及：1认真贯彻执行党和国家的方针、政策，组织实行董事会决策、公司年度经营筹划和投资方案，增进公司业务发展；2制定公司质量方针、环境及职业健康安全方针和质量目的、环境及职业健康安全目的，加以贯彻和贯彻；主持建立并不断完善三标一体化管理体系，筹划并主持管理评审；行使质量安全奖罚权，保证质量环境职业健康安全管理体系的合适性、有效性和持续改善；保证监理服务质量不断提高，顾客的规定得到拟定并予以满足；3拟订公司内部管理机构设立方案，任免各机构负责人；任命管理者代表；建立内部沟通过程，保证组织内部机构的职责、权限得到沟通；保证公司机构正常工作所需的资源，按三标一体化体系规定配备相应的基本设施、工作环境；4制定公司基本管理制度，审定公司具体规章，并检查贯彻；5批准成立或撤销监理部，任免总监理工程师及其代表；6主持公司的生产和营销工作；7审批合同评审文献，签订或授权签订监理委托合同和其她合同及合同；8组织编制公司财务收支预（结）算和财务报表，并组织实行；9建立公司鼓励机制和考核奖惩制度，决定公司员工的工资、福利、奖惩、晋升或降级，审批员工劳动合同（或合同）的签订及变更、解除；决定岗位的聘任或解雇；10建立安全生产管理机构和制度，负责公司安全生产监督工作。

三、岗位任职资格规定年龄规定35-60岁学历规定本科及以上学历专业规定工程或管理类有关专业能力规定有极强的战略眼光,有全局观，有领导能力，沟通能力很强的学习能力，工作责任心强良好的沟通能力和项目组织能力经验规定十年以上有关工作经历其他规定高档技术职称或国家注册监理工程师 管理者代表岗位阐明书一、岗位标记岗位名称管理者代表所属部门公司管理层直接上级总经理二、岗位重要职责及任务1负责质量环境职业健康安全管理体系及体系文献的筹划、建立、实行和保持体系及所需的过程；2.主持质量环境职业健康安全管理体系内部审核及有关活动；3对各部门、各岗位实行质量环境职业健康安全管理体系的状况进行检查，向总经理报告三标一体化管理体系运营状况，为管理评审和持续改善提供信息和建议；4负责组织、实行对职工的质量、安全教育，保证全体职工提高满足顾客规定的意识 三、岗位任职资格规定年龄规定40岁以上学历规定本科及以上学历专业规定工程或管理类有关专业能力规定较强的执行能力有全局观，有领导能力，沟通能力很强的学习能力，工作责任心强良好的沟通能力和组织能力经验规定十年以上有关工作经历其他规定高档技术职称或国家注册监理工程师   营销副总经理岗位阐明书一、岗位标记岗位名称营销副总经理所属部门公司管理层直接上级总经理二、岗位重要职责及任务分管公司市场营销工作，涉及：1根据公司发展战略组织制定营销战略和规划，为重大决策提供建议和信息支持，参与公司重大决策； 2组织市场调研，收集有关行业、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势;政策 3指引市场营销部制定年度营销筹划，组织和检查市场营销部实现营销目的; 4指引和检查市场营销部的投标工作；参与重大项目投标； 5检查商务洽谈和合同评审,参与重大合同洽谈和评审; 6指引和协调市场营销部、各事业部及分公司的营销工作; 7完毕总经理交办的其他工作。

 三、岗位任职资格规定年龄规定55岁如下学历规定本科及以上学历专业规定工程类、管理类、市场营销有关专业能力规定较强的思维能力、体现能力及社交能力经验规定十年以上工作经历规定其他规定中级技术职称或国家注册监理工程师能常常出差，能承受较大的工作压力  工程副总经理岗位阐明书一、岗位标记岗位名称工程副总经理所属部门公司管理层直接上级总经理二、岗位重要职责及任务分管公司生产管理工作，涉及： 1指引、督促和检查筹划控制部贯彻执行质量环境职业健康安全管理体系过程规定； 2审批监理部设立及资源配备筹划，协助总经理作好总监理工程师的任命； 3审批监理人力资源筹划，并监督实行；审批对监理人员的聘任，定期向总经理报告； 4审核对总监理工程师及监理人员的奖惩、升降级（职）、任用推荐或解雇等意见； 5负责监督、检查公司监理生产筹划的执行，指引、协调筹划控制部和各监理部的工作，及时协助解决监理工作中的问题，保证全面履行合同和公司对顾客的承诺； 6协助总经理加强对监理安全管理工作指引和检查；对工程中安全隐患和发生的重大问题及时向总经理报告并协助解决； 7 主持对监理部的责任目的考核和分派工作；审核奖罚方案； 8 审批《监理工作总结》；  9 完毕总经理交办的其她工作。

