发电车间燃油奖惩办法.docx

珙县电厂发电车间燃油管理奖惩办法（试行）为进一步加强燃油管理，调动员工的节油积极性，有效降低燃油耗量,切实提高机组运行经济性能，促进企业节能降耗，结合机组实际情况，并依据生技部相关规定，特制定本办法一、燃油定额标准#1、#2机组启运耗油定额如下：⑴启动耗油规定启动方式过程说明时间占八、、升温升压曲线时间油枪数油枪出力油耗备注minh只t/ht冷态启动（长期停机）启动锅炉（如机组全停）240612.515.001点火到冲转3756.251.1升温加热024047大10.542.001.2升温升压2401352.257大4小11.525.88投粉2冲转到并网37536062.11500转6352604.337大4小11.549.832.23000转7351001.677大4小11.519.173并网到满负荷2654.423.12.5%〜9%835500.837大4小11.59.583.29%〜30%885651.087大8小1314.083.330%〜50%950601.004大8小8.58.503.450%〜60%1010300.508小2.51.253.560%〜100%1040400.67000.00108016.67冷态启动总耗油170温1点火到冲转1202.00态启动（停机48小时）1.1升温加热01202.0014大2040.002冲转到并网400.672.13000转120250.428大4小145.83投粉2.2并网145150.258大4小143.503并网到满负荷2303.833.12.5%〜9%160500.8310大4小1714.173.29%〜30%210651.089大8小1617.333.330%〜50%275400.676大8小128.003.450%〜70%315400.678小2.51.673.570%〜100%355350.58000.003906.50温态启动总耗油90.50执八'、态启动（停机8小时）1点火到冲转801.331.1升温加热0801.3314大2026.672冲转到并网250.422.13000转80150.2512大4小184.50投粉2.2并网95100.1712大4小183.003并网到满负荷1652.753.12.5%~30%105500.8312大4小1815.003.330%~50%155400.678大8小149.333.450%~70%195400.671大8小32.003.570%~100%235350.58000.002704.50热态启动总耗油60.50⑵、减负荷消缺投油枪规定减负荷减负荷幅度（MW油枪数（只）耗油量（吨/小时）300~3608小2.5250~3003大8小5消缺200~2506大8小9.6⑶、本乂规定仅为原则性规定，根据锅炉煤质和;燃烧情况，可酌情调整。

二）消缺耗油#1、#2机组消缺耗油不超过18吨/亿kw?h机组发生非计划停运时所用燃油，由主要责任部门和次要责任部门按7:3的比例分别承担三）低负荷下的耗油#1、#2机组低负荷下的燃油量不超过下列定额300MW360M,2.5吨/小时250MW300M,5吨/小时200MW250M,9.6吨/小时四）机组停运耗油机组进行保养停运、大修前烧粉停运及停运备用，其耗油量按低负荷下的耗油控制二、奖惩原则1、珙县电厂按4000元/台次奖励；低于定额的部分，按200元/吨奖励；机组启动使用燃油量大于定额无奖励，多于定额的部分，按100元/吨考核奖励部分的20%奖励工程公司，80%奖励电厂如无设备原因，考核部分全部考核电厂2、机组启动如因设备原因致使多耗燃油，造成耗油超过定额电厂应做好详细统计，如扣除因设备原因多耗的燃油（其消缺耗油量由燃油管理小组裁定）后的油量在定额范围内，则按100元/吨标准奖励两厂；如扣除因设备原因多耗的燃油（其消缺耗油量由燃油管理小组裁定）后的油量仍超过定额，则按100元/吨标准考核电厂因设备原因造成的多耗燃油，统计入工程公司年度消缺耗油量3、机组大小修后启动分为运行耗油和试验耗油，运行耗油定额按机组启运执行奖惩（如无粉由燃油管理小组根据耗油情况给予奖惩），试验耗油由燃油管理小组确定量，奖励和考核按照第一条标准执行。

4、每小时消缺耗油量超过低负荷耗油定额，考核两厂100元/吨，超出部分不再统计工程公司年度消缺耗油量每小时消缺耗油量低于低负荷耗油定额，其节约部分奖励两厂200元/吨5、因燃煤煤质问题造成的燃油消耗，考核100元/吨，由燃油管理小组确定燃料部和两厂的承担比例如全年未有因煤质差产生的稳燃耗油，奖励电厂和燃料部各1000元6、全年生产用油总量若控制在四川公司下达指标以内，公司将在年末一次性兑现全年奖励总额的剩余部分三、奖惩的程序1、公司成立考评领导小组，成员由公司生产副总经理、生技部负责人、两厂副厂长、总工、工程公司生产副总组成，主要裁决有较大争议的奖惩事宜2、每次产生的奖惩每次申报，及时上报到生技部锅炉专工审核，生技部主任审批，生产副总批准，每月兑现一次四、车间燃油奖惩管理细则1、值班员必须严格执行车间下发的各种关于节能降耗措施，特别是在机组启停等大型操作时，应合理组织，统筹安排，精心调整，在保证安全生产的情况下，尽量做好节油工作2、机组启动原则上采用中压缸启动，锅炉点火前，值长、单元长在值班记录日志上记录汽轮机高压内上缸内壁温度值和中压内上缸内壁温度值机组正常停运原则上采用滑参数停机3、燃油统计管理：当机组启停或消缺用油、其他稳燃用油时，单元长在运行值班记录本上做好相关记录，内容包括：①投油枪时间②油枪数量③投油原因④退油枪时间⑤用油量。

4、由于机组启动和停运过程经常跨班操作，若锅炉燃油流量表准确，单元长和值长应统计好各个阶段和本班的耗油量若锅炉燃油流量表不准确，单元长和值长联系燃运统计好各个阶段和本班的耗油量，并做好记录,以便估算机组启停过程中各阶段的耗油量5、燃油奖惩分配原则：车间10%，班组90%6、对于机组启动和停运，若耗油未超标并取得奖励时，在燃油流量表准确的情况下，按各个阶段耗油情况对比燃油定额标准进行分配7、对于机组启动和停运，若耗油未超标并取得奖励时，若燃油流量表不准确，根据燃运统计的结果，暂时按以下比例进行分配：（1）冷态：①点火前的准备阶段4%;②点火3%③点火后-达到冲转条件18%④冲转5%⑤冲转-达到并网条件20%⑥并网2%⑦并网后-到停油38%2）热态和极热态：①点火-达到冲转条件22%②冲转-达到并网条件20%;③并网3%④并网后-到停油45%对于机组停运，按生技部要求，原则上降至360MW以下方可投油燃油奖惩比列：360MW-300M阶段占5%300MW-200M阶段占20%200MV—打闸停机阶段占65%8、对于机组启动和停运，若因运行人员操作原因造成多耗油被考核，责任班组承担相应的考核金额的90%。

9、在机组启停过程中，若因设备原因造成耗油增加，值长和单元长应做好详细记录(设备开始处理时间；设备消缺完工时间，此阶段的耗油)10、消缺耗油按燃油定额标准执行，对应的班组承担相应的奖励和考核金额。