个人评价材料推荐通用范文.doc

XXX 同志评价材料XXXX年 X 月出生（ XX岁），现任 XXXX该同志有基层经历，并在 XXXX多个领导岗位工作过， 视野开阔， 领导经验比较丰富，熟悉党务和经济工作出身普通工人家庭， 给人的感觉是， 很朴实、很踏实，做事沉稳谨慎，不张扬学习意识强，出差经常带一些书籍、资料，利用空闲时间抓紧学习， 政策理论水平比较高，研究问题有一定深度有较强的政治敏锐性和鉴别力，严守政治纪律和政治规矩 在 XX已任职 XX年，对 XXXX掌握得比较全面深入， 大局意识和配合意识强， 无论是担任 XX 还是 XX期间，与 XXX配合都很默契 为人谦和， 民主作风好，注意听取他人意见，班子整体功能发挥得比较好工作热情高，经常深入基层调研指导工作， 节假日很少休息思维敏捷，思考问题站位比较高， 工作思路清晰，协调摆布比较得当，在 XXX工作期间， 攻坚克难意识比较强，能够不显山不露水地化解一些矛盾和问题近年来， 朴实低调， 没有“官架子”，对外平等谦和，但对内规范严格，有时批评人不留情面作风扎实，责任感强，坚持原则，敢于决策，勇于承担风险对自身和家人要求严- 1 -格，社会交往简单，没有不良嗜好。

干部群众普遍反映， ，但有时抓工作显得过于具体，对其他领导干部的工作积极性有一些影响XX单位2015 年 X 月- 2 -干部评价材料有关要求一、材料内容主要从基本情况、主要经历，价值取向、兴趣爱好，工作风格、突出成绩，个性特征、群众口碑四个方面加以描述，并提出调研组意见建议二、撰写要求写实，用重要行为特征画像，用事实说话，特别是运用干部群众反映的真实情况和调研组掌握的第一手资料，引用事例要准确，描述和评价要客观，文风直白，内容朴实，恰如其分地反映干部的德才表现政治品质方面要有定性的判断、具体的事例，防止抽象的概念组合写活，紧扣调研对象个性特点，用鲜活的事实和语言勾勒干部的特质，突出重点、不面面俱到，用语精炼、不拖泥带水，达意传神、不千人一面三、格式规范副职后备干部人选评价材料 1000 字左右，中长期培养对象评价材料可适当简化，字数为 800 字左右 3 -。