政治工作中形式主义的表现,原因及对策.doc

政治工作中形式主义的表现，原因及对策2000年6月第15卷第3期武警工程学院JOURNALOFENGGCOLLEGEOFARMEDPOLICEFORCEJun.2000Voll6No.3【部队训练?政治工作】④67政治工作中形式主义的表现，原因及对策【摘要】其产生的原因划清是非界限机制.李昆明范亚军研讨了政治工作形式主jL的表现，分析了提出了辩证思涪的方法:辩证看待形式，努力转变工作作风;求鼻务实;•睦奎运行f关量词】政治I作中国•军从形式主义;表现;原因;甘策我军政治工作在漫长的发展过程中，创造了许多切实 可行，富有成效的好形式，丰富和完善了政治T作，但同 时也产生了一些形式主义，影响了部队建设和政治工作应 有的效果•认真剖析和解决政治工作中的形式主义，是政 治机关和政治工作者必须研究和解决的重要问题•对此， 我们结合学习邓小平理论进行了专题调研.，政治工作形式主义的表现邛小平同志在南巡谈话中指出;"现在有一个问题就是 式主义多”会议太长，讲话也长,而且内容重复，新的 语言并不很多，•在我们部队政治工作中，也存在着许多形 式主义问题在教育内容的安排上，没有严格按照5:3:2的时间比 侧安排教育内容，也没有充分考虑基层的承受能力，安排 部署教育内容过多,致使有的教育时间难以落实•教育走 了过场.在工作指导上，一些基层单位不善于从实际出发，不 注重分析官兵的思想状况，不能很好地把上级的精神与本 单位的实际结合起来，剖造性地贯彻落实，而是搞上下一 般粗，一刀切,安于当中转站，收发室.在教育的对象上，层次不分，不论兵龄长短,基础好差•思不能发现和解决具体问题•个别官兵形象地 讽刺说:隔着窗户看，围着院子转，听完汇报就吃饭，包 包一夹向回转.有的工作华而不实，片面追求轰动效应.工作投开展就忙于造声势，刚展开就忙于总结，争出彩头,摘广播 上有声，电视上有影，报纸上有名•少数单位为了争得名 利，舍本求末，捕所谓门面工程•拳头产品”，单项冒 尖,甚至报喜藏忧，文过饰非，塑造泡沫典型”,使部队 建设畸形发展二，政治工作形式主义产生的原因形式主义具有功利性，欺骗性，习惯性和顽固性•它能严重列弱部队政治工作的威力，影响政治工作内窖的实 现，败坏政工干部的良好形象，腐蚀部趴的优良作风，挫 伤官兵的工作热情，妨碍部队战斗力的提高，是十分有害 的•其根源是：第一，官僚主叉走产生政治工作形式主义的主要原固 部队政浩工作中存在的形式主义同其他领域中的官僚 主义一样•是我国长期封建制度的遗留物•也是各级领导 机关和广大政工干部最容易犯的一种政治病症•邓小平同 志指出•形式主义也是官僚主义.官僚主义是产生形式主 义的主要原因•一是容易引出形式主义•官僚主义高高表面文章•有时为了立竿见影干脆接受或授意下边搞形式主义.领导机关对形式主义的偏爱，给下 级做了坏样子•造成”上边带着干，下边学着干”致使形 式主义层层泛滥.第二，唯心主义是产生政治工作形式主卫的认识采源 形式主义的作风本质上是小资产阶级的作风,是主观 主义教条主义的作风，它违背我党的思想路线和群众路 线，反映了认识论上的唯心主义和方法论上的形而上学 唯心主义是形式主义产生的认识来源，谭政同志早在延安 时期就对此作了深刻的论述.从现实來看•政治工作中的主观唯心主义仍然没有得 到很好的解决一方面把人们引向政治空谈，另一方面导 致一些人目空一切，唯我独尊•有些政工干部尤其是领 导干部，在工作中喜好高谈空论,说空话，套话，假话， 脱离群众，不倾听群众意见，只强调下级服从上级;有的 下属为了讨好领导，明知不对•仍然白依白顺，曲意迎合 奉承;有的下属怕领导和自己过不去，对形式主义敢怒而 不敢言，任其滋生蔓延;有的由于受唯心主义的唯意志论 的影响，片面夸大意识的能动作用否定实践和客观存在 对人的意识的决定作用,在实践中把主观与客观割裂开来, 在工作中一切从主观愿望出发•不注重实际，不调查研究， 不顾部队建设和基层广大官兵的思想状况•凭想当然办事. 