请假制度及绩效考核办法.doc

第四中学请假制度及绩效考核方法（修正初稿2014.4.21.）为实行义务教化学校老师嘉奖性绩效工资政策，规范我校中小学老师绩效考核工作，构建科学合理、公允公正的安排激励机制，保证我校教化教学任务的顺当完成现结合我校实际，在原来考勤考核方法基础上对请假制度做出如下修正一、请假：（1）病假：（病、事、产、婚、丧、探亲等）：1、请病假者，依据工龄长短按不同比例扣除当月激励性绩效工资（或岗位工资）①工龄5年以下（含5年）请1天病假，扣除当月激励性绩效工资总额的12%请假9天（含9天）以上，除了扣除当月全部激励性绩效工资外，按请假天数扣除岗位工资按下列公式计算）扣款金额=岗位工资÷30天×病假天数②工龄6年以上10年以下（含10年）请1天病假，扣除当月激励性绩效工资总额的10%请假11天（含11天）以上，除了扣除当月全部激励性绩效工资外，按请假天数扣除岗位工资③工龄11年以上15年以内（含15年）请1天病假，扣除当月激励性绩效工资总额的8%请假13天（含13天）以上，除了扣除当月全部激励性绩效工资外，按请假天数扣除岗位工资④工龄16年以上20年以内（含20年）请病假1天，扣除当月激励性绩效工资总额的6%。

请假17天（含17天）以上，除了扣除当月全部激励性绩效工资外，按请假天数扣除岗位工资⑤工龄21年以上25年以内（含25年）请病假1天，扣除当月激励性绩效工资总额的4%请假26天(含26天）以上，除了扣除当月全部激励性绩效工资外，按请假天数扣除岗位工资⑥工龄26年以上29年以内（含29年）请病假1天，扣除当月激励性绩效工资总额的2% ⑦工龄30年以上（含30年）请病假1天，扣除当月激励性绩效工资总额的1%2）事假：请事假1天，除扣除当月15%激励性绩效工资外，在工资总额中按上级规定相应扣除 请事假7天以上（含7天），除了扣除当月全部激励性绩效工资外，在工资总额中按上级规定相应扣除3）产假：按国家规定享受产假产假扣款参照病假扣款执行（不扣岗位工资）如产假遇到寒、署假，产假均计算在假期内）（4）婚、丧、探亲假：按国家规定享受应有的假期婚、丧假不扣绩效工资寒、署假期间探亲不扣绩效工资，在上班期间探亲按事假处理（特别状况除外）为不影响工作，学校提倡婚假支配在寒、署假或双休日进行丧假仅限本人（或配偶）直系亲属，一般假期为3天（路途除外），特别状况特别处理二、旷工：凡旷工者按日扣发工资旷工1天，扣发3天工资，一年连续旷工超过15个工作日或者累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同。

三、教职工考勤制度、请假审批规范程序：（1）教职工因病、因事不能来校工作(包括各类活动)都必需办理正式请假手续请假必需先填写请假条，病假除具有医院、社区门诊出具的建议病休的签条外，同时必需填写请假条，请假条由本人交相关领导签批如遇急事、急病不能事先填写请假条，应先以方式通知有关部门、领导事后二天内应刚好补办，违者按旷工办理2）审批程序及权限 ： 1天以内 请假者---教务处主任审批1天以上 请假者---校长审批 负责人审批签署准假前，要与有关职能部门通报，在妥当支配好代课、代职，不影响学校正常工作的前提下，方可签署请假条获批准后，由请假人拿签批好的请假条到校办室备案，并通知相关部门请假条由校办室存档）请假到期仍不能回校上班，应以肯定方式(如、电报、书信、托付亲友代办等)提出续假申请，返校后二天内补填请假条3）请假手续不完备(如未写请假条或病假无正式证明或各级人员未签署看法)均属没有准假，未获批准擅自不上班(紧急状况除外)，按旷工处理 （4）请假期满回校上班，应办理销假手续，刚好向、校领导、教务处、校办室销假5）因公去外地出差、学习属公假，由校领导、教务处通知校办室备案。

6）不得越级请假，未经批准者按旷工、处理 （7）教职工应准时参与学校、教务处、政教处、教研室、总务处或年级组、教研组等召开的各类会议或活动，未经请假（召集人或主管部门领导批准并登记）不参与者，按缺勤处理不得越级请假，未授权审批的其它教职工不能代请假、代批假8）校办室每周一对前一周考勤状况进行汇总并公示，每月汇总一次，经公示无疑议后作为当月考核等级依据四、教职工上、下班考勤（刷卡）制度①上下班按学校制定的夏季作息时间为准冬季另行制定） ②每天刷卡4次（上、下班各2次），以照片扫描和刷卡信息记录为准，忘带卡或遗忘刷卡一律按未刷卡处理未刷1次扣0.1分， 当月累计未刷卡3次以内，等级为A；未刷4次以上（包括4次）考核等级为C A级:8分～7.7分 C级：7.6分以下（含7.6分）③迟到、早退一次扣0.5分，当月考核为B级；迟到、早退4次以上（包括4次）考核为C级 A级：8分 B级：7.9分～6.5分 C级：6.5分以下④旷工0.5天扣4分，考核等级为D旷工1天以上（含1天）扣 8分，考核等级为D⑤班主任上、下班迟到、早退状况由校办室汇总后交政教处按相关规定扣分，如班主任违反了非班主任规定的上下班刷卡制度，由校办室按非班主任的考核方法进行扣分。

⑥家住阿克苏的班主任老师如早上上班不能按班主任规定时间刷卡，不计为迟到；住阿的老师如因第一班公交车调整时间不能按时到的，按第一班公交车实际到校时间记录考勤注：必需有刷卡记录）⑦校办室每周一上午第一节课汇总前一周考勤及刷卡状况，上午第三节课后公示在一楼大厅公开栏和老师群中每月一次请假状况汇总公示，在无疑议后完成每月考核等级评定工作五、本制度自2014年5月1日起实施 第一师第四中学校办室 2014年4月21日。