国土资源局效能建设示范点创建工作总结.docx

国土资源局效能建设示范点创建工作总结_旅游示范点创建工作总结 旅游示范点创建工作总结 工作总结不仅仅是一份报告，也是对自己工作的一份反思和熟悉！快来看看工作总结之家我为您预备的《国土资源局效能建设示范点创建工作总结》，将工作总结完成的更加圆满，更加精彩吧！祝您书写顺当！ 自开展效能建设示范点创建活动以来，我局根据县软建办的统一部署和要求，高度重视，细心策划，周密部署，扎实工作，实行一系列措施，抓学习、抓制度、抓落实，进一步把思想统一到县软建办的部署上来，把行动统一到提高工作效能的要求上来，把目标统一到更好地为地方经济进展服务的任务上来，较好地完成了各项工作任务现将活动开展状况总结如下 一、成立组织，全面动员，深刻领悟开展机关效能建设的重要意义 我局成立了以任卫华同志为组长，朱洪军同志为副组长的局机关效能建设领导小组，并设立了办公室，赵青山同志任效能办主任，负责机关效能建设的详细工作结合我局工作实际，讨论制定了《涟水县国土资源局效能建设示范点创建工作实施方案》准时召开动员会议，对机关效能建设活动进行全面的部署和细致的支配，要求全体干部职工充分熟悉开展机关效能建设活动的重大意义，以饱满的热忱、乐观的态度投身到加强机关效能建设的活动之中。

抓学习训练是效能建设的基础我局坚持把学习训练贯穿于活动的全过程，每位干部职工都能端正学习态度，合理支配学习时间，坚持集中学习与个人自学相结合，仔细地学习了必学篇目，并开展了效能建设大争论争论中，大家围绕“对开展机关效能建设的熟悉和理解、开展机关效能建设与开展先进性训练活动的关系、如何搞好机关效能建设”等主题，联系各自岗位的工作实际，谈体会，谈熟悉，进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的熟悉 二、结合实际，明确重点，切实做好机关效能建设的各项工作 在机关效能建设活动中，我局通过召开争论会、座谈会、发放征求看法表等多种形式，仔细查摆了单位和个人存在的问题，针对查摆出来的问题和县效能办反馈的看法和建议，深刻自我剖析，仔细分析缘由，本着“突出重点、提高效能、群众满足、真正解决问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，并联系工作实际，仔细落实整改 （一）强化制度建设，落实岗位责任 围绕“行为规范、运转协调、公正透亮     、廉洁高效”的机关效能建设目标，以规范化、标准化、科学化为目标，进一步建立健全了机关效能建设的各项制度，用制度促效能一是修订制定了《服务承诺制》、《首问责任制》、《限时办结制》、《岗位责任制》、《政务公开制度》等规章制度。

二是结合我局实际，制定局机关工作人员日常行为规范，以此来规范机关工作人员的日常行为三是将机关效能建设相关制度和各项工作制度在局办公楼的醒目位置进行了公示，接受群众监督《岗位责任制》对每个科室、每个岗位的职责都作了明确具体的规定，确保了每项工作、每件事情都有人管、有人抓，同时避开了工作出现相互推诿和扯皮，促使机关干部在履行职责上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进 （二）加强监督检查，规范工作行为 由局监察室和办公室负责对各科室进行不定期检查，检查的内容主要包括工作人员在岗状况、工作状况、业务办理状况以及日常行为规范的执行状况等，检查状况准时仔细填写登记表并予以通报，检查结果列入机关工作人员的年度考核对全县31个乡镇国土所的机关效能建设活动以及业务工作的开展状况也进行了全面检查，并将检查状况进行通报通过检查督促，局机关面貌有了较大的改善，各科室干净有序，工作有条不紊，全系统干部职工能严格贯彻执行“六条”禁令，服务意识、服务水平不断增加同时，对各项业务工作的办理程序、流程作了进一步梳理和完善建设用地受理、采矿权登记发证、土地权属登记发证等业务在严格按程序、流程办理的基础上，进一步简化办事环节，各类申报材料实行一次性书面告知，工作效率和群众满足度不断提高。

