人事述职报告汇编八篇.docx

精品范文模板 可修改删除撰写人:____＿＿___＿_日 期:__＿＿_____＿_人事述职报告汇编八篇 人事述职报告 篇1 ﻫ 　一,加强学习,努力提高自身综合素质　 一是认真学习邓小平理论,三个代表重要思想,坚持用科学发展观理论来武装头脑,指导工作.二是认真学习高等教育理论和科学管理知识,加深对现代高等教育理念和大学精神的理解和把握,注重吸收先进的教育管理新理念,树立科学的发展观和人才观.三是认真学习借鉴兄弟院校人事管理和内部改革经验,努力做到结合实际,学以致用.写出数篇理论文章,主持的省软科学重点资助研究课题《山东省高校人事分配制度改革研究》项目取得一定进展. 二,创新理念,管理运行机制改革迈出新步伐ﻫ　　1,主持起草制定了《泰山学院专业技术职务基本任职条件及岗位职责试行规定》等五个文件,这些文件的实施,对于我们按岗定责,严格岗位管理,按责考核,增强责任意识,择优聘任,强化聘任机制，实现由身份管理向岗位管理转变,形成良好的竞争激励机制,建设高素质的教师队伍提供了制度化,规范化，科学化依据． 　2,针对解放思想大讨论中大家在管理体制方面提出的需要改进的问题,我们经过深入调研，反复论证,给党委提报了优化方案,七个系更名为二级学院,对两个专业进行了调整理顺;经积极争取,新增教学,管理机构各一个.为进一步提升办学水平奠定了基础.　 3,认真做好了学校岗位设置管理工作.科学编制了管理，专业技术,工勤三类人员设岗方案.完成教职工编制实名制管理工作,并将在编人员进行了实名公示,增加了人事编制管理工作透明度.ﻫ　　4,认真做好了从工人中选拔科级职位工作人员工作.经严格选拔,聘任４名同志担任保卫处四个职位的副科级岗位.ﻫ　 ５,认真做好了度事业单位考核,师德考核,工资津贴的调整审核和人事档案管理工作.ﻫ 　三,强化措施,专业技术队伍建设又上新水平ﻫ　 1,高层次人才引进聘用工作成效显著．今年又有1５名博士生,68名硕士研究生来(回）我校工作.共聘请兼职(客座)教授31名．　 2，专业技术队伍管理工作更加规范.顺利完成了职称评审工作，经各级评委会评审，通过教授6名,副教授1７名,讲师４1名,其他系列副高２名，中级3名；认真做好了晋升专业技术职务人员的职称聘任工作.ﻫ　　3,教师继续教育和新教师培训工作扎实有效.经积极推荐争取,有5名同志得到省教育厅资助到国内外进修学习,与考取的８名博士研究生签定了定向(委托)培养合同.认真做好了２7名教职工在职申请学位工作和48新教师的岗前培训工作.对新教师建立试用期考核档案,实行动态管理,试用期满后进行全面考评,为选配的5８名符合条件的教师办理了转正定级手续.为６６名符合条件的教师认定了高校教师资格并办理了证书. 4，圆满完成了第二批校级优秀教学团队培养对象评选推荐工作. 　四,尽心竭力,为校庆和迎评促建工作贡献力量ﻫ 1,根据学校领导的要求和安排,我作为校庆办公室主任，有幸参加了学校组织的校庆五十周年的筹备工作，在时间紧,任务重的情况下,积极主动地为领导做好参谋助手,制定并反复修改细化筹备工作方案,认真扎实地组织协调各项工作,不辞劳苦的抓好各个环节的落实,确保了校庆各项筹备工作按照学校的统一部署有条不紊地向前推进,为整个庆典活动的圆满成功奉献了自己的心血和汗水．ﻫ　　２,高度重视迎评促建工作,作为学校迎评办公室的副主任，积极主动的做好迎评促建的各项筹备协调和检查督促工作.在处内坚持每周一调度,事事抓落实,特别是对师资队伍建设状况进行了认真梳理，科学测算,对每个系部,专业都做了逐一分析，找准存在的问题和不足,分别与各系部交流,沟通和对接,并提出了具体的改进实施意见,力争师资队伍建设的各项指标在评估时能够达到优良标准.　 五，廉洁自律,努力形成优良工作作风　　严格要求,模范带头．在处内确立了以人为本,服务办学，科学管理，追求卓越的工作理念,并主持制定了一系列管理工作规范．我率先垂范，严格自率，认真履行党内廉政建设责任制，坚持民主集中制,严格按政策，程序,纪律办事,坚持按公开，公平,公正原则对待一切人和事，自觉接受各方面监督．科学管理,热情服务.及时化解各种矛盾,确保了教职工思想情绪和学校各项工作的和谐稳定.工作中,虽然取得了一定成绩,但还有很多不足之处,主要表现在:思想观念不够解放，学习不够扎实深入.今后一定要加强学习调研,努力提高自身的综合素质，为学院的又好又快发展做出更大的贡献. 　 人事述职报告　篇2 ﻫ尊敬的领导:　 您好,我叫XＸX,于202X年3月３0日入职，担任公司人事助理一职。

