中级经济师《人力资源》资格考试内容及模拟押密卷含答案参考62.docx

中级经济师《人力资源》资格考试内容及模拟押密卷含答案参考1. 【单选题】()强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能A.防御者战略B.探索者战略C.跟随者战略D.迸攻者战略【正确答案】B2. 【单选题】技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式()A.行政层级式B.职能制C.矩阵式D.直线—参谋制【正确答案】C3. 【单选题】【真题】对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是()A.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简C.合并不同的人力资源管理体系，建议全新的人力资源战略D.制定规划，大量吸收与培训新员工【正确答案】A4. 【多选题】关于劳动者退休条件和基本养老保险待遇的说法，正确的是（）A.参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，由企业支付B.基本养老保险按月发放C.达到法定退休年龄或者累计缴费满15年，具备一个条件就可以享受基本养老保险D.参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年，按月领取基本养老保险E.《中华人民共和国社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至15年【正确答案】BDE5. 【单选题】用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人（）的标准计算，处以罚款。

A.50元以上500元以下B.100元以上200元以下C.100元以上300元以下D.100元以上500元以下【正确答案】D6. 【单选题】关于人力资源指数的陈述，正确的是（）A.由菲利普斯提出B.证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标C.不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况D.由6个指标及其他有意义的关联式组合而成【正确答案】C7. 【多选题】下列关于内部劳动力市场的说法中，正确的是（）A.它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场B.它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇用关系调整的有序管理体系C.它有助于企业对员工的生产率和工作动机等做出准确判断，保护企业的大量在职培训投资D.它有可能会因为员工之间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降E.它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场【正确答案】BCD8. 【单选题】下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是()A.在现实中劳动力是同质的B.劳动力流动是没有成本的C.一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资D.雇用和解雇劳动力的过程都不付出成本，所以企业可以随意裁员【正确答案】C9. 【多选题】下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有（）。

A.企业更愿意投资于一般培训B.一般培训所培养的技能对所有企业都有用C.一般培训不一定提高受训者在所有企业中的劳动生产率D.特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高E.特殊培训所产生的技能只对提供培训的企业有用【正确答案】BE10. 【单选题】对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人()A.可以申请行政复议B.可以申请行政复查C.可以申请行政听证D.不可以申请行政复议【正确答案】D11. 【单选题】《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，有争议的，当事人可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）内做出裁决A.10日B.15日C.20日D.30日【正确答案】D12. 【单选题】【真题】组织结构三要素不包括（　）A.虚拟化B.规范性C.集权度D.复杂性【正确答案】A13. 【单选题】劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服()仲裁，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理活动A.劳动保障部门B.劳动争议仲裁委员会C.劳动监察部门D.劳动行政部门【正确答案】B14. 【单选题】绩效薪金制的主要优点是（）。

A.为企业节省成本B.减少管理人员的工作量C.使管理者的监督职能加强D.使员工的晋升和产品质量挂钩【正确答案】B15. 【单选题】假如r表示贴现率（r为正值），那么r越大，则未来收入的现值就（）A.不变B.越低C.越高D.无法预测【正确答案】B16. 【多选题】关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（）A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加C.工资率上升导致劳动力供给时间的增加D.工资率下降导致劳动力供给时间的增加E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加，也可能导致减少【正确答案】BE17. 【单选题】劳动法律责任的形式不包括（?）A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.经济责任【正确答案】D18. 【多选题】关于评价中心方法的说法，正确的有（?）A.评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家B.评估者与被评估者双万互相质疑，不能互相信赖C.评估人员应接受严格的评价训练D.评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉E.评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评【正确答案】ACD19. 【多选题】下列关于胜任特征模型的说法，正确的是（）。

A.自我概念可以通过培训、心理治疗来改善B.社会角色属于深层次的胜任特征C.表现优秀和表现平平的管理者在冰山的水下部分差异不大D."权威，告诉下属怎么做"属于表现平平的管理者对待下属的表现E.动机与特质难以评估与改进，也最具有选拔和测试的价值【正确答案】ABDE20. 【单选题】最基本、最常用的评估是（）A.学习评估B.反应评估C.结果评估D.工作行为评估【正确答案】B21. 【单选题】关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（）A.逢要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务B.基本薪酬取决于从事岗位的重要性C.奖金所占的比重不大D.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会【正确答案】B22. 【单选题】【真题】关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）A.行为事件访谈的时间应该控制在半小时之内B.行为事件访谈是一种开放式的行为回顾技术C.行为事件访谈采用之前需要详细了解访谈对象的情况D.行为事件访谈是最终由专家对某一问题形成一致看法的决策方法【正确答案】B23. 【单选题】关于人员甄选，正确的陈述是（）A.组织所需要的人员一定是最优秀的人员B.最终的录用决策应当由人力资源部门做出C.这一阶段主要依据管理者的判断，技术含量不高D.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键的事件【正确答案】D24. 【单选题】企业中采用书面文件的数量可以反映其（）的程度。

A.专业化B.规范化C.制度化D.职业化【正确答案】C25. 【单选题】从激励的内容的角度，可以将激励分为（）A.正向激励和负向激励B.物质激励和精神激励C.他人激励和自我激励D.有效激励和无效激励【正确答案】B26. 【单选题】参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（）先行支付A.基本医疗保险基金B.用人单位C.职工个人D.医疗机构【正确答案】A27. 【单选题】下列行为中，不能申请劳动保障行政复议的是（）A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的B.认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的C.对劳动保障行政部门作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的D.认为劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的【正确答案】A28. 【多选题】技术性失业的形成原因有（）A.采用先进的科学技术通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力B.采用新的经营管理方式通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力C.一些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而变化D.信息的不完善E.经济的周期性波动【正确答案】AB29. 【单选题】关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。

A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同C.未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同D.劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查【正确答案】D30. 【多选题】激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）A.物质激励B.精神激励C.正向激励D.负向激励E.自我激励【正确答案】AB31. 【多选题】绩效管理在组织管理中的作用有（）A.有助于管理者成本的节约B.有助于组织内部的沟通C.有助于促进员工的自我发展D.有助于建立和谐的组织文化E.可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果【正确答案】ABCD32. 【单选题】通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的这种衡量人力资本投资模型的方法称为()A.现值法B.贴现法C.外部收益率法D.内部收益率法【正确答案】D33. 【单选题】劳动法律关系的含义是（）。

A.雇主与雇员之间的雇佣关系B.劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系C.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系【正确答案】C34. 【单选题】费德勒的权变理论认为（）A.领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念B.团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配C.领导方式分为工作取向和人际取向D.领导者主要关心生产，是属于工作取向型【正确答案】B35. 【单选题】关于组织的人力资产与物质资产的表述，正确的是（）A.组织的人力资产与物质资产的特征相同B.组织的人力资产一般不会流失C.员工是人力资产的所有者D.人力资产投资的最大获益者是组织【正确答案】C36. 【单选题】【真题】在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于()A.探索期B.建立期C.维持期D.衰退期【正确答案】A37. 【单选题】下列不属于劳动力市场具有的特征的是（）A.特殊性B.单一性C.多样性D.不确定性【正确答案】B38. 【单选题】下列选项中,不属于视同工伤情形的是()。

A.在工作时间内和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.在工作。