三、岗位任职资格规定年龄规定55岁如下学历规定本科及以上学历专业规定工程类有关专业能力规定对工程有极强的驾驭能力，有较强的实践能力和管理能力经验规定十五年以上工作经历规定其他规定高档技术职称或国家注册监理工程师 总工程师岗位阐明书一、岗位标记岗位名称总工程师所属部门公司管理层直接上级总经理二、岗位重要职责及任务主管公司技术和质量工作，涉及： 1主持制定公司技术发展规划，参与公司重要事项的研究与决策； 2组织编制技术进步、技术开发和业务建设工作筹划，并检查完毕状况； 3协同做好质量环境职业健康安全体系的建立、实行和保持工作；定期或不定期巡逻项目监理状况；对监理服务中的重大技术问题作出决定；参与管理评审、合同评审； 4主持总监理工程师及监理人员的业务考核工作；指引和检查员工各类职称的申报工作； 5 负责指引项目监理部对重大施工方案的审核工作； 6 审批《监理大纲》、《监理规划》等文献； 7 完毕总经理交办的其他工作三、岗位任职资格规定规定年龄60岁如下学历规定本科及以上学历专业规定工程类专业能力规定丰富的理论知识，较强的技术管理工作经验经验规定十五年以上设计或工程技术管理经历其他规定高档技术职称和注册监理工程师  办公室主任岗位阐明书一、岗位标记岗位名称办公室主任所属部门办公室直接上级总经理二、岗位重要职责及任务1负责公司公章和法人章的管理；2 负责公司总部办公用车的统一调度协调及车辆重大维修的安排；3 筹划与组织重要接待和活动及公司重要会议；4员工补充养老保险项目的管理；5负责年度员工健康体检的组织管理；6对公司办公区域内的消防、环境及节能降耗管理工作进行监督、检查；7负责员工工伤级别鉴定、理赔等事宜，参与因工伤亡事故的调查及解决；8负责每年组织一次公司重大事故援救的应急演习，编制公司《重大事故应急救援预案》；9公司总经理交办的其她工作。

三、岗位任职资格规定年龄规定年龄55岁如下学历规定专科及以上学历专业规定不限能力规定很强的协调能力和公关筹划能力经验规定五年以上的工作经验其他规定中级及以上职称   秘书岗位阐明书一、岗位标记岗位名称秘书所属部门办公室直接上级办公室主任二、岗位重要职责及任务1文秘工作，涉及：文献收发管理（上级或有关部门文献接受登记、传阅、归档；领导批示的传达与督办；各部门下发文献的编号、归档、发送）；公司大事记的管理;公司经理睬议记录；会议纪要起草；重要文献、告知和报告的起草；2公司网站管理，涉及：网页内容更新，新闻报道、信息发布；公司邮箱管理、公用邮件收发管理；3对外宣传报道：公司形象筹划与管理；公司文化建设与宣传；网站、协会和社会报刊的报道宣传、通讯联系和组稿工作；4行政管理工作：前台接待、总机管理、名片管理等工作；件收发与登记；多种报刊、杂志的征订、归档、借阅；报刊、信函、杂志的收发管理；阅读区的管理；5 公司总部的食堂管理 三、岗位任职资格规定年龄规定35岁如下学历规定本科及以上学历专业规定不限能力规定有较好的文字基本和档案管理能力经验规定无工作经历规定其他规定无  人力资源助理岗位阐明书一、岗位标记岗位名称人力资源助理所属部门办公室直接上级办公室主任二、岗位重要职责及任务执行人力资源管理工作，涉及：1、负责员工培训的归口管理，编制员工培训筹划并组织实行；建立员工培训记录；对培训效果进行评估；2、 办理员工社会统筹保险、退休、商业保险手续及理赔;3、组织各类考试的告知、报名，办理有关手续；组织各类职称申报；4、负责注册人员的管理，涉及注册及变更、年审、证件和印章的管理，发放费用和资料、平常联系等；5、 负责公司资质管理,涉及资质申报、年审、变更、证书管理等;6、 各类证件原件管理。

三、岗位任职资格规定年龄规定45岁如下学历规定本科及以上学历专业规定管理类有关专业能力规定一定的人力资源专业理论知识和工作经验经验规定三年以上工作经历规定其他规定无   司机岗位阐明书一、岗位标记岗位名称司机所属部门办公室直接上级办公室主任二、岗位重要职责及任务1、认真贯彻执行公司制定的车辆管理制度；2、对公司本部车辆的管理和维护，负责车辆的驾驶、保养和维修；3、严格遵守交通规则保证行车安全，文明驾驶车辆，不酒后开车；4、听从调度指挥，准时完毕出车任务；5、制定车辆维修保养筹划，维护保养车辆，车辆内外干净整洁；6、不开带病车上路，发现故障及时修理，不耽误工作 三、岗位任职资格规定年龄规定45岁如下学历规定高中以上文化限度专业规定无能力规定具有驾驶执照经验规定三年以上工作经历规定其他规定无   营销部长岗位阐明书一、岗位标记岗位名称营销部长所属部门市场营销部直接上级营销副总经理二、岗位重要职责及任务负责市场营销部的平常管理工作，指引、协调和检查市场营销部员工的工作具体涉及： 1带领市场营销部员工收集有关行业、竞争对手信息、客户信息等，进行市场调研和分析，并组织编写市场分析报告；政策 2负责组织制定年度营销目的筹划，并分解贯彻； 3负责市场营销部贯彻执行质量环境职业健康安全管理体系过程规定； 4负责组织实行市场营销部的投标工作；负责和参与重要项目的投标工作； 5组织商务洽谈并主持合同评审； 6负责与顾客的沟通工作。

 三、岗位任职资格规定年龄规定50岁如下学历规定本科及以上学历专业规定工程类、管理类、营销类有关专业能力规定有一定的有关专业和行业的营销能力经验规定五年以上工作经历规定其他规定能常常出差                                                             营销经理、营销助理岗位阐明书一、岗位标记岗位名称营销经理营销助理所属部门市场营销部直接上级市场营销部长二、岗位重要职责及任务按区域和专业市场分工，对分工范畴内的营销目的负责。