广西防城港市港口区XXXX年公开引进人才简.docx

2010年广西防城港市港口区公开引进人才简章您想实现人人生梦想想吗？请请到港口口区来港港口区位位于防城城港市行行政中心心区域，坐拥西南第一大港口——防城港，面向东南亚，背靠大西南，东邻粤港澳，地处中国——东盟自由贸易区、泛珠三角经济圈和大西南经济圈的结合部，是广西北部湾经济区开放开发的前沿阵地，更是我国连接东盟国际大通道的“桥头堡”，先后落户钢铁、核电、金川铜镍等总投资达1600多亿的三大“天字号”项目，拥有广西壮族自治区A类工业园区——企沙工业区和北部湾重点产业园区——大西南临港工业园区，也是我国最大的磷酸加工出口基地钦防高速公路、南防铁路直达港口，把该区纳入北部湾沿海1小时经济圈，正加紧建设的南防高速铁路也将于2012年通车年轻人，是雄鹰，就该搏击长空，让啸声响彻云霄；是蛟龙，就当畅游四海，惊涛骇浪任逍遥来吧！青年朋友们，用你们的激情，用你们的智慧来浇灌这片充满生机与活力的热土；来吧！我们将为您创造一个展现风采、实现价值的舞台根据自治区区党委办办公厅、自自治区人人民政府府办公厅厅《关于印印发〈广广西北部部湾经济济区20008--20115年人人才发展展规划〉〉的通知知》（桂桂办发〔220088〕3号号）和《关关于印发发〈关于进进一步加加快广西西北部湾湾经济区区人才开开发的若若干政策策措施〉〉的通知知》（桂桂办发［［20110］551号）等等文件精精神，结结合实际际，现将将20110年广广西防城城港市港港口区面面向全国国公开引引进各类类专业人人才有关关事项公公布如下下： 一、引进人人才的范范围及数数量 面向全国公公开招聘聘各类专专业人才才共600名。

其其中，中中文类110人（汉汉语言文文学、新新闻学、文文秘等相相关专业业）；管管理学类类9人（经经济管理理、工业业管理、工工程管理理、物流流管理、旅旅游管理理、工业业园区管管理、土土地资源源管理、会会计学、市市政管理理、海洋洋管理等等相关专专业）；；法学类类6人；；土建类类8人（路路桥、城城市规划划、土木木工程、工工程造价价、测绘绘专业等等相关专专业）；；经济学学类9人人（财税税、金融融、国际际经济与与贸易、审审计等相相关专业业）；农农学类22人（畜畜牧兽医医、农学学、园林林等相关关专业）；；声乐、舞舞蹈类33人；其其他类113人（专专业不限限）二、引进人人才的基基本条件件 （一）拥护护中华人人民共和和国宪法法二）思想想政治素素质好，坚坚持解放放思想，实实事求是是，与时时俱进，遵遵纪守法法，作风风正派三）具有有国民教教育全日日制大学学本科以以上学历历并取得得学士以以上学位位（含220111年高等等院校应应届毕业业生），土土建类、物物流管理理、审计计、声乐乐、舞蹈蹈等紧缺缺专业或或具有中中级以上上职称的的可放宽宽到国民民教育全全日制大大学专科科学历四）具有有正常履履行职责责的身体体条件，心心理素质质好，年年龄在335周岁岁以下（1975年7月30日以后出生）。