（三）强化纪律监督，完善制约机制 乐观拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来长期设立举报投诉箱和举报投诉，接受群众监督，对群众举报调查属实的，依据有关规定并视情节和造成的不良后果，赐予当事人诫勉训练、效能告诫直至纪律处分的处理 （四）结合效能建设，促进各项工作 以开展机关效能建设活动为契机，我局进一步强化资源管理，规范市场秩序，推动依法行政，仔细做好服务进展大局的各项工作，促进了工作任务的完成一是基本农田爱护工作落到实处二是土地开发整理工作力度进一步加大三是建设用地依法报批四是矿产资源勘查和开发秩序的清理整顿力度进一步加大五是国土资源执法监察工作不断加强 （五）建立长效机制，不断总结提高 定期或不定期召开中层干部例会和科室工作例会，各分管领导参与所分管科室的工作例会，在汇报和支配工作的同时，仔细查摆工作中存在的问题，共同讨论解决问题的方法，充分发挥每位干部的聪慧才智，增进团结互助，实现各股室工作的共同进步、共同提高每年召开一次服务对象、群众座谈会，征求对局领导班子及成员、机关效能建设、服务承诺事项等方面的看法和建议，准时制定整改措施进行整改，不断提高工作效能和服务水平。

更多工作总结.延长阅读 两新组织党建工作示范点建设工作总结为深化贯彻落实党的.、市第三次党代会精神，大力实施“固本强基”战略，乐观探究“两新”组织党组织充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创全镇“两新”组织党建工作新局面，依据x委组[xxx]xx号精神，我镇把“两新”组织党建工作作为今年工作的重点，主要实行的措施和取得的成果如下： 一、结合我镇实际制定了“两新”组织党建示范点创建实施方案，并成立了“两新”组织党建示范点创建领导小组领导小组下设“两新”组织党建示范点工作办公室，由办公室派专人负责“两新”组织党建示范点工作的详细事务 二、实行“突出重点，以点 高校 面”的“两新”组织进展方针在整体推动创建工作的基础上，镇“两新”组织党建示范点创建领导小组对全镇“两新”组织党支部进行摸底，确定了重庆xxxx有限公司党支部、XX县xxxx有限责任公司党支部等一批规模以上非公有制企业和影响较大、 高校 动示范力量较强的“两新”组织党组织作为重点创建对象，落实帮扶人员，加强分类指导，开展相关培训，解决详细问题，争取早出和多出成效、阅历、形象， 高校 动面上工作顺当推动。

进而带动镇属“两新”组织党组织全部乐观参加示范点创建活动 三、加强对“两新”组织党建工作的指导，推动“两新”组织乐观参加“城乡支部大联建”活动通过召开“两新”组织会议传达文件精神，镇党委领导走访各镇属“两新”组织党支部、乐观参加、支持各镇属“两新”组织党支部的组织机构的设置、制度建设、阵地建设，同时，乐观组织各镇属“两新”组织党支部对外联建等有效方式开展好支部党建工作 四、以“三级联创”活动为载体，在“两新”组织大力开展了争创“五个好”党支部活动一是狠抓“两新”组织班子建设通过镇领导小组调查和支部民主选举，把政治素养好、工作力量强、职工信得过的党员选到“两新”组织党支部班子中，尤其选准配强了两新”组织党支部书记，增加了“两新”组织党支部班子的战斗力同时乐观探究农村党组织的组织设置，构建以“两新”组织党支部为主体、技术党员职工为骨干的新型组织体系目前，全镇建立了xx个“两新”组织党支部二是狠抓村级活动场所建设加大对“两新”组织党支部活动场所改造的帮扶和督察力度 今年，我镇“两新”组织共投资约x万元，完成了xx个活动场所的建设任务三是狠抓村级干部队伍建设重视从技术能手、先进职工、退伍军人、新进企业 高校 生中进展新党员和培育党支部干部。

