金牛中心卫生院科室和岗位设置报告.doc

金牛中心卫生院科室和岗位设置方 案为规范我院位岗位设置方案的内容,便于岗位设置方案的拟定、审核,我们设计了岗位设置方案具体要求如下：一、岗位设置方案文本用A4纸,字体、行距、页边距等按公文标准设定二、岗位设置方案一式三份,电子文本一份方案内容如下：〔一单位基本情况〔职责任务,单位规格,经费形式,人员编制,内设机构,专业技术职务结构比例,现有岗位,人员配备等；〔二拟设置岗位情况〔分别注明科室、三类岗位类别名称、级别〔等级、数量和结构比例；〔三岗位任职条件；〔四岗位说明书；〔五实施方法、步骤及组织领导〔明确时间要求四、报送岗位设置方案时,一并提交以下材料：〔一原核定的专业技术职务结构比例批复；〔二《金牛中心卫生院岗位设置申报表》〔一式三份,附电子版；〔三机构编制部门相关文件〔编办批文复印件等；〔四乡镇卫生院工作人员花名册〔分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别,每一类别按层级由高到低顺序排列庐江县金牛中心卫生院科室和岗位设置方 案为推进基层医药卫生体制改革,深化乡镇卫生院人事制度改革,根据《XX省乡镇卫生院科室和岗位设置管理指导意见》等有关政策规定,结合本单位的实际情况,制定本方案。

一、单位基本情况我院全称为庐江县金牛镇中心卫生院,隶属于　庐江县卫计委,是国家　一级　甲等综合性医院我院的主要职责是承担　金牛 地区及周边邻县群众的基本医疗和一些重症医疗的救治任务,同时承担辖区内预防保健等公共卫生服务;经费形式为全额拔款庐江县编制部门核定,人员编制为　68名,其中管理人员 4〔兼职名、专业技术人员人数61名、工勤人员7人,内设科室30个内设科室包括：内.外.妇.儿.骨科.中医.五官科、皮肤科、推拿.急诊.手术室、麻醉科、防保科.护办室.医务科.放射.检验.心电图.彩超.内窥镜.西药房.中药房.财务室.办公室、合管站、一体化办公室、后勤科、消毒供应室、信息科计30个科室卫生院现有岗位和人员配备情况如下：实有人数92人,其中在编制部门批准的编制数额与人力资源和社会保障部门核准的计划内聘用　68人,包括管理人员　4〔兼职人,含单位领导正职　1人、副职　3人；专业技术人员总数　61人,含副高级　6人,中级23　人,初级　32人；工勤人员7人,含高级工4人,中级工2人,初级工1人,普工0人经批准在编制外聘用24人,专业技术人员20人,临时工人员4人二、拟设置岗位情况根据岗位设置原则及本单位实际,我院拟设管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位类别三类,拟设置岗位总量　100个,其中：管理岗位　4〔兼职个,占单位岗位总量4%；专业技术岗位88个,占单位岗位总量88%；工勤技能岗位8个,占单位岗位总量8%。

专业技术岗位中：临床20人占23%、护理40人占45%、医技10人占11.5%、药剂4人占4.5%、公共卫生10人占11.5%专业技术主系列医、药、护、技、公共卫生共设岗位84个,占专业技术岗位的95.5%专业技术辅助岗位4个,占单位岗位总量4.5%〔一内设科室及名称根据我院实际情况及今后发展需要,设置以下内设科室：1.业务科室　24个,设置岗位　88个〔1门诊部科室　13个,设置岗位　25个〔2住院部科室　9个,设置岗位　53个〔3防治站科室　3个,设置岗位　10个2.管理科室设置岗位　4个〔兼职3.后勤科室6个,设置岗位12个〔二管理岗位的名称、级别、数量管理岗位总数　4〔兼职个,占单位岗位总量的　6.25%〔不占编制承担领导职责的职员岗位　9级岗位1个,其中 9级职员 1 个,名称是院长, 10级职员 3个,名称是副院长〔三专业技术岗位名称、等级、数量及结构比例专业技术岗位总数　88个,占单位岗位总量的　88%其中主体岗位占专业技术岗位总量的　84%1.卫生专业技术岗位设置〔1副高级专业技术岗位　8个,占专业技术岗位比例　10%,名称为副主任医〔药、护、技师〔2中级专业技术岗位　30个,占专业技术岗位比例　30%,名称为主治〔管医〔药、护、技师。

