机加工超产奖方案.doc

东莞恒欣机加工超产奖试行方案 1/3一、 目的充分调动员工生产积极性、持续提高生产效率，实现个人价值提高和公司健康发展双重目标二、 方案适用范围与统计发放制度适用于生产部机加工磨床员工每日由班长统计每个磨床员工的生产总量和超产数量，超产奖金每周一结算，以现金形式发放给个人同时每周一晚上八点准时在会议室召开加工车间临时会议（加工车间全体人） ，主要回顾上周个人生产任务情况和质量情况三、 方案实施细则超产奖含义：指员工个人产量超出公司所定个人产量之外的为超产 比如：公司规定工件为 6 分钟一件，但实际某个员工实际一天产量为 120 件，计数公式：120*6-600（我们上班时间 10 小时=600 分钟）=120 分钟/6（公司规定工时）=20 件20 件为超产数量 （以时间登记计算，超出时间上钳口按 超出时间/5 分钟=超出数量，下钳口按 超出时间/4 分钟=超产数量)四 标准产量规定（计算公式:上班时间/一天任务量=一件工时）1.上与小上钳口定量：区分是否有让位宽度与每张图纸数量 类型 1件 -3件 4件-8件 8件以上 四型上钳口让位宽度 是 否 是 否 是 否 是 否所定一天任务量（件） 90 110 105 140 130 170 105 85 东莞恒欣机加工超产奖试行方案 2/32.下 与小下钳 口定量： 区分是否 有倒角与每张图纸数量区别 1件-3件 4件-8件 8件以上 四型下钳口倒角 是 否 是 否 是 否 是 否所定一天任务量（件） 110 160 135 190 150 230 95 115转变为一件工时（分钟) 5.5 3.8 4.5 3.2 4 2.6 6 53.下钳口成型定量标准：下钳口成型按图纸数量算，一张图纸按 15 分钟。

如果出现一张弧底不一样同时有两块料，多一块料加五分钟 （配件以班长安排工时为主）非正常钳口班长可以根据实际情况制定五．超产奖金制度:1.根据钳口内型来设定不同奖金钳口内型 上与小上钳口 三型.24宽下与小下钳口 四型下与小下 钳口奖励金额（每一件） 1.5（元） 0.8（元） 1.1(元）2.超产奖金分配原则：超产金额个人占 60%，同组人员占 30%，班长占 10%.六．超产奖说明：1.以上超产奖受益人员不管在什么情况必须服从上级安排，如果有出现不转变为一件工时（分钟) 6.7 5.5 5.7 4.3 4.6 3.5 5.7 7.1 东莞恒欣机加工超产奖试行方案 3/3服从者超产奖金直接全部扣除2.在执行过程中，公司规定个人产量会根据实际情况进行调整。