人力资源管理推进工作沟通会议纪要10.7资料.pdf

佛山市奇宝乐园服装有限公司会议纪要会议时间2013 年 10 月 7 日星期一（ 15:0016：00）会议地点天安四期营销中心会议室文件编号会议主持潘其文会议记录欧志贤、潘丽婷页数共页参与人员潘其文、刘华连、汪海平、潘锦波、闫思、李林波、钟永飞、邓雪娴、潘小结、潘艳华、李海清、王丽萍、徐明华、何书云、欧志贤、潘丽婷、黄海燕（共计17 人）抄报：潘总抄送：汪总、到会全体人员1 2013 年人力资源管理推进工作沟通会议纪要一、会议概述完善公司管理不足，提升企业效益二、会议内容1、管理现状远远满足不了企业发展需要，概括重点：1）没有科学有效的企业组织架构，责、权、利不清晰，岗位职责不明确；导致部门之间沟通不流畅，工作配合度差；2）管理性差，没有建立各部门和公司完善的有效管理制度、流程和表格管理，导致管理成本提高，管理效率低；3）管理激励机制不科学，不适用2、管理迫在眉睫需要改善3、管理改善小组成立4、各部门必须支持和配合，公司的管理改善，改善计划有小组成员研究决定5、管理调研内容和时间计划，由行政人事部总监徐明华负责：三、会议决议（ 前期沟通工作的时间安排）沟通部门沟通对象沟通内容沟通时间资料整理反馈时间营销中心汪海平一、宏观方面管理情况（人才规划体系）主要体现在：组织架构以及人员配置；管理激励开发模式、工具、机制；人才管理机制的方式和方法；二、中观方面管理情况（管理体系）主要体现手法是：制度、 流程和表格三、微观操作方面情况（运用体系）主要体现在： 人才培训与发展；招聘与配置；绩效管理； 薪酬管理与福利；员工关系管理周二上午10：00-11 ：00 周二下午17：00-18 ：00 行政人事部潘丽婷欧志贤何书云周三上午10：00-11 ：00 周三下午17：00-18 ：00 生产部钟永飞周三下午14： 00-15： 00 财务部邓雪娴潘艳华周四上午10：00-11 ：00 周四下午17：00-18 ：00 采购部李海清周四下午14： 00-15： 00 设计部刘华连周五上午10：00-11 ：00 周五下午17：00-18 ：00 品质部王丽萍周五下午18：30-19 ：30 周六下午17：00-18 ：00 佛山市奇宝乐园服装有限公司会议纪要会议时间2013 年 10 月 7 日星期一（ 15:0016：00）会议地点天安四期营销中心会议室文件编号会议主持潘其文会议记录欧志贤、潘丽婷页数共页参与人员潘其文、刘华连、汪海平、潘锦波、闫思、李林波、钟永飞、邓雪娴、潘小结、潘艳华、李海清、王丽萍、徐明华、何书云、欧志贤、潘丽婷、黄海燕（共计17 人）抄报：潘总抄送：汪总、到会全体人员2 参会人员签阅：序号姓名签阅时间序号姓名签阅时间1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 本会议纪要复印件发参会部门各一份，原件留行政人事部存档。

附：会议违纪乐捐名单：序号姓名乐捐金额原因签名。