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民营集团人力资源薪酬标准化建设体系.docx

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民营集团人力资源薪酬标准化建设体系技术岗位各层级岗位年绩效工资总额区间－1岗位层次年绩效工资区间（元）备注教授级（A）150000-300000高工级（B）30000-50000工程师级（C）5000-20000助理工程师（D）3000-5000技术员级（E）2000-3000管理及其它岗位各层级岗位年绩效工资总额区间－2岗位层次年绩效工资区间（元）备注总裁级（A）不包括总裁150000-300000总监级（B）30000-50000经理级（C）10000-30000副经理级（D）5000-10000主管级（E）3000-5000专员级（F）2000-3000员级（G）1500-2000XX集团公司副经理以上人员年职务消费额岗位名称交通费招待费差旅费通讯费办公费其它费用合计执行总裁常务副总裁集团教授技术副总裁监事会主席基础事业部总经理化工事业部总经理工会主席运营总监集团高级工程师集团财务总监股份财务总监董事会办会室主任资产运营部经理市场部经理财务部经理人力资源部经理技术中心主任总裁执行办主任工程师党群工作部主任证券部经理股份财务部经理法务部经理董事会办公室副主任资产运营部副经理资金管理中心副主任项目前期办副主任党群办副主任。

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