五）有下下列情形形之一的的人员不不得报考考：1、曾因犯犯罪受过过刑事处处罚的；；2、曾被开开除公职职的；3、曾严重重违反用用人单位位的规章章制度或或因个人人过错给给用人单单位造成成重大损损失而被被用人单单位辞退退的；4、曾违法法违纪或或涉嫌违违法违纪纪正在接接受有关关部门审审查尚未未做出结论论的；5、受处分分期间的的或未满满影响期期限的；；6、在中央央及地方方机关、事事业单位位公开招招考过程程中被认认定有作弊行行为的；；7、法律法法规规定定不得聘聘用的其其他情形形的三、引进人人才的程程序 （一）报名名与资格格初审（2010年12月上旬至 2011年3月上旬） 11.报名名手续 （11）报名名方式：：可以现现场报名名，也可可以通过过信函、传的方方式报名名 （22）报名名时间：：20110年112月11日—20111年22月200日 （33）报名名地点：：港口区区“柔性性”引进进人才工工作领导导小组办办公室（广广西防城城港市港港口区渔渔洲城区区委、区区人民政政府大院院党委楼楼区委组组织部5503室室） （4）联系系人：陆陆国标 唐书书生 林广莉莉 （5）联联系方式式：电 话： 07770—2286114666 传 真： 07770—2286114999 邮寄寄地址：： 广西西防城港港市港口口区委组组织部干干部股 邮邮 编：： 53380001（6）报名名要求：： ①①报名时时须如实实填写《广广西防城城港市港港口区公公开引进进人才报报名登记记表》一一式二份份（可向向港口区区“柔性性”引进进人才工工作领导导小组办办公室索索取，也也可以从从港口区区党建网网下载，网网址htttp:://n），220111年应届届毕业生生应提供供学校出出具的毕毕业生就就业推荐荐表、身身份证、学学生证等等证件原原件（审审核后退退还本人人）和复复印件各各一式两两份，其其它报考考者提供供本人身身份证、毕毕业证、学学历学位位证书、专专业技术术职务任任职资格格证书、任任职文件件等证件件原件（审审核后退退还本人人）和复复印件各各一式两两份，并并交近期期小2寸寸蓝底免冠冠正面彩彩照3张张。

②通过信函函、真报名的的，如报报名时不不能提供供报考材材料原件件，须最最迟于笔笔试开考考前2天天携带有有关材料料原件（审审核后退退还本人人）到港港口区“柔柔性”引引进人才才工作领领导小组组办公室室审验逾逾期未审审验的视视为自动动放弃考考试资格格 ③凡报考者者提供情情况不实实，一经经发现即即取消考考试资格格④报名考试试收费553元,,其中报报名费110元，考考试费443元（按按照港口口区政府府物价部部门批准准的收费费标准执执行）2.资格审审查资格审查时时间：220111年2月月21日日—2月227日发放准考证证时间：：20111年22月288日—3月55日资格审查的的结果将将在港口口区党建建网上公公布经经资格审审查合格格的报考考人员发发放准考考证( 报考人人员凭身身份证、缴缴费收据据到港口口区“柔柔性”引引进人才才工作领领导小组组办公室室领取《准准考证》)),持准准考证参参加笔试试为确保引进进人才的的质量,,各专业业类别报报考人数数资格审审查合格格比例不不足1::3的不不开考　 （二）考考试（20111年33月上旬旬至3月下下旬）考试采取笔笔试与面面试相结结合的方方式进行行 1.笔试笔试的时间间：拟定定于20011年年3月66日（具具体时间间以在港港口区党党建网上上公布的的为准）。

笔试的内容容 :《公公共基础础知识》、《行行政职业业能力倾倾向测验验》等综综合知识识，卷面面总分为为1000分，采采取闭卷卷方式进进行 2.面试 面试人选的的确定：：笔试结结束后，按按1：33的比例例从高分分到低分分确定面面试人选选并在港港口区党党建网上上予以公公布 面试的时间间：拟定定于20011年年3月226日（具具体以在在港口区区党建网网上公布布的时间间为准）三）考核核与体检检（20011年年4月上上旬至4月中中旬）　　面试结结束后，根根据笔试试（占总总分的660%）、面面试（占占总分440%）的的综合分分数（满满分1000分），按按1：11的比例例，从高高分到低低分确定定考核、体体检人选选并在港港口区党党建网上上予以公公布 　　1、考考核 　　按照德德才兼备备的原则则，对被被考核对对象进行行全面了了解和资资格复审审 　　2、体体检 体检标准按按人事部部、卫生生部颁布布的《国国家公务务员录用用通用标标准（试试行）》执执行考考生对体体检结论论有疑问问时，允允许提出出复检要要求复复检要求求应在接接到体检检结论通通知之日日起7日日内提出出，由组组织人事事部门联联系到符符合规定定条件的的医院进进行复检检，复检检只能进进行一次次，体检检结果以以复检结结论为准准。

