酒店安全生产标准化安全制度.pdf

安全生产规章制度批 准 令建立健全安全生产规章制度是贯彻国家有关安全生产法律法规贯彻国家和行业标准，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南，是保障从业人员安全健康，加强安全生产管理的重要措施安全生产是企业的生命线，安全制度是企业安全生产的重要保障，是规范企业和劳动者双方行为，维护双方合法权利，构建和发展和谐关系，促进公司健康发展的保证建立健全规章制度，实现劳动用工管理的科学化制度化规范化标准化，对提高公司管理水平，规范员工行为，从源头上有效遏制事故，促进公司生产经营的顺利进行起着举足轻重的作用公司安全生产规章制度以系统安全观为指导，以安全生产法律法规为依据，以 酒店生产企业安全生产标准化评定标准为主线，对安全生产知识进行了梳理和归类，对原有的安全管理制度本着符合性适用性有效性的原则，进行了详细的补充删除和修订，使各项安全规章制度更加规范化标准化各部门门店要把安全生产规章制度的落实作为员工了解公司安全文化规范员工行为的学习读本，不断加强对员工的培训学习，提高安全文化素质，使遵守安全管理制度成为广大员工的自觉行为本汇编是我公司建立安全生产管理标准化和安全文化管理的行为准则，涵盖了公司安全生产活动的各个环节，公司所属部门和全体员工务必切实遵照执行，相关方务必参照执行。

批准人：某酒店管理有限公司（盖章）第一章安全生产目标安全生产目标管理制度1目的对 企 业 安 全 生 产 目 标 进 行 有 效 控 制2 适用范围本制度适用于企业内部3 职责分工3.1 安委会负责本制度的编制、修订、更新以及更改，同时制定企业安全生产目标年度目标与指标3.2 各部门对该部门的目标和实施计划进行编制，同时编制该部门的安全生产目标及实施计划3.3 公司主要负责人或安全委员会对企业的安全生产年度目标进行审定，对考核结果进行审批4 管理内容4.1 公司的安全生产目标与指标的制定依据：4.1.1 上级下达给公司的目标与指标，公司必须完成；4.1.2 必须保障职工安全健康和公司“安全发展”的需求；4.1.3 公司的安全生产目标与指标，既要有安全管理的目标，也应有可量化的事故指标；4.1.3.1 事故指标(1)杜绝死亡、重伤、职业病、重大火灾、重大设备事故发生；(2)公司没有行政性处罚事件发生4.1.3.2 管理指标(1)2020年公司创建“酒店企业安全生产标准化国三级”达标通过；今后做好巩固和发展工作，2018年要确保复评通过；(2)公司每年的“安全资金投入”应当按财企201216号规定提取和组织实施。

4.1.4 根 据“PDCA”管理思路，在评估上年度安全生产目标与指标的实施情况的基础上，确定下年度的安全生产目标与指标4.2 公司的安全生产目标与指标要求做到层层分解：4.2.1 公司风险管控部根据公司的总体目标与指标，结合各部门、门店的实际情况，将目标与指标分解给各部门、门店，并在公司与各单位签订的安全生产责任书上体现；4.2.2 公司各门店负责将本单位的安全生产目标和指标分解到班组，并在门店级安全生产绩效考核方面体现4.3 公司的安全生产目标与指标的组织实施：4.3.1 公司通过制定“年度安全生产工作计划”下达每年的安全生产目标与指标；以及实现目标与指标的相应措施4.3.2 公司主要负责人与各部门、门店负责人签订“安全生产综合责任书”；风险管控部负责人对各部门、门店实施安全生产目标的情况进行监督工作4.3.3 各部门、门店对本单位的目标和实施计划进行编制；同时对本单位的安全生产目标与指标组织实施；门店应当将目标与指标分解到班组、到关键岗位4.4 安全生产目标与指标的考核4.4.1 风险管控部制定检查考核办法，免费安全资料加微anquan2022；采取日常监督检查、考核与年度检查、考核相结合；4.4.2 公司的安全生产目标与指标考核结果作为公司年度安全生产绩效评定的依据,并存入档案。

