2022年中国航天科工二院25所招聘启事.docx

该文本为Word版，下载可编辑 2022年中国航天科工二院25所招聘启事 为深入贯彻落实集团公司人才工作会议精神，创新科研项目组织管理方式，诚挚欢迎热情敬业，责任心强的有识之士前来“揭榜挂帅”，推动重大项目的落地实施！为您整理了以下内容，供您参考 　　一、招聘岗位： 　　重点项目雷达导引头总体：主任设计师3人、副主任设计师3人 　　二、应聘人员基本条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导、路线、方针、政策，遵守国家法律法规，热爱航天事业； 　　2.具有良好的职业素养，具有较强的责任心和安全保密意识，积极主动、认真细致、团结协作； 　　3.具有履行岗位职责所必需的专业知识； 　　4.具有良好的心理素质和抗压能力，具备能够正常履行职责的身体素质； 　　5.航天科工集团内单位的正式职工须在原单位工作满3年 　　(二)任职资格 　　1.硕士研究生毕业工作两年以上，且有不少于两年的型号工作经历，有雷达导引头总体工作经验者优先； 　　2.年龄一般不超过35岁，特别优秀者，可适当放宽条件 　　三、岗位职责和要求 　　(一)主任设计师 　　1.具有丰富的工程实践经验，负责协助所级两总，完成型号技术开发策划、方案论证、技术设计、产品生产研制、测试及试验验证等工作；负责与客户开展技术沟通、交流；负责协助项目总体技术负责人开展团队合作、计划安排和执行，对产品负责，能对出现的技术问题进行正确的判断并处理解决； 　　2.熟悉型号研制流程及相关的质量体系文件和管理制度，对软件系统、硬件系统、测试试验等专业方向有较为充分的认识和理解，至少在其中一个专业有较为突出的技术基础和能力； 　　3.具有扎实的雷达系统专业理论基础，掌握雷达导引头工作原理、研发流程、指标体系及实现途径，掌握天线、信号处理、射频收发系统及射频电路原理； 　　4.具有较强的组织管理、沟通协调能力，处理复杂问题和突发事件的能力，敢于担当、勇于创新、抗压能力强； 　　5.具有履行岗位职责所必须的专业技术水平及一定的项目管理经验。

　　(二)副主任设计师 　　1.配合主任设计师开展技术开发策划、方案论证、技术设计、产品生产研制、测试及试验验证等工作； 　　2.熟悉型号研制流程及相关的质量体系文件和管理制度，对软件系统、硬件系统、测试试验等专业方向有一定的认识和理解； 　　3.掌握雷达导引头工作原理、研发流程、指标体系，熟悉天线、信号处理、收发系统及射频电路原理； 　　4.具有一定的组织管理、沟通协调能力，处理复杂问题和突发事件的能力 　　四、报名时间、方式及要求 　　(一)报名时间 　　即日起至2022年6月10日 　　(二)报名方式 　　应聘人员请下载本招聘启事附件《应聘人员登记表》，请准确填写（含电子免冠照片），以电子邮件方式，国密网或商密网发送至：周爱军，或外网发送至：casic_25hr_zaj@163.，联系：010-68386143 　　(三)应聘要求 　　1.应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽，避免因信息不全而影响录用； 　　2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格 　　 　　 点击查看附件：应聘人员登记表.doc 第 6 页 共 6 页。