考生考核（或或体检）不不合格或或者自愿愿放弃出出现缺额额时，可可根据需需要在报报考同一一专业类类别的其其他人员员中从高高分到低低分依次次递补四）公示示与聘用用（20011年年4月下下旬至77月份）采取张榜、在在港口区区党建网网上发布布等方式式公示拟拟聘用人人员基本本情况，公公示时间间为7天天公示示期满无无异议的的，由人人事劳动动主管部部门统一一与所聘聘用人员员签订聘用用合同 公示期间若若有群众众举报反反映问题题经调查查核实属属实的，将将不予聘聘用；220111年应届届毕业生生毕业时时未取得得毕业证证和学位位证的，将将不予聘聘用；聘聘用人员员未在规规定时间间内签订订聘用合合同或签签订聘用用合同11个月内内未到岗岗的，其其聘用资资格自行行取消出出现上述述情况，可可根据需需要在报报考同一一专业类类别的其其他报考考人员中中从高分分到低分分依次递递补四、引进人人才享受受的待遇遇 （一）实行行聘用合合同制，合合同期为为3—55年初初次聘用用需约定定试用期期，试用用期为66个月，包包含在合合同期限限内试试用期间间的月工工资按人人民币118000元发放放试用用期满经经考核合合格的，享享受我区区同等条条件国家家公务员员工资待待遇。

如如被聘用用者原是是国家机机关、事事业单位位、国有有企业人人员，聘聘用前在在原单位位享受的的工资级级别待遇遇，在聘聘用期间间不变二）被聘聘用人员员在聘用用期间参参照国家家及本区区的有关关规定享享有社会会保险（养养老保险险、医疗疗保险、失失业保险险、工伤伤保险和和生育保保险）和和住房公公积金聘聘用合同同解除后后，社会会保险跟跟随人事事关系转转移，住住房公积积金按有有关规定定发放 （三三）被聘聘用人员员在聘用用期内的的公休假假期、女女工保护护、因公公负伤和和患病医医疗等待待遇， 按照《中中华人民民共和国国劳动法法》、《中中华人民民共和国国劳动合合同法》等等劳动法法律法规规相关规规定执行行 （四）聘用用期满前前三个月月，聘期期内年度度考核均均为称职职以上的的，经本本人书面面申请，并并取得人人事劳动动主管部部门同意意，可重重新签订订聘用合合同续聘聘；聘用用期满，另另谋职业业的，按按受聘年年限，每每满一年年支付受受聘方二二个月上上年度月月平均工工资作为为经济补补偿金，并并解除聘聘用合同同，但支支付经济济补偿金金的年限限最高不不超过55年 （五）被聘聘用人员员既可将将行政关关系与户户籍一并并迁入我我区，也也可仅迁迁行政关关系，不不迁户籍籍；其配配偶符合合就业条条件而未未就业的的，由人人事劳动动部门帮帮助推荐荐就业；；其子女女需转入入学校读读书的，由由教育部部门协助助联系推推荐入学学。

五、引进人人才的管管理和使使用 （一）被聘聘用人员员在聘用用期间要要严格遵遵守国家家机关工工作人员员的各项项纪律规规定及其其所在单单位的相相关规章章制度，不不得借调调到港口口区以外外的单位位工作二）实行行考核制制度，参参照公务务员或事事业单位位工作人人员，采采取跟踪踪考核和和年度考考核相结结合的方方式 跟踪考核由由具体用用人单位位对被聘聘用人员员的日常常工作任任务完成成情况、阶阶段工作作目标完完成情况况以及出出勤情况况等进行行考核评评价，并并将考核核评价结结果以书书面形式式定期报报送组织织人事部部门 年度考核由组织人事部门参照公务员或事业单位工作人员考核的有关规定对被聘用人员进行考核考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次 （三。