　〔3初级专业技术岗位　50个,占专业技术岗位比例60　%,名称为医〔药、护、技师〔士等表格式基本情况一、床位设置编制总床位_____40___张,拟开放床位____100______张；急诊观察床位___3___张,应急时可增加床位___20___张；特需服务床位___3___张,其他床位_______5_______张二、建筑设施医院占地面积___7992_____㎡,建筑总面积___8266_____㎡；业务用房面积__6000______㎡,其中：门诊用房建筑面积___1500_____㎡,住院用房建筑面积___3000_____㎡,平均每床建筑面积____60____㎡,平均每床净使用面积__6____㎡三、人员配置〔一员工总数__92___人,床位与员工比_1:2.3____,床位与护士比__1:0.78____,实际开放床位与护士比__1:0.78____〔二卫生技术人员总数____79____人,卫技人员占员工总数_88_%1、医师___26____人,其中未取得执业许可____0____人；2、护理人员____31____人,其中未取得执业许可__0______人；3、医技人员：⑴检验人员____4___人,⑵放射人员___3_人,⑶药剂人员___5__人,⑷其他医技人员__10_人；〔三其他专业技术人员____9__人；〔四管理人员___0__人,其中：业务管理___人,行政管理___人。

〔五工勤人员___4_人〔社会化服务：是、√否,全部、部分〔六卫技人员梯队结构：类别主任医、护、技师副主任医、护、技师主治医、护、技师医、护、技师医、护、技士合计数占卫技人员总数比重%每张床占有数医师数5111002640.70.825护理人员数0101743138.40.775医技人员数392173120.90.425合计数8302921881002.025占卫技人员总数比重%1030 41.420100床位数取编制床位或实际开放床位最高值四、科室设置〔一职能科室设置情况科室主任性别年龄职称学历任现职年限科室人数备注办公室高时发男47副主任医师大专293总务科吴晓龙男48高级工中专301一体化科郑荣稳男40主治医师大专211合管站范小雷男32药士大专72财务科李婷婷女34医士大专62护理部王贵勤女45主管护师大专2231（2） 一级临床科室设置科室主任性别年龄职称学历任现职年限科室人数床位内科殷宏华男45副主任医师大专216外科伍林松男35主治医师本科137妇产科夏朝晖女46主治医师大专245中医科潘发 琴女45医师大专224儿科马玉红女36主治医师本科111五官科郑荣稳男40主治医师大专211皮肤科孙志和男44主治医师大专231护理部王贵勤女45主管护师大专2431手术室何琼女43护师大专253麻醉科王静林男42主治医师本科202（3） 医技科室设置科室主任性别年龄职称学历任现职年限科室人数备注药房莫 煤男60高级工中专315检验科孙志琴女49高级工中专304彩超室黄时留男44主治医师大专252心电图室代丽林女49主管护师中专241X光室曹家轩男60副主任医师中专373电子胃镜洪 军男34医士大专102脑电图室高时发男49副主任医师大专311〔四其他科室设置科室主任性别年龄职称学历任现职年限科室人数备注收款处喻 平女38初级工中专73供应室朱 玲女45主管护师大专242保管室邓承建男40初级工中专201防保科邓业欣男44医师大专208五、领导班子情况姓名性别年龄专业职称职务学历任现职年限分管汪宣利男53中医副主任医师院长大专36负责医院全面工作孙志和男44临床主治医师副院长大专23公共卫生夏德才男41临床医师副院长本科18后勤总务陈宗才男43临床主治医师副院长大专15临床医疗六、科研与教学〔评审前3年〔一教学医院,√是、否。

接受实习生<进修生>情况〔可另行列表院校<单位>名称系〔专业本、专科、中专人数年份XX卫生学校护理大专22016XX学院护理大专12015〔二举办市级〔含市级培训班情况〔可另行列表培训班名称时间市、省、国家级人数备注〔三科研获奖情况〔可另行列表课题名称研究起止时间获奖是否颁奖单位奖项名称七、经济运营情况〔评审前1年〔一总收入__714.5______万元〔不含财政拨款,药品收入占__55.4____%；其中：住院收入__329.7__万元,平均每病人住院费用___1769_元； 门诊收入___384.8_万元,平均每门诊人次费用__115__元财政拨款__885.5万元〔二总支出1349.9_万元,人员经费占_56.2%,人才培训__6_万元八、大型设备配置〔一10万元～50万元医疗设备__4_台,共__121_万元；〔二50万元～100万元医疗设备____0____台,共________万元；〔三100万元以上医疗设备____0____台,共________万元；〔四评审周期内大型医疗设备添置____1____台,共___43__万元九、工作情况〔一年门诊_39456_人次,急诊_4383_人次,门诊手术_145_人次；〔二年入院_1768_人次,出院_。