2022年实用的租赁协议书三篇例文.docx

2022年实用的租赁协议书三篇租赁协议书 篇1　　合同编号：　　签订地点：　　签订时间：________年____月____日　　出租方（甲方）　　承租方（乙方）　　依据《合同法》及有关法律法规，为明确甲方与乙方的权利和义务，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，双方就租赁事宜协商一致，订立本合同　　第一条设备名称、型号、规格及数量　　设备名称　　型号规格　　出场日期　　机械编号　　原值（元）　　净值（元）　　数量　　操作人员　　第二条租赁期限　　1、设备租赁期限自________年____月____日至________年____月____日　　　　2、租赁期满乙方如需继续租用，应于合同到期日前日内书面向甲方提出，甲方在收到乙方通知后日内作出书面答复，如同意继续出租，则双方续签租赁合同　　3、如乙方在承租期内提前退租，则乙方按照实际租用时间支付甲方租赁费　　第三条租金及支付　　1、租金及计算：租金________元/月如设备实际租赁期不足一个月，按　　　　2、租金结算：每月的日由甲方开具当月租费结算单交乙方办理结算手续　　3、支付方式：（现金、支票、汇票、转账等）　　第四条租赁设备的交付和验收与退场　　1、交付方式：（甲方送货到场/乙方自提），租赁设备进场费由（甲方/乙方）承担。

　　2、交付地点：　　　　3、乙方应在收到租赁设备日内检查租赁设备如果租赁设备的型号、规格、数量、技术性能等与本合同约定不符，乙方应在收到租赁机械日内，书面通知甲方，要求甲方更换合格租赁设备　　第五条工作内容和施工地点　　1、工作内容：　　2、施工地点：　　第六条技术安全要求　　　　第七条双方义务和责任　　1、甲方的义务和责任　　（1）甲方应当保证对出租设备享有合法占有权或使用权利　　（2）本租赁设备由甲方配备操作人员，负责设备的操作、维护、保养、保护工作，并承担由此发生的全部费用　　（3）操作人员工资待遇由甲方负责，甲方应当为操作人员办理人身伤害意外保险　　（4）甲方应当配合乙方的施工生产，满足乙方施工要求服从乙方的施工安排，但有权拒绝乙方的违章指挥　　（5）甲方负责设备日常维护保养和故障的处理，确保机械技术状态完好　　（6）与乙方共同办理机械设备的租费签认工作　　（7）其他　　2、乙方的义务和责任　　（1）负责租费的及时支付　　（2）严禁违章指挥，如违章指挥造成机械和人员的损伤，乙方承担一切责任　　（3）（免费/有偿）提供甲方操作司机的食宿　　（4）负责租赁设备的进场签认及每月租费的签认工作。

　　（5）其他　　第八条合同的变更、解除和终止　　1、租赁期间，甲乙双方可以协商变更或解除本合同　　2、乙方不交付或者不按约定交付租金达个月以上，甲方有权解除本合同　　3、甲方迟延交付租赁设备以上，乙方有权解除本合同　　4、甲方交付的租赁设备质量不符合约定，使乙方无法正常使用的，乙方有权解除合同　　5、租赁期满，合同即终止双方人员共同对租赁设备的状况确认完好后，承租人归还租赁设备，租赁设备退场费由承担　　第九条违约责任　　1、甲方责任：　　（1）甲方因不能提供本合同约定的租赁设备而导致合同解除的，应按照本合同租金总额的%向乙方支付违约金，还应对超出违约金以外的乙方的损失进行赔偿　　（2）甲方迟延交付租赁设备的，每逾期交付____日，应向乙方支付月租金总额%的违约金，还应承担因逾期交付给乙方造成的损失　　（3）甲方违反本合同约定，擅自解除合同并提前收回租赁设备的，应按照本合同租金总额的%向乙方支付违约金，还应对超出违约金以外的乙方损失进行赔偿　　（4）甲方机械因故障停机，如果超过小时但不足一日，扣当日租金，如果一个月中因故障停机天数累加超过日，扣租金，若故障停机超过日，因此而影响乙方施工正常进展的，甲方必须立即为乙方免费提供同类型同规格型号的良好机械代替故障设备进场施工。

　　（5）甲方未按时进入工地、未按质量数量提供机械，应扣、罚租金总额作为违约金　　2、乙方违约责任　　（1）乙方逾期支付租金，每逾期____日，应向甲方支付月租金总额%的违约金　　（2）租赁期满，乙方逾期归还租赁设备的，每逾期____日，应向甲方支付月租金总额%，还应承担因逾期交付给甲方造成的'损失　　第十条不可抗力　　如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在日内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行　　第十一条争议的处理　　争议解决方式：本合同项下发生的争议，双方应协商解决，解决不成的，可以采取以下第种方式解决：　　1、向仲裁委员会申请仲裁；　　2、向承租方法人注册所在地人民法院提起诉讼　　　　第十二条合同附件　　1、本合同未尽事宜，双方可以达成书面补充协议　　2、本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力　　　　第十三条其它约定　　1、双方来往函件，按照合同规定的地址或号码以方式送达对方如一方地址、、号码有变更，应在变更后的日内书面通知对方，否则，应承担相应责任。

