
江苏大学生村官待遇政策-第1篇.docx
2页江苏大学生村官待遇政策 根据《2015年江苏泰州市选聘高校毕业生到村任职简章》得知,泰州市大学生村官待遇政策如下: 1、使用专项全额拨款事业编制 2、享受当地全额拨款事业单位工资待遇,新聘任大学生村官直接转正定级,薪级工资高定一级,按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险 3、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”,为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险 4、每年拿出一定数量的公务员职位,专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的,优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官 5、面向在村(社区)工作满3年、担任村(社区)“两委”正职满1年的大学生村官,择优选拔,纳入省选调生培养管理 6、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策 7、到村(社区)任职的高校毕业生,户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。
8、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》 -全文完-。
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