员工入职、离职管理制度范文.docx

员工入职、离职管理制度　　 V:1.0 精选管理方案 员工入职、离职管理制度 2022- -6 6- -8 8 　　员工入职、离职管理制度 山西纳克太原能科技有限公司入职离职管理规定 编号：NK-RL/GL-2022-3 1 目的 为了规范人事手续档案，使各项工作做到有据可依，特制订本制度 　　2 适用范围 本制度适用公司内部所有员工（包括日后驻外员工） 　　3 入职规定 1、新入职人员必须填写员工基本情况登记表； 2、新入职人员上岗前，上交身份证复印件 2 张、照片 1 寸、2 寸各 2 张、学历复印件 1 份，作为人员基本档案； 3、新入职人员必须经各部门负责人面试合格后方可上岗； 4、行政人员、主管级人员经部门负责人面试后，需经人力资源行政副总面试后方可上岗 　　5、入职流程 6、新入职员工第一天工作流程 填写基本情况登记表 人事专员对该人员做基本了解 并将该岗位的福利待遇做说明 面试人员无异议 所应聘部门负责人面试 面试合格后、办理上岗手续 主管级、行政人员需人力资源行政副总面试 面试合格后办理上岗手续 　　员工入职、离职管理制度 4 离职规定 1、辞职员工必须提前填写辞职申请表； 2、主管级、行政人员、关键岗位提前 1 个月写辞职申请； 3、非关键岗位提前 15天写辞职申请； 4、离职流程： 　　 5 其它规定 1、未按正常手续离职的员工，公司将按解聘处理。

　　2、如自动提出离职，离开公司半年后，该人员有意再进入公司，经公司考察后方可再次录用； 3、如公司解聘人员，公司将永不录用　　山西纳克科技有限公司人力资源行政部 实施日期:二 0一一年四月一日 起草人：张成菲审核人：周庆园 审批人/日期：孔繁敏 填写辞职申请表 经部门负责人签字确认 上交人事专员处备案 人事专员进行招聘 双方进行交接 交接完毕后，将交接表、上交人事专员处并领取辞职申请表，到人力资源行政部副总处签字 离开公司 人事专员带领该员工在全面面前做自我介绍 后由各部门负责人安排该员工工作 中午各部门人员必须带领新员工去餐厅用餐 用餐完毕后，安排该员工合理休息 并告知下午上班时间，下午上班时合理安排工作 人事专员在下班前，询问该员工一天工作情况 　　员工入职、离职管理制度 3。