人事人才政策与管理实务精华36题.doc

1人事人才政策与管理实务精华人事人才政策与管理实务精华 36 题题 1. 关于劳动法律关系单一性 指不允许一个公民同时存在两种劳动关系劳动者在劳动关系存续期间不能与 其他单位有劳动关系；非全日制可以和多家；非全日制和全日制不并存 2.劳动合同的七大要素 劳动合同应当以书面形式订立，在劳动合同要有劳动合同期限、工作内容、劳 动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同 的责任等必备条款 3.劳动合同内容的合法律性？ 1）劳动内容合法，具有相应法律效律；劳动内容（部分）不合法， （部分）不 具有相应法律效律 2）如果劳动者与用人单位协商一致，不合法，也无法律效律 4.在医疗期能否按期终止合同？ 劳动者合同期满，在医疗期中，用人单位不得终止劳动合同单有一种情况例 外，即劳动者有违法或违纪行为可以终止劳动合同 5.医疗期满解除条件？ 医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人 单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人按规定给予经济补偿 6.无固定期合同的签订 事业单位：对在单位已满 25 年，或者在本单位连续工作已满 10 年且年龄距国 家规定的退休年龄不足 10 年的人员，凡提出订立聘用至退休的合同的，聘用单 位应当与其订立。

企业单位：在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续合同， 劳动者提出订立无固定期合同的 7.劳动者不能胜任工作？ 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作工作岗位仍不能胜任工作，用人 单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人，按规定给予经济补偿，每年一个月 工资 8.竞业限制注意哪些问题？ 1）约定竞业限制，同时约定经济赔偿，否则无效； 2）竞业限制与脱密期不能同时，否则无效； 3）竞业限制期不得超过三年； 4）不要随意使用竞业限制，否则造成人才浪费 9.事实劳动关系的处理？ 1）劳动者可以随时提出解除 2）用人单位要提前 30 天，否则支付 30 天工资，如按提前 30 天，用人单位给 老动者一个月工资补偿10.镇保工资的模型“25％+X” 其中， “25％”指“镇保”的基本保险部分；“X” 指“镇保”的补充保险部分 11.劳动合同和劳务合同法律性质的区别？ 劳动合同的法律性质是确立劳动关系，其法律依据属于劳动法的范畴2劳务合同的法律性质是建立民事、经济关系，其法律依据属于民法、经济法的 范畴 12.公务员管理的法治原理 法治原则在公务员管理中的贯彻，突出体现两个方面：一是公务员按照法定的 权限、条件、标准和程序进行，即对公务员的依法管理。

二是公务员依法履行 职务的行为受法律保护 13.试用期双方都可以无条件解除合同吗？ 劳动者可以，用人单位证明劳动者不符合录用条件 14.公务员法共 18 章，107 条两方面内容：一是公务员制度和管理的基础规定 二是关于公务员管理各个环节的基本制度规定包括录用、考核、职务任免、 职务升降、奖励、处分、培训、交流回避、工资福利保险、退休、申诉控告、 职位聘任等 坚持党管干部原则；划分为综合管理、专业技术和行政执法这三个类别；划分 为选任制、委任制和聘任制这三种任用方式街道、乡、镇党委机关的工作人 员 15.女职工是否在三期能解除？ 劳动法的精神实质： 1）不得以女职工三期为由解除； 2）在法律法规内用人单位可以在女职工有过错性解除 16.公务员的条件 1）具有中华人民共和国国籍； 2）年满 18 岁； 3）拥护中华人民共和国宪法； 4）具有良好的品行； 5）具有正常履行职责的身体条件 6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力 7）法律规定的其他条件 17.职工住院计费标准 1）职工起付标准为上一年度上海市职工年平均工资的 10％ 2）职工一年内住院或者急诊观察室留院观察所发生的医疗费，累计超过起付标 准的部分，由统筹基金支付 85％。

3）统筹基金的最高制服限额，为上一年度上海市职工年平均工资的 4 倍，统筹 基金最高支付限额以上的医疗费用，由附加基金支付 80％ 18.公务员任职回避的职务范围？ 四种关系：对有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲关系和近姻亲关系 的公务员，在任职时有如下三种限制：1）不得在同一机关担任双方直接隶书同 一领导人员的职务2）不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务 3）不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、监察、审计、财务等 工作 19.公务员的七大机关的范围 我国公务员范围包括中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判 机关、检察机关和民主党派机关这“七大机关”的工作人员因为，中国共产 党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关和工商联机关机关，同行政机关、 审判机关、检察机关一样，都是我国政治制度中不可缺少的主体，其工作人员3也履行国家事务和社会公共事务的管理职能因此把党的机关、人大机关、政 协机关、民主党派机关和工商联机关工作人员由参照公务员管理改为纳入公务 员管理，体现了我国现行政治制度的基本特点 20.领军人才的基本条件？ 领军人才必须热爱祖国，拥护社会主义，遵纪守法、作风正派，在业内具有较 高声望，并符合下列条件之一： 1）专业贡献重大；2）团队效应突出；3）引领作用显著。

