兰州大学21秋《劳动经济学》期末考核试题及答案参考77.docx

兰州大学21秋《劳动经济学》期末考核试题及答案参考1. 个体劳动力供给曲线的形状是( )A、向右下方倾斜B、向右上方倾斜C、向左上方倾斜D、向后弯曲参考答案：D2. ( )是企业赠与员工的一种可购股的权利A.股权B.股票C.期权D.期股参考答案：C3. 劳动供给的无差异曲线凸向原点，且左边比右边陡峭，这种形状说明( )A.货币收入越低，闲暇时间越多B.货币收入越高，闲暇时间越多C.货币收入越低，闲暇时间越少D.货币收入高低，对闲暇时间无影响参考答案：A4. 下列关于结构性失业的叙述正确的是( )A.具有明显的群体性B.失业的周期相对比较长C.由于经济结构的变化与劳动力结构的变化不匹配而导致D.主要受经济周期的影响参考答案：ABC5. 人力资本投资的主要形式包括( )A.各级正规教育B.职业技术培训C.健康保健D.劳动力流动参考答案：ABCD6. 从长期看，劳动力需求的总体水平并不因技术进步而受到影响技术进步对就业、对劳动的影响主要表现在劳动时间的延长方面 )A.正确B.错误参考答案：B7. 人力资本投资的主要形式有哪些( )人力资本投资的主要形式有哪些( )A.职业技术培训B.各级正规教育C.健康保健D.人们从一个地区向另一个地区的流动参考答案：ABCD8. 劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。

)A、错误B、正确参考答案：A9. 劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值?( )A.A类劳动力需求量变动的百分比B.A类劳动力的工资率变动的百分比C.B类劳动力的工资率变动的百分比D.B类劳动力需求量变动的百分比参考答案：AC10. 两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为( )A.正B.负C.零D.任意值参考答案：A11. 劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面 )A.正确B.错误参考答案：B12. 下列关于教育资本投资的成本与收益叙述正确的是( )A.包括直接成本和间接成本B.包含机会成本和心理成本C.教育投资的成本总能得到充分回报D.其收益体现为现期的高额物质回报参考答案：AB13. 奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性( )A.为零B.大C.小D.相等参考答案：B14. 下列因素会影响劳动力的退休决策，除了( )A、再就业机会多寡B、健康程度C、信息完整性D、养老金制度参考答案：C15. ( )工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润A、购买力工资理论B、效率工资理论C、分享工资理论D、工资刚性理论参考答案：A16. 在特殊培训下，成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。

)A.正确B.错误参考答案：A17. 劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的 )A、错误B、正确参考答案：A18. 而从劳动者的立场来看，与劳动力的质量和雇佣机会有关的信息越丰富，关于劳动条件的不确定越小，雇佣的机会越多 )A、错误B、正确参考答案：B19. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )A.此消彼长B.同消同长C.正相关D.无固定关系参考答案：A20. 影响劳动力流动的因素有哪些?( )A.年龄B.家庭C.教育D.流动的距离参考答案：ABCD21. 劳动力供求关系类型有哪几种?( )A.供求均衡B.静态均衡C.供大于求D.供不应求参考答案：ACD22. 非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么?( )A.两者相等B.低于后者C.高于后者D.不确定参考答案：B23. 发散式蛛网的产生条件是( )A、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性参考答案：B24. 目前我国大学生就业困难的主要原因是结构性失业较多，市场需求的人才和能够提供的人才资源之间存在较大差别。

)A.正确B.错误参考答案：A25. 没有就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴 )A.错误B.正确参考答案：A26. 工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异 )A.正确B.错误参考答案：A27. 报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去 )A、错误B、正确参考答案：B28. 工资歧视是指劳动者同工不同酬 )A.正确B.错误参考答案：A29. 劳动力是指( )A.人的劳动能力B.具有劳动能力的人C.简单的生理劳动D.劳动参考答案：B30. 目前，我国的雇用歧视现象大体有哪几种?( )A.性别歧视B.年龄歧视C.身高歧视D.乙肝病毒携带者歧视参考答案：ABCD31. 一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成 )A、错误B、正确参考答案：B32. 个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的 )A.正确B.错误参考答案：B33. 当劳动力市场( )时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费A.供=求B.供C.供>求D.供求无关参考答案：C34. 日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。

)A、错误B、正确参考答案：B35. 在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品的结构相适应 )A、错误B、正确参考答案：B36. 人力资源在社会中总是创造财富的 )A.正确B.错误参考答案：B37. 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”这些人属于( )人员A、摩擦性失业B、周期性失业C、隐性失业D、结构性失业参考答案：C38. 由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做( )A.隐性失业B.自愿失业C.非自愿失业D.周期失业参考答案：B39. 知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一 )A、错误B、正确参考答案：B40. 工资谈判的内容包括( )A.工资水平B.工资增长幅度C.工资支付方式D.工资分配法律的实施细则参考答案：ABCD41. 通货膨胀条件下，可以通过工资指数化(挂)或非指数化(补)的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是( )A.全挂B.明补C.暗补D.半挂参考答案：C42. 市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线?( )A.从右下向左上倾斜的曲线B.从右上向左下倾斜的曲线C.从左下向右上倾斜的曲线D.从左上向右下倾斜的曲线参考答案：C43. 失业率和就业率的关系是( )。

A、失业率=就业率-劳动参与率B、失业率=1-劳动参与率C、失业率=1-就业率D、失业率=劳动参与率-就业率参考答案：C44. 失业主体需满足( )条件A.无劳动能力B.有劳动能力C.愿意工作D.没有有酬工作参考答案：BCD45. 劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求?( )A.间断B.主观C.派生D.短期参考答案：C46. 按照竞争自由度划分，劳动市场可分为( )A.完全竞争市场B.垄断市场C.不完全竞争市场D.充分竞争市场E.不充分竞争市场参考答案：ABC47. 在市场经济中，劳动力供给的决策主体是( )A.劳动者家庭或个人B.政府或公共部门C.行业工会D.企业或雇主参考答案：A48. 人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等 )A.错误B.正确参考答案：B49. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )A.劳动力需求B.劳动力供给C.劳动力供给弹性D.劳动力需求弹性参考答案：B50. 下列关于工资理论的说法，错误的是( )A、亚当·斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况B、李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关C、威廉·配第的工资理论属于维持生存工资理论D、马克思认为工资是劳动力价值的转化形态参考答案：B。