凭热情干工作，把主观想象和热情当政策，当原则，大搞 急功近利，得不偿失的形式主义;有的同志思想方法和工 作方法有偏差，崇尚教条主义和经骑主义，忽视理论与实 践的结合，拒绝对具体情况具体分析.对某些领导人盲且 尊崇,对顿导机关的指示盲且抄转，搞唯上唯书，照葫芦 画瓢;有的同志轻视理论，夸大感性经验,把局部经验误 认为是普遍真理,把局部当整体•把现象当本质•把形式 当内容，在工作中盲目推崇，往往贻误工作.第三，名利思想是产生政冶工作形式主义的思想根源 邓小平同志一针见血地指出，形式主义的出现•从主 观上拨原因•无非是"最卑鄙的个人主义名利思想，在形 式主义者身上我们随处可见到名和利的影子二思想是行 为的先导，而名利思想的自私自利性制约了人们的思维方 式和行为准则，诱发人们用不正当的形式主义手段谋取个 人利益.名利思想与垒心全意为凡民服务的宗旨背道而驰有 名利思想的人，往往处处从个人利益或小集体的利益出发, 68事当前，先替口己打算，把对上负责与对下负责对立起來，以上级领导机关好恶作为工作的出发点，经常把眼睛盯着上而,总在揣摸领导的心思，反而把基层官兵的需要 放在脑后,很少体察下情，关心下级的疾苦，即使为群众 做的一点事情，也要大力宣扬，为口己树碑立传,唯恐领 导和群众不知道.名利思想在工作中往往表现为急功近利•即不顾部队 建设的长远和全面建设,只愿抓有形的，见效快的，易出 名的工作，不愿抓无形的见效幔的，戢双无闻的T作； 只愿抓能够量化的，可比性大的工作，不愿抓看不见摸不 着的，难操作的工作;只愿抓自己任期内能出政绩的工作， 不愿抓为下一任打基础的工作等•从表面看•摘形式主义 的人似乎忙忙碌碌，工作有声有色,为公而不为私•其实 不然•因为它把欺上瞒下为个人捞取好处的实质掩盖起来 了，具有很大的欺骗性•有时即使工作中出了问题，也是 “投有功劳有苦劳”，使问题不了了之,使一些投机钻营者， 自觉不自觉地，心安理得地摘起形式主义来.第四，不健奎的遗行机制是产生形式主义的客观目幸 形式主义与政治工作的某些运行机制不健全有着很大 的关系•一是表现在耳标的设置不够科学•有的目标定得 过高，脱离实际，远远超过本单位承受能力，赶鸭子上 架”，逼着部屑弄虚作假，搞形式主义:有的目标定得太 低，实现起来易如反掌，导致政治工作的低格调,减弱政 治工作的思想性和战斗性，使政治工作目标落实出现走过 场，应付差事的形式主义二是政治工作信息反馈不畅. 有的单位只管下达政治工作任务，不管跟踪问效,信息反 馈,即使工作中出现了形式主义的东西，也不能及时发现 和纠正有的单位报喜不报忧，反靛假信息，有的单位反 应信息抓不住问题的实质，使上级难以作出准确判断，无 法对政治工作实施系统有效的调节和控制，造成执行者的 行为失控,出现形式主义•三是政治工作绩效考评不准确， 有的单位由于对政治工作考评的模糊性,抽象性，精确性， 具体性等特点认识不足,不能很好地坚持科学的考评方法, 只讲定性考评，忽视定量考评，使政治工作的绩效考评带 有很大的随意性，为形式主义者提供了机会•四是政治工 作主体不能有效地发现和纠正形式主义，并对形式主义者 惩戒不力•长期以来,我们对政治工作中的形式主义没有 子严处•只是从思想方法和工作作风上进行批评，对形 式主义者来说无关痛痒,致使效法者层出不旁，形式主义 现象难出根治.