利用“两新”组织党员活动室、远程 高校 网络等，坚持对入党乐观分子、先进人员进行培训四是狠抓后进支部整顿实行派专人驻“两新”组织党支部的方法，加大对后进“两新”组织的整治力度根据“好班子、好队伍、好机制、好路子、好制度”的要求，逐一分析缘由，制定整顿措施，缺什么补什么，什么弱抓什么，直至后进支部实现转化，达到要求通过以上综合措施，不断涌现出一批政治合格、作风过硬、业绩显著、群众爱戴的先进“两新”组织党支部和优秀共产党员 桃花村廉政文化示范点创建工作总结 溪霞镇桃花村廉政文化示范点创建工作总结 桃花村党支部、村委会高度重视农村基层党风廉政建设，依据《新建县纪委廉政文化示范点、示范系统的区域创建工作看法》，结合我村特点和村民实际，以清风满家园、和谐石咀为主题，深化开展各类反腐倡廉训练和廉政文化宣扬现就创建农村廉政文化示范点状况，总结如下： 一、高度重视，加强领导 近年以来，镇、村两级高度重视廉政文化进农村示范点建设工作，我村成立了以村党支部书记陈定辉为组长的廉政文化进农村活动领导小组，详细负责廉政文化建设工作事宜将此项工作与新农村建设、方案生育、环境综合治理、党员干部现代远程训练等工作同支配、同部署、同检查，讨论制定了《桃花村廉政文化建设工作方案》。

同时，村支书、主任带头以身作则，逢会必讲，逢事必谈廉政文化，将廉政文化建设状况列为年度村党风廉政建设责任制考评的重要依据，形成了人人议廉政，个个评廉政的深厚舆论氛围，促进了我村廉政文化建设的健康有序进展 二、制度健全，标本兼治 桃花村有农村廉政建设工作方案，有明确廉政文化建设目标，常年有内容、有方案、有措施地开展；建立廉政文化建设保障制度，为廉政文化建设供应人力、物力、经费等保障，从而最大限度地敬重群众意愿，调动各方面力气乐观开展多种形式的廉政文化建设 ： 1．建立廉政建设责任制将党风廉政建设责任制列入村党建工作目标，工作有方案、有措施、有检查加强民主监督，保障村民当家作主的权利加强班子建设，做到分工明确，责任到人，任务到人，考核到人 2．健全民主理财制度廉政文化建设促进了基层民主，增加了工作的透亮     度，让村民享有充分的知情权、决策权、管理权、监督权 3．完善村务公开制度村委会负责村务公开日常工作，凡是与群众利益相关的事情，都要按制度规定，做到公开内容、公开时间、公开程序、公开形式、公开管理监督等五个方面的统一加强督促和反馈，对不按时公开或公开不规范的，应弄清状况，实行得力措施加以解决。

4．完善集体内部监督制度凡是重大决策和涉及群众切身利益的问题，必需召开村民会议或村民代表会议桃花村还以廉政文化建设为契机，结合村干部勤廉评议制度，全部村干部在党员代表、村民代表会议上进行述职述廉，报告本人勤廉状况，自觉接受党员和群众的评议监督 5．加强对村干部的训练和管理要加强对村干部廉洁自律训练、法制训练和职业道德训练，提高他们依法行政、依法办事和自觉全心全意为人民服务的力量对村干部实行任期目标责任制、评议考核制，使他们能仔细听取群众看法，自觉接受群众监督 三、形式多样，成效显现 桃花村廉政文化进村入户活动还处于起步阶段，虽然在某些方面取得了一点的成效，但是还有待努力完善，去年我村廉政文化主要活动措施有：一是充分利用宣扬橱窗、围墙等场所，建立以勤俭廊及文化墙为代表的廉政文化景观，随处可见的标语口号彰显本村深厚的文化氛围二是丰富廉政文化活动室内容，农村现代远程训练常年向党员居民开放，节日期间常常向党员居民发送廉政短信；三是设立党务、村务、财务公开栏和村务信息化管理系统，加强新形势下民主管理，仔细落实三务公开，打造廉洁村务；四是至少每半年召开一次党员会开展政治时事、.学习，镇党委领导亲自为党员上廉政课，开展党员干部岗位廉政训练，加强对党员干部的廉洁自律训练。

廉政文化进农村的创建工作是一个长期的工作，是不行以一蹴而就的，我村廉政文化建设，离上级的要求和先进村比还有差距。