5 附则5.1.1 本制度自发布之日起执行5.1.2 本制度由安委会负责解释第二章组织机构和职责安全管理机构及人员配备管理制度1目的规范本公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，确保任命合格的安全生产管理人员以及安全生产管理委员会人员2适用范围本制度适用于某酒店管理有限公司3.设置原则1）相应原则：符 合 安全生产法与本公司行政机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整2）设立常务管理机构的原则：设立安全生产委员会作为公司的日常安全管理机构4.设置级别1）公司成立由CEO任主任的公司级安全生产委员会2）安全生产委员会成员由公司领导、各部门主要负责人、党员代表、工会代表、职工代表组成3）各门店成立由门店店长为组长的安全生产领导小组4）各部门门店根据安全生产管理需要，配备专职或兼职安全员5工作内容和要求1）安全管理机构公司设风险管控部为安全管理部门，安全主管负责安全管理工作；以红头文件形式下发安全管理机构设置和安全管理人员任命书班组配备兼职的安全管理人员安全生产委员会成员公司设立安全生产委员会，并以文件形式下发任命书安全生产委员会的人员组成包括：a.主任委员：CEOb.副主任委员：副总裁c.委员：各部门主要负责人、公司各部门负责人、公司级专职安全员。

各门店成立安全委员会，成员包括门店的负责人等公司安全生产委员会至少每季度召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题，并形成会议纪要予以保存会议纪要包括上次会议工作要求的落实情况和问题整改措施，以及新的工作要求2）安全生产管理网络公司实现三级安全管理网络3）安全管理人员的任职条件公司安全管理人员 具备3年以上基层管理工作经历；具有较高的业务管理素质；工作认真作风正派，忠于职守，；熟悉国家安全相关法律法规和标准及安全规章制度，具备起重电气机械设备交通防火等方面的知识具有地方安监局颁发的安全管理人员资格证书各门店安全员 具 备1年以上现场工作经历 具有较高的业务管理素质 熟悉国家安全相关法律法规和标准及安全规章制度,熟悉本单位安全操作规程和作业指导书,能够正确指导班组操作人员安全工作和开展安全活动，具备制定安全措施的水平，具有处理突发事件和防止事故扩大的能力具有调查分析事故的能力4）安全管理人员的管理安全委员会主任副主任和委员均应以文件形式任命安全管理人员均应以文件形式任命安全管理人员须接受相关的培训，具备必要的安全管理知识能力，或者相应的安全资格证书当本公司出现重大变化时，对安全管理人员进行更新，公司安全生产委员会成员安全生产管理网络人员调整每年以公司红头文件形式公布一次。

安全管理人员必须严格履行本岗位职责；发生重大渎职责任事故按相关考核规定给予解聘更换或调动专职安全员，必须向公司风向管控部备案人力资源部按照安全教育管理制度的要求，做好安全管理人员的公司内培训和外送培训考核及资格证书的办理工作安全生产责任制管理制度1 目的安全生产责任制是企业一项最基本的安全生产制度，是各种职业安全健康制度的核心，它明确规定了企业领导者、管理者及各类人员对安全生产应负的责任、权力和义务认真贯彻、落实安全生产责任制是搞好企业安全健康工作的重要环节，是各层次、各类人员在安全生产中分工协作、各负其责的具体体现，也 是“分线负责、分级管理”的安全管理体系形成正常运行的关键，为此，特制定本规定2 适用范围2.1 公司各部门履行“安全生产责任制”2.2 公司主要负责人、公司副职领导、各级部门、门店、班组负责人及全体职工、安全管理人员各级人员3 引用法律法规 中华人民共和国安全生产法 浙江省安全生产条例 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国消防法 中华人民共和国工会法4 职责4.1 公司安委会安委会负责“公司安全生产责任制”拟订；公司安全委员会主要负责人批准;公司CEO颁发；4.2 公司各部门，依据本规定制定本部门的“安全生产责任制”，并负责对本部门“安全生产责任制”的贯彻、落实情况实施监督、检查、考核工作，并对本部门“安全生产责任制”的适用性进行定期评估、修订等工作；4.3 公司安委会负责牵头，对公司各部门贯彻“安全生产责任制”情况进行监督、检查、考核工作，并负责对 公司安全生产责任制”的“适用性”进行定期评估、修订工作。