三，政治工炸彩式主义的辩证施治形式主义是军队政治工作中长期存在的一种顽症，但 并非不治之症.首先，辩证看待形式,划清是非界限马克思主义哲学告诉我们，任何事物的存在都是内容 与形式的统一•投有无内容的形式，也没有无形式的内容： 内容决定形式，形式反映内容,J箍着内容的发展而变化，并反作用于内容•这一原理为我们正确理解和把握内容与武警工程学院2000年第3辫形式的关系指明了方向，同时也为我们正确区分政治工作 中的形式与形式主义确立了标准•因此在政治工作中，既 要坚持1内容对形式的决定作用，反对脱离内容而片面追求 形式的形式主义,又要重视形式对内容的积极反作用，反 对借反形式主义而抹煞必要形式的虚无主义•要始终坚持 实践为检验真理的唯一标准•把是否有利于部队战斗力 的提高作为评价政治工作教益及其工作形式优劣的基本标 准•在实际工作中，坚持从新时期部队政治工作的实际出 发•继承和发扬我军政治工作优良传统，积极开拓进取， 不断探索和创造有益于政治工作的新形式，对一些用处不 大的旧形式和可有可无的新形式要坚决废腺，做到内容与 形式，形式与实际，形式与教果的统一,努力落实政治工 作的内容,增强政治工作的效果 其班•克服官僚主义，努力转变工作作风形式主义与官僚主义有着内在的联系•官僚主义靠形 式主义吹吹打打抬轿子•形式主义靠官僚主义滋养庇护傲 靠山;官僚主义酿成形式主义的泛滥，形式主义掩饰官僚 主义的危害;官僚主义不障，形式主义就将难以铲除•因 此，我们一定要努力克服官僚主义,进一步转变思想作风 和工作作风•要认真搞好党性党风教育，加强领导机关和 政工干部的党性观念，树立全心全意为人民服务，为官兵 服务的思想，解决高高在上，滥用权力，官气十足的问题； 要确立实事求是的思想路线，经常深人基层调查研究，把 握新时期部队政治工作的特点和规律•增强政治工作的科 学性,针对性，预见性和有效性，很好地解决思想僵化， 墨守成规，脱离实际，脱离群众，好说空话的问题;要树 立工作的首位意识，增强事业心和工作责襟怀坦白，默默 无闻•无私奉献，时刻党和人民的利益为重，部队建 设大局为重，局部，个人利益服从垒局整体利益•因此.各级领导机关和广大政工干部必须从思想上解决为谁服务, 怎样干好工作的根本态度问题•摆脫各种私欲的缠绕，努 力做到球真务实要止确处理虚，与实，的关系，既 要及时提出强有力的鼓动口号,注重正确的舆论导向，加 强理论教育，形成强有力的政治氛围，更要注意把握官兵 的思想脉搏，诚心诚意地关心，回答和解决广大官兵的实 际问题，使政治工作的"务虚部分真正落到实处•耍把 对上负责与对下负责统一起来•对上负责,就是对党的方 针政策和上级顿导机关负责，并以此来确定我们的工作指 导思想和工作重心，从部队实际出发,创造性地贯彻落实.对下负责就是对基层建设负责，树立”基层第一,士兵至 上"的观念，心往基层操，劲往基层使，钱往基层花，物 往基层用，真心实意地帮助基层解决难题办实事•要克 服急功近利思想，把近期效果与长远效益结合起来，既耍 紧紧围绕一个阶段的中心任务开展工作以取得近期的明 显的工作成绩，乂要在政治工作的连续性，渗透性和望而 生畏,为实现目标，不择手段•因此，在确定工作B标时.要对部队的情况进行深人细致的调查研究做到胸中有数. 制定出合理适度的工作目标.二是要加强政浩工作运行过程中的信电反馈•信息量 大了，才有筛选和科学加工的余地,才能从多种信息中进 行比较和鉴别，增强信息的准确性，系统性，条理性和有 用性，达到科学指导工作，消腺形式主义的目的•因此.在实旄政治工作中要广开言路，集思广益,多渠道，大面积地获取信息.三是要完善政治工作兢益的评估方法效益原则是实 践检验形式主义的鸯戒力度，狠剥不正之风.努力克服和减少形式主义.。