考勤管理制度(终稿）.doc

考勤管理制度为更好地规范公司考勤管理，确保出勤的准确统计，使公司全体员工规范有序的开展工 作，现对考勤制度做如下规范：一、 考勤方式及对象公司全体员工统一采取“人脸识别面部扫描”考勤系统与各部门考勤员同步记录相结合 的方式记录考勤二、 考勤时间规定1、 行政管理人员全体办公室管理人员统一在办公楼录制考勤，每天考勤4次分别为早上上班7： :45之 前,中午下班12:00-12:20,下午上班12:55-13:20, F午下班17:30之后2、 成型、原料、模型、制釉、拉瓷、检瓷、维修、高档瓷、出装辅助人员、出装打扫卫生 人员、成型打扫卫生人员、配料过磅、泥料过磅考勤时间：早上上班：7:45之前 上午下班:11:30-11:50下午上班：12:25-12:45 下午下班：17:00后考勤地点：车间考勤机3、出装人员考勤吋间：早班：07:00-07:45、11:30-11:50、12:25-12:45、15:45-16:00中班：15:00-15:45、19:30・19:50、20:25- 20:4523:45-00:00夜班：23:00-23:45、03:45-04:0004:45-05:0007:45-08:00考勤地点：车间考勤机4、出装调坯、开电梯、电工白天考勤吋间：早上上班7:45之前 上午下班:11:30-11:50下午上班：12:25・12:45 下午下班：17:00-17:20 夜班打卡每4小时1次：1、 19:00-19:302、 23:00-23:303、 03:00-03:304、 下班：7:45后考勤地点：车间考勤机工作时间：24小时，交接班时间：早上7： 455、包装车间考勤时间：早上上班:7:45 O上午下班:12:00-12:20下午上班：12:55-13:20 下午下班：17:30后考勤地点：办公楼考勤机6、 烧成白班 早上上班：7:00 Z前 上午下班：11:30-11:50下午上班：12:25-12:45 下午上班：19:00后夜班打卡每4小吋1次：%1 19:00・ 19:30%1 23:00-23:30%1 3:00-3:30%1 下班：7:00后考勤地点：车间考勤机工作吋间：12小吋，早上7点，下午19点交接班7、 食堂考勤时间：早晨上班5： 30上午下班13： 20下午上班16： 3() 晚上下班19： 20考勤地点：东门考勤机8、招待所考勤时间： 上午上班10： 00-10： 20 上午下班13：下午上班16： 00-16： 30 下午下班19：00-13： 3030-20： 30考勤地点:9、宿舍考勤吋间:办公楼考勤机上午上班上午下班 1下午上班 1晚上上班 1次F1下班 007： 00-7： 3012： 00-12： 2012： 50-13： 3019： 00-19： 3()07： 30-8： 00考勤地点：东门考勤机10、锅炉房人员考勤时间：上午上班 6： 30-7： 00上午下班 12： 00-12： 20下午上班 12： 50-13： 30下午下班 17： 30-18： 30晚上上班19： 00-19： 30次日下班7： 00-7： 30考勤地点：车间考勤机三、考勤管理规定1、 考勤公示行政综合部于每天下午17:00 Z前将前一天的异常考勤明细以电子版形式发送至各负责人邮箱予以核实，每周一下午17:30 将上周考勤异常情况予以公示。

2、 迟到、早退、旷工(1) 迟到：在规定的上班时间内未记录考勤的视为迟到，迟到20分钟以内，给予5元/ 次罚款，；(2) 早退：在规定的下班时间Z前考勤离岗的视为早退，早退20分钟以内，给予5元/次罚款；(3) 旷工：未履行请假手续缺岗者视为旷工，未履行指纹未登记手续无故全天不考勤者 视为旷工，旷工一次给予50元罚款(迟到、早退20分钟以上者同样视为旷工因请假未到 岗或需要提前离岗者，在返岗后次日09:00之前需将请假手续交致综合部考勤系统管理员处)4) 请假：对于已上班因临时冇事需请假的，请假时间不得少于2个小时，请假批准后 离厂前必须进行面部考勤以确定离厂时间，返岗后也必须进行面部考勤以确定返厂时间，否 则，以旷工论处3、 未按时录制考勤规定(1) 因公外出未能按时考勤者，应在当日返岗后填写《《考勤未登记》》单据，并由相应 批准权限的负责人签字后于当日下午17:30前交考勤系统管理处；当H无法返岗的，可在次 日中午09:00 Z前交考勤系统管理处，并在上交记录木上登记签名；(2) 因节假口休息或周末公休的，可由部门负责人将休息或公休人员名单以电子版发送到网 络管理员邮箱2628723094@・ corn,网络管理员核实后录入考勤系统；需领导批准的中层 以上人员，可将电子中请和领导批复截屏发送到网络管理员邮箱2628723094@. com,网 络管理员核实后录入考勤系统；(3) 《指纹未登记》需董事长签字的办公人员，需在董事长签字后，即次日09:00吋前 将单据交考勤系统管理处并登记签名，萤事长因公外出无法履行签字手续的，适用本款第8 项规定，星期大及特殊情况卞除外。

4）因突发事件临时请假的，应及时用向具有相应批准权限的负责人请假，并于返 岗后填写《《请假条》》，于当日09:00前交考勤系统管理处；（5）展厅销售人员，因中午值班未能录入考勤者，同样需每天填写《考勤未登记》单据, 由相应批准权限的负责人签字后于当日17:30 Z前交考勤系统管理处并登记签名6） 因班车、天气等其他客观不可抗力因素导致未按时录制考勤者，可由部门负责人统 计签字后将人员名单交致考勤系统管理处7） ③对于因头像模糊及更换造型未考勤成功者，需及吋联系考勤系统管理员进行重新 录入；对于己经按时上班但因前述原因未考勤成功的，应填写《考勤未登记》单据并于次日 09:00时前按规定上交至考勤系统管理处8）具有相应批准权限的负责人如因出差等原因无法履行签字手续的，部门内工作人员 可将未考勤理由通过、短信形式告知本部门负责人并取得同意回复，部门员工可在《指 纹未登记》、《请假条》上注明“已取得领导同意”字样交综合部，综合部在核实后可按 规定录入系统，待部门负责人返岗后再补签9） 未在规定时间上交《考勤未登记》手续的，按未而部考勤处理；未在规定时间上交 《请假条》的，按旷工处理，因不可抗力或特殊情况下除外。

10） 违反上述1——8条规定的，分别按未面部考勤和旷工处理，因不可抗力或特殊情 况下除外4、考勤与薪资晋升公司实行考勤与个人薪资挂钩的管理原则，提倡按时、足量岀勤年度出勤统计结杲： 迟到、早退合计大于10次；旷工大于5次；合计请假大于15天；当月忘记考勤大于5次且 无正当理由；符合以上任何一项者将取消当年度职务及薪酬晋升资格。