《管理学原理与实务》试题及答案(十二).pdf

管理学原理与实务试题及答案（十二） 一、选择题（每题2 分，共 60 分） 1. 下列不属于管理学研究范围的是（） A. 管理活动的原理、规律和方法B.外交事件、偶发事件、动人故 事 C. 管理人员、组织、及其他要素D.管理实践、管理思想、管理活 动 2. 一公司总裁说； “如果我一年内做出十二个决定，那必定是重大的一年我所 做的决定是设定方向和挑选直接向我报告的人但是，我的工作不是耗在做许多 决定，而是花在认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区别哪类问 题应由他来做决策， 以及进行组织设计这类高层管理工作上”该总裁的做法符合 （） A. 管理幅度原则B.等级链指挥原则 C. 权变管理原则D.例外管理原则 3. （）提出了非正式组织的问题 A. 泰罗 B. 梅奥 C. 麦格雷戈 D. 法约尔 4. “if then”短句是（）所揭示的思想 A. 权变理论学派 B. 决策理论学派 C. 系统管理学派 D. 社会系统学 派 5. 追逐经济利益是一些人的唯一目的，但在另一些人的动机模式中， 经济上的成 就被视为是事业成功的标志和自我实现的体现上述对人的认识属于（） A. 经济人假设 B. 社会人假设C.复杂人假设 D. 自我实现人 假设 6. 判断一个组织分权程度的主要依据是（）。

A. 管理幅度、管理层次增加B.设置多个中层的职能 机构 C. 按地区设置多个区域性部门D.命令权的下放程度 7. 某组织中有一管理岗位， 连续选任了几位干部， 结果都是由于难以胜任岗位要 求而被中途免职从管理的角度看，出现这一情况的根本原因最有可能是 （） A. 组织设计上没有考虑命令统一的原则 B. 管理部门选聘干部上没有考虑到合适的人选 C. 组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求； D. 组织设计没有考虑权责对等原则 8. 控制工作得以开展的前提条件是（） A. 建立控制标准B.分析偏差原因 C. 采取矫正措施 D. 明确问 题性质 9. 马斯洛认为人类需求由低到高的排列顺序是（）1）安全需求，（ 2）生 理需求，（ 3）自我实现的需求，（ 4）归属和爱的需求，（ 5）尊重的需求 A. （1），（ 2），（ 3），（ 4），（ 5） B. （2），（ 1），（ 4），（ 5），（ 3） C. （1），（ 2），（ 4），（ 3），（ 5） D. （2），（ 1），（ 4），（ 3），（ 5） 10. 下列关于赫兹伯格双因素理论说法不正确的是（） A. 管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对 工资、工作环境等保健因素可相对忽视 B. 工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划自我监督工作 进度，采纳了双因素理论 C. 保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要, 激励因素相当于需要 层次理论中的高层次需要 D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因 11. 领导的权变理论重视领导过程中的各种要素的匹配，而领导绩效有赖于的主 要因素是（）。

A. 领导者、被领导者、情境B.领导的方法技术，领 导的条件环境 C. 领导的风格，领导和下属的关系 D. 领导的权威、领导的职务 12.“管理就是设计和保持一种良好的环境，使人在群体里高效率地完成既定目 标的过程这是西方哪位著名管理学者的观点（） A. 赫伯特西蒙 B. 斯蒂芬罗宾斯 C. 哈罗德孔茨 D. 彼得德 鲁克 13. 如果一位管理者在管理工作中负责寻求组织和环境中的机会，制定改进方案 以发起变革，监督某些方案的策划那么，根据亨利明茨伯格的管理者角色理 论，该管理者扮演的角色（） A. 企业家 B. 领导者 C. 挂名首脑 D. 资源分配者 14. 有位著名的管理学者曾说：“医生如果不掌握科学，几乎跟巫医一样高级 管理者如果不具备管理科学知识，也只能碰运气、凭直觉或者照老经验办事” 这句话说的是（） A. 管理的准确性 B. 管理的科学性 C. 管理的严密性D.管理的 二重性 15. 激励需求理论的创始人麦克利兰的研究表明( ) A. 生理与安全需要比较强烈 B. 自我成就需要是最强烈的 C. 高成就需要者一定能成为一名优秀的管理者 D. 高成就需要者喜欢接受特别困难的工作 16. 霍桑试验对古典管理理论进行了大胆的突破，第一次将管理研究的重点 （）。

A.从人的因素转向工作和物的因素上来 B. 从工作和物的因素转向人的因素上来 C.从企业内部转向企业外部D.从一个企业转向另 外一个企业 17. 作为一名中层管理人员，要肩负许多方面的管理职责下列几项职责中，哪 项通常不属于中层管理者的工作范围（） A. 与下级谈心，了解下级的工作感受B.亲自制定企业的考勤制度 C. 经常与上级部门沟通D.对下级的工 作表现给予评价并及时反馈 18. 国内某企业生产某种产品的固定总成本是50 万元，单位变动成本为12 元， 市场售价为 28元， 若要达到 12万元销售毛利目标，该产品销售量应为（） A.37850 件 B.35120 件 C.38750 件D.40000 件 19. 某公司开发一新产品准备投放市场，已知在市场需求好的情况下可获利700 万元; 在市场需求不好的情况下损失600 万元由于是新产品，市场需求好与坏 的概率无从可知这种决策属于( ) A. 确定型决策B.风险型决策C.不确定型决 策D.危机决策 20. 采用函询的方式咨询专家们的建议以做出决策的方法是( ) A. 头脑风暴法B.德尔菲法C.模拟决策法D.方案 前提分析法 21. 为了防止甲型流感大规模爆发，我国政府决定，根据疫苗的生产情况，为公 民免费接种甲流疫苗。

在控制理论中，这种控制方式是( ) A.前馈控制 B. 随机控制 C. 现场控制 D. 反馈控制 22. 组织中的等级链虽然可以用来执行统一的命令和保证信息的传递秩序，但这 一路线并不总是组织中传递信息最迅速的途径为此，法约尔设计了一种既不破 坏统一指挥原则，又能缩短信息传递时间的沟通方式是（） A. 法约尔桥B.法约尔模型C.法约尔准则 D. 法约尔链 23. 下列方法中的哪一项有利于做到：既可以对管理人员进行培训，又可以帮 助组织对其正确的提升，从而有效防止“彼得现象”的发生（） A. 制订人力资源规划 B. 设置临时职务 C. 设计组织结构 D. 进行组织变革 24. 菲德勒用 LPC调查表的得分来衡量领导者的个性，从而确定领导风格关于 LPC得分以下说法正确的是（） A.LPC 得分高证明领导者高关心员工，低关心任务 B.LPC 得分低证明领导者低关心员工，低关心任务 C.LPC 得分高证明领导者低关心员工，高关心任务 D.LPC 得分低证明领导者高关心员工，高关心任务 25. 某单位为了突出管理者的地位，设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体 进行沟通这种沟通方式是( ) 。

A. 链式沟通B.轮式沟通 C. 环式沟通D. 全通道沟通 26. 按照工作特点划分，高校的财务职能是属于高校的哪一类职能？（） 。