转眼我进入已经两个多月了，进入公司期间我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化，在主管领导的指导和同事们的帮助下,我很快熟悉工作内容、进入工作角色,能够独立完成本职工作，在此对领导和同事们表示衷心的感谢，下面就我入职两个多月以来的工作内容做出如下总结： 我所在的岗位是人事助理，主要负责工作有以下几部分:　 １、员工劳动关系，首先是公司所有员工的档案的管理，人事档案是人力资源管理的重要组成部分,它记述和反映个人工作履历我的工作是以个人为单位收集并整理档案相关资料，集中进行保存以备查考人员档案是公司合理用人、选人的重要基础其次是每个月入职、离职员工劳动关系的建立和解除,按时到劳动部门进行劳动合同备案和解除，同时负责在职员工的劳动合同到期后的续签等事宜　 2、社会保险,每月按照人社系统的统一要求，对公司员工社保、医保新增和减少人员进行上报，及时更新，同时准备公司员工的社会保险费用缴纳的相关材料，到社保医、保窗口进行相关业务的办理，及时将社保、医保核定单返回公司进行后续工作　 ３、工伤工作,员工在职期间发生工伤事故,负责工伤的申报,伤残等级鉴定申报和后期医疗费用核销及伤残赔付费用的办理工作。

ﻫ 　４、培训工作，主要负责监督公司各部门及下属子公司每月培训计划的完成情况，并且对每月的培训进行统计，同时作出企管部培训计划ﻫ　　结合工作实际,在以后的工作中我继续加强人力资源知识、劳动法规以及政策性知识的学习，建立危机意识,以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，以积极进取的状态为公司更好的服务以上是我近两个月以来工作情况的总结,在工作中难免存在不足之处，望领导给予指正　 特此报告ﻫ XX　 XXXＸ年XＸ月XX日ﻫ　 人事述职报告 篇3 ﻫ 今年2月，我通过 人才 招聘 ，在xｘx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作岗位作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口,且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的工作中,我一直虚心求教,恪尽职守，努力做好本职工作在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策现将上半年个人 工作总结 如下：　 一、人事管理方面ﻫ　　1、做好人事年度 　，制定并落实相关人事管理制度 初到公司,适逢结构重组，ｘｘx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度,并由我负责公司的考勤统计工作。

在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作 ２、归档人事档案　 我知道,及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xｘｘ公司各位领导及办事员备查使用 　3、为员工缴纳社保费及住房公积金,管理 、社保及公积金帐户ﻫ 由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局　 档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失,关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验为了不辜负这份信任，我大胆工作,不懂就问,得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。

此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方x站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作如今,我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的ﻫ　　4、 招聘 新员工ﻫ 根据业务部的实际需要,人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工　 工作回想起半年前的 求职 经历，我认为自己有义务尊重每一位 求职 者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关我能够做到对每一位应聘者的　简历 进行认真的筛选,对每一位有机会前来 面试 的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础　 二、行政工作方面　 １、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜ﻫ　 和办理社保、公积金、人才等人事工作一样,办理与企业有关的工商行政事务也是与政府府打交道的一项工作然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化,但其工作态度和工作方式实在不敢恭维这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难好在ｘxｘ公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。

现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程,并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜　 2、为公司领导办理 领导们常因业务需要办理 ，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理 签证 的“顾问”,这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份填表、 翻译 原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、　面试　、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序；相同的是,完成这项工作需要良好的 英语　基础和自我更新知识的能力在为领导们办理签证的过程中,我学习了很多相关的知识，认识到学习 英语 和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作ﻫ 　3、汇总石油价格，整理能源报道信息,进行月终、年终价格趋势分析ﻫ　　我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会,因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。

也许我的想法毫无创意,也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微,甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯ｘxx公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时,它却是及时而必需的---－这就是积累的价值，也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候　 4、其他行政工作ﻫ 行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业。