　　3、本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力　　4、本合同自双方签字盖章之日起生效　　甲方：（章）承租人：（章）　　住所：住所：　　法定代表人（签名）法定代表人（签名）　　委托代理人（签名）委托代理人（签名）　　：：　　：：　　开户银行：开户银行：　　账号：账号：租赁协议书 篇2　　甲方： 乙方：　　居民身份证号码： 媒体所在地：　　根据有关法律规定，甲乙双方本平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订墙体租赁合同，用做本公司户外广告，并承诺共同遵守：　　第一条、合同类型和期限　　1.甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：　　（一）固定期限，自 日起至 日止，共12个月合同期满本公司有优先续约权　　（二）租赁费用：　　第二条、合同的变更、解除、终止、续订　　（一） 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：　　1、在不损害国建、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的：　　2、合同订立是所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；　　3、由于不可抗拒因素致使合同无法完全履行的：　　4、合同订立是所依据的法律、法规已修改的：　　5、法律、法规规定的其他情形：　　6、法律、法规有规定的，按照法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。

若双方协商不成或者发生争议，应当依法向调节机构申请调解，或者依法申请仲裁、向人民法院起诉　　7、本合同未尽事宜： 第三条、本合同一式两份，自双方亲自盖章之日起生效；双方各执一份　　甲方： 乙方：　　： ：　　签名： 签名：　　年 月 日 年 月 日租赁协议书 篇3　　（以下简称甲方）与XX市教育委员会人才交流服务中心（以下简称乙方）在平等自愿、协商一致的基础上，就租赁乙方储备人才（即与乙方签订劳动合同的人员，以下简称“劳务派遣人员”）事宜达成协议如下：　　租赁事项　　甲方因工作需要租赁等名人员（具体名单附后）到甲方从事工作，聘用人员的人事档案和户籍关系由乙方代理保管　　合同期限　　本合同期限为年，自年月日起至年月日止，乙方劳务派遣人员在甲方的试用期为月　　三、双方权利和义务　　（一）甲方的权利和义务　　1、根据自身用人需要委托乙方派遣劳务人员　　2、甲方为被租赁人员提供必要的工作条件　　3、遵守《劳动法》及相关劳动政策；有权根据经营管理需要安排调换劳务派遣人员的工作岗位，确定其工作量；有权依照本单位的有关劳动纪律、规章制度等规定与乙方的劳务派遣人员签订《上岗协议》，并实施上岗后的现场管理。

　　4、在本协议期间甲方有权查阅在岗劳务派遣人员档案　　5、甲方经与乙方协商后，依XX市工资指导价位及《上岗协议》按时支付乙方劳务派遣人员工资，标准为（不含各种社会保险及住房公积金）　　应为乙方劳务派遣人员缴纳的社会保险：　　计发社会保险基金基数：　　6、甲方对劳务派遣人员实行每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度；保证劳务派遣人员按照中国法律和政府规定享受的休息休假；因生产需要劳务派遣人员加班的，经与劳务派遣人员协商后可延长工作时间，其延时时间和报酬均应按国家有关政策执行　　7、甲方应按照中国法律和政府的有关劳动安全卫生、劳动保护的相关规定为劳务派遣人员提供安全卫生的劳动条件，并发给必要的保护用品，保证劳务派遣人员在上岗过程中的安全和健康；依法为劳务派遣人员交纳各种社会保险，进行上岗安全教育和技术培训，安排从事特种工作的必须依法经过专门培训，并取得特种作业资格　　8、本协议期内如劳务派遣人员在甲方发生工伤事故，甲方应在二十四小时内及时通知乙方，乙方协助按照国家规定报告和处理工伤事故，并由甲方负担按照国家和XX市工伤保险政策规定由用人单位负担的相关费用　　9、劳务派遣人员有下列情形之一的，甲方有权将其退回乙方，由乙方处理，并自退回之日起，不再支付其人事代理费：　　（1）在试工期内达不到上岗条件和要求的；　　（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；　　（3）上岗后失职、营私舞弊，泄露有关商业秘密，给甲方利益造成重大损失的；　　（4）被劳动教养的；　　（5）被依法追究刑事责任的；　　（6）甲乙双方认可的其他情况。

　　甲方应将有关其违纪事实和违纪情况提前三日书面通知乙方　　10、劳务派遣人员有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，将劳务派遣人员退回乙方处理，同时按照国家的有关规定给予相应的经济补偿，并自退回乙方处理之日起不再支付其人事代理费；劳务派遣人员可以继续委托乙方进行人事代理，保管其人事档案和户籍关系，并办理其它相关人事代理手续，费用由其本人负担：　　（1）劳务派遣人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；　　（2）劳务派遣人员不能按要求完成上岗协议约定的任务或者同工种同岗位的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；　　（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使该协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成一致的；　　（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需减员的（按法定程序办理）；　　（5）甲乙双方认可的其他情况　　11、女职工在孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得解除《上岗协议》，将劳务派遣人员退回，　　12、甲方对劳务派遣人员进行定期考核，并将相关材料定期交乙方管理　　（二）乙方的权利和义务：　　1、与劳务派遣人员建立劳动关系、签订劳动合同，并受甲方委托派遣劳务人员到甲方工作。

　　2、负责劳务派遣人员的人事关系接转，代缴国家规定的各项社会统筹保险、按时代发工资、做好人事档案的保存及相关手续的办理，同时协助解决劳动争议所引起的纠纷　　3、负责保管劳务派遣人员的户籍关系　　4、甲方未按本协议约定时间支付劳务派遣人员工资、社会保险费用以及人事代理费的，乙方有权立即解除本协议并撤回劳务派遣人员，并追究甲方的责任　　5、甲方如出现岗位空缺，乙方可为甲方推荐所需人才　　6、在本协议期内，劳务派遣人员违反甲方的规章制度，未经甲方同意擅自离职的，乙方须尽快通知劳。