中山公用事业集团股份有限公司给排水信息技术等.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑中山公用事业集团股份有限公司给排水信息技术等 中山公用事业集团股份有限公司——给排水、信息技术等【公用科技】 聘请需求： 1、专业技术人员 5人 要求： 1、给排水专业，本科以上学历； 2、专业根基知识扎实、成绩良好； 3、具备较强的责任心、良好的沟通表达才能、团队合作精神； 工作内容： l 参与相关工程投资工程的评审、建设购买、招投标、质量及过程中工艺设备的施工管理； l 管网工程及新扩建工程中工艺设备的施工现场监视指导及管理 2、信息技术人员 2人 要求：1、计算机\信息工程，本科以上学历； 2、专业根基知识扎实、成绩良好； 3、具备较强的责任心、良好的沟通表达才能、团队合作精神； 4、有数据库运用阅历者或有网络操作系统等工作阅历者优先 工作内容： l 信息技术员（数据库和软件）：负责公司工程软件编程，负责数据库专业管理，承受部分工程管理工作 l 信息技术员（网络和服务器）工作职责：辅助主管完成公司网络架构规划和建设，承受虚拟系统技术和存储技术的搭建和运行维护，各种邮件、AD域等管理配置，参与协同完成现有维护任务。

联系人：曾小姐 联系：0760-89983587邮箱：84010871@.com 中山公用事业集团股份有限公司简介 中山公用事业集团股份有限公司（下简称“公司〞）成立于1992年，1997年在深圳证券交易所挂牌交易2022年7月，公司实施重大资产重组，通过吸收合并、定向增发的方式，大大提高了公司的资产规模和资本实力2022年8月6日，公司名称由“中山公用科技股份有限公司〞变更为“中山公用事业集团股份有限公司〞截至2022年12月31日，公司注册资本7.79亿元，总资产79.9亿元，净资产56.6亿元，已经形成以环保水务为龙头、以商业地产和股权投资为两翼的主营业务发展架构 作为一家公用事业类大型上市公司，公司环保水务板块包括供水和污水处理两项主要业务2022年7月，公司设立水务事业部，将中山市供水有限公司、中山市污水处理有限公司及外埠水务投资工程纳入旗下，提供城市供水与污水处理的一体化环保服务，拥有九家全资公司、两家合作公司、八家参控股公司，供水笼罩面积约1575平方公里，管道长度达4380公里，日供水才能达205万立方米，日污水处理才能达50万立方米公司充分利用自身优势和现有资源，改善了中山市水体水质和(转 载于:.zW 爱作文 网:中山公用事业集团股份有限公司——给排水、信息技术等【公用科技】)人居环境，为中山市环保事业的发展作出应有的贡献。

在商业地产领域，公司已经构建出以农贸市场经营为根基、以市场升级改造手段、以大型专业批发市场为方向、以房地产开发为补充的成熟的商业地产经营模式 公司在中山市拥有30家综合市场、2家大型专业批发市场，总经营面积达50万平方米，规划经营面积100万平方米 该板块拥有成熟的经营模式，市场稳定的现金流为其他业务扩张提供了充分的资金保障随着重组完成，公司将立足市场经营的发展与创新，以农贸市场经营为根基，狠抓市场效益，加大市场升级改造力度，充分挖潜市场土地资源的升值空间，适度向专业市场领域拓展，形成适合自身发展的商业地产开发经营模式 在金融投资领域，公司与广发证券、广东银达担保投资集团有限公司都保持着良好的战略合作伙伴关系通过参股或股权合作，公司持有广发证券股份有限公司34337.71万股权，占其总股本11.6％，为其第三大股东；参股设立中山市最大的融资担保企业中山银达担保投资有限公司6500万元，占其总股本43.83% 在能源业务领域，公司与中国海洋石油总公司共同投资1.5亿元，发起设立中海广东自然气有限责任公司，占其总股本25% 2022年5月，公司启动新的发展战略，将秉承关注社会民生、创新客户价值的宗旨，依托产业优势，加大资本运作，优化产业结构，致力于成为国内行业领先的公共产品服务商。

中山公用的企业优势 作为国有控股大型上市企业，中山公用拥有稳定的现金流和持续的赢利才能，公司在经营业务主要从事环保水务、市场开发和股权投资，拥有得天独厚的自然和社会资源优势 中山公用的企业文化 中山公用坚持“重才、爱才、育才〞的用人理念，倡导诚信（Integrity）、激情（Passion）、团结(Unity)、细节(Details Focused)、稳健(Conservation)的企业文化，我们致力于成为国内行业领先的公共产品服务商，我们关注民生，创造和谐生活 具市场竞争力的完善的薪酬福利体系 中山公用重视人才，人才战略是公司战略的重中之重公司坚持“以业绩为导向〞的薪酬策略，将薪资与绩效考核挂钩，着重表达岗位差异和才能贡献大小，充分激发人力资源的潜能 薪资构成：月根本工资+绩效工资+年度绩效奖金+长期鼓舞（核心人才） 福利政策：各项根本社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金及意外伤害医疗保险；每年为员工提供元旦、春节、五一、中秋、国庆等节日慰问金，生日、新婚等喜庆贺仪；一年一次全面身体检查；五天工作制，享受带薪年假等 完备的培训发展体系 中山公用提倡开心学习。

公司视培训为员工福利，每年年初通过开展培训需求调查，制订年度培训计划公司培训体系包括专业技能培训、通用技能培训和管理技能培训，多样的培训课程，充分帮忙每一位员工提升职业竞争力 中山公用提倡开心工作，共同成长公司为员工提供专业类和管理类两种不同的职业发展通道，让每位员工都能够在自己热爱并擅长的专业领域发挥专长，做到开心工作、持续发展公司重视了解员工的自身的兴趣和才能，为员工提供职业发展分析规划，可以在专业类和管理类这两种不同的职业发展通道上转换，为员工提供持续发展的机遇和空间 联系我们 地址：中山市兴中道18号财兴大厦北座 邮编：528403 网址： ：0760-88380011 号码：0760-88380000 — 6 —。