21.公务员定义： 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工 作人员，即我国七类机关中除工勤人员以外的工作人员 22.人才流动渠道？ 1）委托人才中介服务机构推荐；2）通过各类人才交流会洽谈；3）通过各种新 闻媒介刊登、播放人才招聘、求职启事；4）通过人才信息网络：5）直接与用 人单位联系；6）其他有利于促进人才流动的渠道 23.公务员回避的目的? 一是防止公务员徇情营私而影响公务活动的客观公正,加强廉政建设；二是减少 亲属关系对公务员的干扰，优化工作环境，使公务员更好地发挥作用 24.用人单位不得招聘哪些人员？ 1）正在承担国家、省重点工程、科研项目的技术和管理人员，未经单位主管部 门同意的；2）由国家统一派出而又未满轮换年限的赴疆、西藏工作的人员； 3）正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员；4）有违法违纪嫌疑正在依 法接受审查尚未结案的人员；5）法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位 人员 25.破格申报职称的条件？ 不具备国家规定学历、资历条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的专 业技术人员可以按破格申报方式提出申报，但必须符合破格申报专业技术资格 而确定的评审条件。

26.人才中介机构的业务？ 1）人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务； 2）人才信息网络服务； 3）人才推荐；4）人才招聘； 5）人才培训； 6）人 才测评；7）法规规章规定的其他业务 27.居住证的分类？ 所有来沪人员均实行《居住证》制度，按不同条件分为引进人才、务工经商、 投靠就读等三类 28.加班工资的标准？ 1）正常工作时间后安排工作人员延长工作时间的，支付不得低于本人日工资的 150％的工资报酬； 2）双休日安排工作人员工作的，支付不得低于本人日工资的 200％的工资报酬；3）法定休假日安排工作人员工作的，支付不得低于本人日工资的 300％的工资 报酬； 日工资以本人月工资为基数除以 20.92 天计算 29.人事行政处罚依法处罚的原则的两层含义：一是依据合法人事行政处罚必 须有法律、法规作为依据二是程序合法人事行政处罚实施的步骤、方式、4顺序和时限必须依照有关法律、法规、规章规定进行没有法律依据或者不遵 守法定程序的，行政处罚无效 30.公开公正的含义？ 公开公开是指设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、 情节以及社会危害程度相当，不能过轻或过重，也不能搞双重或多重标准。

公正公正是指行政处罚的过程应有一定的透明度，对违法行为给予行政处罚的规定 必须公布，未经公布的，不得作为行政处罚的依据 31.处罚的目的？ 处罚与教育相结合处罚体现了法律与法治的威严，对违法行为具有一定的震 慑作用，但它毕竟是一种手段，从预防和减少违法行为发生的目的出发，将惩 戒与教育有机地结合起来是人事行政处罚应当具备的一项功能因此，执法人 员不能只罚不教，以罚代教，而要尽量可能地寓教于罚，边罚边教，使受罚者 真正认识到违法的危害性，使更多的人共同提高守法的自觉性 32.机关编制的法规性？ 机构编制管理的的法规性体现在：第一，增设机构、增加编制要按照法律程序 办理，未按批准程序办理而增设的机构、增加的编制是无效的第二，职能、 机构、编制经审批机关确定，就具体法律意义，任何单位和个人都不得擅自变 更第三，只有经过审批机关确定的机构和编制，才能成为组织人事部门配备 干部的依据，工商、税务、银行登记的依据，同时也是行政监察部门和审计部 门监察检查和审计的重要依据 33.军转工作的特殊性 1）这项工作是集地方干部工作中录用、调配、任用、培训及家属安置等项内容 于一体的人事人才工作，但这些环节的具体做法又明显不同于地方的常规做法。

2）这项工作是军队向地方输送人才的渠道，是加强军地之间相互联系的纽带和 桥梁 3）这项工作具有全局性、综合性和服务性安置军转干部不仅涉及军队工作的 许多方面，而且涉及国家和社会各个方面 34.人民法院的机构 我国人民法院组织机构体系为最高人民法院、高级人民法院、中级人民法院和 基层人民法院，还设有军事等专门法院最高人民法院是我国最高国家审判机 关 35.停止享受工伤保险待遇条件 1）丧失享受待遇条件的； 2）拒不接受劳动能力鉴定的； 3）拒绝治疗的； 4）被判刑正在收监执行的 36.政府大事信息公开的内容主要包括以下四个方面： 1）关于机构设置方面的信息； 2）关于人事政策法规方面的文件资料； 3）关于人事工作规划与人事管理科学研究研究的成果； 4）关于人事公共事务管理工作方面的办事依据、办事要求和业务流程52）职工一年内住院或急诊室留院观察所发生的医疗费用； 3）统筹基金的最高支付显示。