5.安全生产责任制规定要点5.1“安全生产责任制”制定应遵循的原则：5.1.1 依据法律法规规定；5.1.2 体 现“分线负责、分级管理”、“一岗双责”、“横向到边、纵向到底”、“安全生产人人有责”和“谁主管，谁负责”的原则；5.1.3 企业CEO是法定代表人，是本企业安全生产工作的第一责任人，其的安全责任无人可替代，因此，公司CEO的安全责任在“安全生产责任制”中必须加以明确；5.1.4 企业主要负责人对本企业的安全生产工作负全面责任，因此，中华人民共和国安全生产法第十七条规定的7 条职责，必须列入企业主要负责人的安全职责5.2“安全生产责任制”制定时，应对本单位各部门、各级人员应担负的安全生产责任、权限，加以明确，不能遗漏部门和有关人员5.3“安全生产责任制”培训规定：5.3.1 公司应对本单位各部门和各级人员，进 行“安全生产生产责任制”的贯彻、落实工要求，进行培训教育工作：5 3 1.1 可以专门组织员工进行“安全生产责任制”贯彻、落实情况的培训教育工作，培训教育时做好培训记录和签到工作；5.3.1.2 也可以在组织“全员教育”、新员工“入司三级教育”、“中层及中层以上干部教育”、“班组长培训教育”等教育时，一起教育，但应作好记录，并可以备查.5.3.2公司在“安全生产责任制”培训教育之后，可以对各部门和各级人员掌握情况进行考试，留下试卷作为教育凭证。

5.4“安全生产责任制”适用性情况的评审和修订规定：5.4.1 公司发生机构调整时，就应当及时对本单位的“安全生产责任制”进行修订工作；5 4 2 在机构无调整的情况下，每年年底公司应当对本单位的“安全生产责任制”进行评估，看其是否和安全管理工作相符合，如有不符合的，则应当作出修订、重新颁发工作；5.4.3 评估、修订的职能部门为公司安全生产委员会5.5“安全生产责任制”考核规定：5.5.1 公司应当制定对本单位各部门和各级人员落实责任情况的检查、考核办法，并与本单位的奖惩制度挂钩;5 5 2公 司“安全生产责任制”考核的组织实施单位，为公司安全委员会安委会；5.5.3 公司的“安全生产责任制”落实情况的考核结果须经过安全委员会组长审批后，由考核办负责奖惩兑现工作；5.5.4“安全生产责任制”考核检查表，由各单位自行制定安全生产责任制度1、目的：根 据“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产总方针和“管生产必须管安全”的原则，结合公司实际情况，进一步明确各级领导和各类管理人员在生产中应负的安全责任，制定本制度2、适用范围：本制度适用于本制度适用于某酒店管理有限公司各级、各岗位员工的安全生产管理责任明确与考核。

3、各级管理人员安全生产职责3.1 C E O 安全生产职责1、建立、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定并审定、颁发本单位安全生产管理制度与操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划4、保证本单位安全投入的有效实施；5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患：6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故；8、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题9、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划,审核公司安全费用10、牢固树立安全第一的思想，建立和完善本单位的安全管理机构和人员，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；在对重要的经济技术决策时，负责确定保证职工安全与健康的措施11、重视职工的劳动条件和企业的安全、卫生状况，重视女工的安全生产工作3.2副总裁安全生产职责1、对本单位安全生产、安全工作负分管重要责任2、贯彻执行国家的法律法规和方针政策及有关安全生产规定，按要求做好安全生产工。